1樓：匿名使用者
根據***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
以河北省為例：
（三）過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限（計算到月）×1.3 %。
河北省人力資源社會保障廳、財政廳
《河北省機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》
冀人社發〔2016〕49號
四、2023年10月1日以後參加工作退休的參保人員(即「新人」)，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。即：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
（一）基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（計算到月，保留兩位小數。下同）×1%
本人指數化月平均繳費工資＝本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數；
實際平均繳費指數＝（xn/cn-1+ xn-1/cn-2+……+ x2015/c2014+ x2014/c2013）/n實繳。其中：
xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和；
cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度全省在崗職工年平均工資；
n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
（二）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數(見附表)。
五、2023年9月30日前參加工作、2023年10月1日以後退休的參保人員(即「中人」)，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再發給過渡性養老金。
（一）基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資＝本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數；
本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限＋實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限
視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據我省機關事業單位工作人員職務職級（技術職稱）和工作年限經測算確定後，另行通知。
實際平均繳費指數與新人實際平均繳費指數計算辦法相同。
（二）個人賬戶養老金計發辦法與「新人」辦法相同。
（三）過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限（計算到月）×1.3 %。
2樓：小助首領的品牌知識店
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3樓：江淮一楠
1本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。
2工作年限滿35年的，按90％計發；
3工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；
4工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工5作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。
6職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。
退休後退休工資是怎樣計算出來的
4樓：兩個平方數
退休後退休工資的計算方式：
職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
擴充套件資料
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條 2023年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
第二十四條 2023年6月30日以前參加工作，2023年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民**批准後施行。
第二十五條 2023年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關係。
第二十六條 2023年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標準發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民**批准後向社會公布。基本養老金最低標準，隨本市經濟發展和居民消費**指數變動情況適時調整。
被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標準發給。
5樓：超哥情感諮詢室
退休金到底怎麼計算？退休後可以領多少退休金？
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
a個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
b因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
其中，基礎養老金以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式是：基礎養老金=（退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資+退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資×平均繳費指數）÷2×養老保險繳費年限×1%
c個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數。其中，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。目前60歲退休對應的是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。
6樓：社保交流
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶裡有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是2023年才開始個人繳費的。2023年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第乙個月的養老金。一般每年上調一定比例，2023年上調5% 。
7樓：時光種草機
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲餘額÷計發月數（50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。
按照國家有關檔案規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計畫，以保證老有所養。
2023年4月，人社部、財政部印發《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2023年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
事業單位領導有資格扣除職工工資嗎
談法律，你領導無權干涉 憑良心，您怎麼做？記住 做人，別忘了傳統。事業單位領導可以扣職工工資嗎 你好 單位領導無權決定事業單位人員工資。單位人員工資全部由當地專人事部門 財政部門核定，每月屬按照核定的數額由財政局撥付，單位領導無權決定單位人員工資的扣減或者調整。如果單位人員確有違紀行為應當扣發 或者...
事業單位退休工資怎麼算，現在事業單位退休工資怎麼算
1 登陸當地人力資源社會勞動保障局官方 點選個人查詢 輸入身份證號碼 密碼 無密碼社保卡編號即是 進入後就是你的基本資訊，逐項查詢即可，其中就有退休金發放明細一欄。2 當地人力資源社會勞動保障局的辦事大廳查詢。現在事業單位退休工資怎麼算 法律分析 以下是企業職工養老保險計算公式 基礎養老金當地上年度...
機關事業單位人員退休工齡工資怎麼算
法妞問答律師 諮詢 機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式 基本養老金 退休前一年全市職工月平均工資 20 個人賬戶本息和 120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以...