1樓：匿名使用者
雖然沒見到你本人，但我相信與你的相貌沒關係！什麼人事啊行政啊，說好聽點是白領搞管理的，說難聽點就是個沒有一技之長的打字員而已。只要會來事、會搞搞接待、會用電腦上網打字的，這種應聘人員在市場上太多太多了，企業壓根就沒把這類人當回事！
女生畢竟天性就是溫柔有耐心，所以人家才說需要女生做這些瑣碎的活，特別是接待外單位人員，要男生還真不如漂亮溫柔的女生好。。。25歲，好年齡，可以嘗試去做做銷售之類，有點挑戰性的工作，為奔三后的你積蓄鈔票和地位。畢竟，你不是公務員，這種文員類的工作在機關可以，但在企業，一有點風吹草動，被裁掉的風險很大！
25歲都不好找此類的工作，那30歲以後萬一失業，你怎麼辦呢？虧就虧在只有一紙文憑，沒有什麼技術專長上，該為自己多想想出路了！........可能說的太直接了，完全是好意，不喜勿噴哈！
2樓：
長相對找工作是有好處的，但主要還是看能力。
不可否認，有些招工單位比較看重長相，比如銀行、酒店等服務行業，但並非所有用人單位都這樣。如果為了求職而刻意對自己的長相美容，這是自己不相信自己、自己瞧不起自己。求職者應該有一種求職自信，只要有真才實學，還怕求職不成。
愛美之心，人皆有之，但認為長相是求職的關鍵，無異於痴人說夢。靠整容求職完全是一種自我歧視。
激烈的崗位競爭正在給求職者帶來越來越大的壓力，求職者不能準確定位又在加大著求職失敗的機率。即使注重外表的招聘單位並不在多數，但應聘者對自己的失利卻並不能從內在找原因，更多地歸結於外表的不出眾。因為在美麗隨處可見的社會裡，人們很容易對比之下看到自己外表的缺陷並把其放大，於是外在美的直觀性正吞沒內在美的重要性。
一方面，社會要消除就業歧視，另一方面，作為有知識、有素質的求職者，在求職問題上卻在自我歧視，這就不能實現就業公平。求職者的自信和能力更重要，認清這一點你就會發現自己的真正價值從而樹立正確的求職觀念，努力提高自己的能力而不是長相。
3樓：匿名使用者
男孩：。
1能力2字元
3看起來
女孩：..
1長相2字元 3能力
（上述前提：有沒有後門）
4樓：super殭屍
男人更重要的是底蘊，自信！
外貌在求職中真的很重要嗎？
5樓：李理
主要是指第一印象。
外貌對第一印象會起到不小的影響，這是很自然的，大多數人都會以貌取人。
相由心生。你的神態、表情也很關鍵。
這就需要修練我們每個人的氣質。
同時，對可能的問題做好準備，有充分的預估和備選答案，這樣的話，可以通過談吐來折服招聘者。
祝你成功
自信是最重要的。
記住，如果考官問你對生活的信念，態度的話
一定要記住這幾個字：天道酬勤，靈性智慧型，將心融入！
6樓：匿名使用者
其實每個人給人的第一感覺多數是從外表而來，但是對外表好看與否，每個人的定義又都不一樣，也許你不夠漂亮，但你很親切，也許你不夠驚豔，但是你卻很清秀。
長得好看或許真的會在面試中得到一些額外的加分，但是空有外殼，沒有內涵，公司還是不會容納你的。公司是個以盈利為目的地方，只要你有紮實的基礎，出色的工作能力，為公司帶來了經濟效益，我相信，即使你的外表不夠出眾，公司也會很樂意接受你的。
身體髮膚受之父母，整容在帶來美麗的同時也會帶來很多***。況且自信的女孩才是最美麗的，所以相信自己吧，努力提公升自己，相信你會有乙個美好的未來。
7樓：smile微笑
外貌在求職中會對個人找工作會有一定影響但不是關鍵。
不同行業崗位對外貌的要求不同，比如銷售和客戶經理這種，在都沒有經驗的基礎上，長相肯定是大殺器。因為日常需要經常與客戶打交道。
找工作當然是看你的綜合能力，主要是表達能力，溝通能力，組織能力。
如果有好看的外貌會有很好的加分。
8樓：2瘋到世界崩潰
當然很重要，外貌是判斷乙個人的最直接最快速的方法，好的外貌會在求職中給自己加分的。
9樓：我的小貓崽子
這是乙個重要因素
並不是說長的不好看就沒有公司要，但是如果長的漂亮而能力又不差的話，當然選長的漂亮的
10樓：匿名使用者
相信自己吧，別管那麼多。如果乙個公司因為外貌問題拒絕你，那你不去也罷！
乙個人的形象氣質真的會影響到找工作的機會嗎？
11樓：
簡單點說，面試就是一種面相學的心理，因為當時的情況對你根本沒有任何的了解，所以都是以第一印象做標準分的。
如果你太假，而且沒有謙卑，讓人一種感覺你就是來混工資的，這樣的情況當然沒人敢用你。
你可能表現的過於不卑不亢了，不過找工作如果不把自己的定位放低，很被人看不上的。
而且不會的時候如果不能忽悠，就裝稍微靦腆的，然後裝裝笑緩解下尷尬，這樣就比較弱勢，而且伸手不打笑臉人，都會強點。
12樓：___天雍
27歲 社會零經驗確實有點惱火了。
我建議你先沉澱一下，不要急著找工作，多看看書和一些職場電視劇集，熟悉職場規則。
現在職場第一看關係，第二看處事，第三看能力，第四看品性。
乙個人長得不好，可以通過穿著和談吐來承托，但是如果情商不高那就沒轍了。
13樓：q飛
很多人都會說現在這個年代是看你的樣子乙個年代。如果你的氣質比較好，相信很多任務作機會都會給您提供。
14樓：愛貝拉
這就是個看臉的世界。除非你很有才華，才可以牛逼。找工作這個問題，你多幾次面試自然就有心得啦
找工作外貌真的很重要，是嗎
15樓：旅遊攝像機看天下
大多數工作都是辛苦活，所以不需要太對外貌有要求，只是少數拿高薪的大公司高層招人需要看外貌，一般勞動者靠技術和體力吃飯。
16樓：霍真普洛茲老哥
對於某些工作來說
外貌有著決定性的作用。
但更多的工作中。
看重的是個人能力。
還有職業道德。
17樓：依人凡心
是的，所以我一直沒有找到工作，現在我成了老闆
外企對求職者最看重的是什麼求職者在找工作時最看重什麼
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深山風雨 一線城市混不下去的人來大理尋找幸福感的人很多。工作確實不好找 在大理找工作怎麼就這麼難 一般找工作無非就三種方法,最普遍的方法就是在網上投簡歷,先把簡歷做好,然後在對應回的 上選擇自己的答工作,然後投取簡歷,然後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場,直接面試。最後一種就是親朋好友...
身上有刺青，會影響找工作麼，為什麼身上有紋身 刺青，會影響找工作？
我認為是會影響找工作的.因為我們的社會中對刺青的看法就是不無正業，品行不佳的人，才會有刺青.當兵就不能有刺青.當然有刺青的人會說對刺青不喜歡的人是思想不開放，死板.對個人的自由有干涉之嫌.這個算是年少的經歷吧.試想單位或者公司會要一個有刺青的人嗎？我想不會.要想找工作，建議先隱藏起刺青吧.好好的工作...