1樓：匿名使用者
不合理。
由你承擔事故所有損失，由你承擔因事故導致的其他損失，扣發本月部分工資（發放基本或最低工資）。
等賠完之後，再開除你。
2樓：青島餃子王
看你的合同，公司僱個司機也不是為了整天處理事故的，肯定會有相關條款。沒有合同的話我認為適當的經濟處罰也是合理的，畢竟安全行車是作為駕駛員的基本工作職責。單方事故就意味著肯定是有駕駛者操作不當的因素，作為用人單位有權對履職盡責不力的員工進行適度的處罰，如果不服的話可以申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
很高興認識你併為你答題。開車出了事故，交通主管部門會依照相關法律法規進行處理，車輛受損也由保險公司負責，所以，老闆理論上不應扣留你一個月的工資，當然不排除，在此次事故中你所承擔的責任比較大，車輛受損特別嚴重，受損汽車的維修費用永遠超過了保險公司所支付的賠償金額，那麼，超出的部分由你自己承擔，這也有一定的道理。承擔費用跟一個月工資相比，誰多誰少，你肯定清楚。
超過了太多，你可以提出異議。不能自行解決，或者老闆解釋得不令你心服口服，你完全可以去當地勞動主管部門，申請勞動仲裁。最後，祝你平安，祝你快樂。
4樓：紅姨帶你去考試
如果是公事出事故，公司怎麼還要扣一個月工資呢，我覺得不合理，你找你們老闆談談
5樓：快快
你給公司開車出了單方事故。這種情況下應該是有保險的，可以走保險。老闆扣你的工資是為什麼呢？
我想問下，我在一家公司開車，上半年我出了事故，年底了公司要扣我一個月工資合理嗎？
6樓：黑鷹兩千職場之家
公司扣留一個月工資，要明確說明原因，而不是僅僅你開車出事故就要扣工資。
你可以要求公司給出合理的可接受理由，比如是否事故發生是由於你的個人原因，並且單方面給公司造成了損失等等。
如果理由不充分，你可以不接受，如果存在嚴重爭議可以向當地的人力資源與社會保障局/勞動局反應。
7樓：讓情感生活更美好
事故是如何處理的？有賠償嗎？賠償是誰支付的？
你出事故後是否影響工作？你的事故給公司帶去損失了嗎，多大？公司的規章制度裡對這樣的事故是如何處理的？
你開的是什麼車？出事的地點是在公司內還是在外？
先去了解清楚公司的規章制度，再來想一想是否合理。當然，如果你覺得不合理，可以向勞動仲裁委提請申訴，但前提是，你一定要把責任劃分清楚，若是你的責任，還想著申訴，那就是作死的節奏。
8樓：匿名使用者
這要看你就職的公司的規章制度裡的具體規定，如果有這一條，就是合理的。
9樓：談天說地聊社會
很多公司都是這樣的，要給公司賠償的。
10樓：咚咚將
公司賠償你工傷沒有？沒有它扣什麼扣？沒跟它要工傷還先來要扣錢了？勞動部門投訴去
給公司開車出了事故我全責，老闆扣工資和證件，法院起訴可以要求賠我壎失嗎？
11樓：山仁也夫
對你的不幸深表同情。
事故全責應承擔什麼責任，應以交警部門認定或法院判決結果為準，老闆沒有權力扣你的證件。但作為公司員工，由於事故，可能給公司造成了一定損失或影響，老闆按公司規定扣罰你一定工資這在公司許可權範圍之內。
但公司應該返還你的證件，如果不給，通過法律途徑索回是應該的。
12樓：風生水起天地變
你好，給公司開車出了事情，你和公司都要存在一部分責任。
13樓：楊小介
這種我建議你還是直接去律師事務所問一下。
給公司開車出了事故老闆與對方私了的被辭職不給工資還要我出錢合理嗎 咋辦
14樓：國暉律師事務所
公司的這種做法是不合適的，公司沒有權利以此為由扣你的工資，如果扣除了你的工資你可以向勞動仲裁偉申請勞動仲裁
給老闆開車出了事故，老闆不給我的工資了該怎麼辦
在解決工資問題上,如果可以協商解決最好協商解決,如果不行,就到勞動部門申請仲裁,如果申請勞動仲裁就要注意很多點 首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內要提起訴訟。1.協商解決。2.到勞動行政部門舉報 通常是單位所在區的勞動監察大隊 公司不按時支付員工工...
我給老闆開車發生交通事故怎麼辦，給老闆開車出了交通事故怎麼劃分責任？
為了要知道 專業問題還是找專業人，這樣辦起事來事半功倍，你該得到的會合法的得到，不該負的責任可以一點都不負 如果是你的錯的話，你該承擔的還得要承擔責任。老闆的車保險應該齊全，到時候保險公司會賠的，至於駕照被扣無法工作，你可以讓老闆在這段時間安排其他的工作，工資應該也是照常會發給你的。 汲瑜英 如果是...
我是一名司機，給老闆開車不小心出了車禍，在這件事故中有關賠償
天貓售後那些事兒 不用承擔責任，因執行工作任務造成他人損害的，由老闆承擔賠償責任。1 第二十條 侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償 被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償 侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人...