1樓：lz只要採納
下面我們來看一下成功人士的七個習慣都是什麼吧。 成功人士的七個習慣主要是1、積極主動別指望誰能推你走。人性本質是主動而非被動的，不僅能主動反應，更能主動創造有利環境。
採取主動是表示自己要開創前途的責任。積極主動與消極被動本身有天壤之別，尤其再配合人性的聰明才智，差距就更遠了。想要生命的產能與產出平衡，進而追求圓滿人生，主動精神實在不可缺少。
1.改變自己的心態，就能改變自己的世界 2.行動，行動，再行動 3.
不能與不為 4.採取主動 5.化消極為積極 6.
十個想法不如乙個行動 7.擺脫自我限制 8.先從自己做起 9.
成功在於爭取 10.培養積極心態的八個步驟 11.看重自我 成功人士的七個習慣主要2、以終為始忠於自己的人生計畫：
人都有自己的人生計畫，尤其以成功人士為最。人生計畫是你一生的追求和信仰，人生信條是你一生的原則和標準。成功人士之所以能成功，歸功於他們能以終為始忠於自己的人生計畫。
1.謹記人生使命 2.始終如一地尋找機會 3.
改寫人生信條 4.勇氣——實現人生計畫不可缺少的 5.每個人以終為始追求的是什麼 6.
你的生活重心是什麼 7.堅持做好一件事 8.你的人生計畫是什麼 9.
「膝下有**」 10.成功人士的心態調劑法 11.成功在於多次嘗試 12.
分階段安排自己的人生計畫 成功人士的七個習慣主要3、要事第一選擇當前該做的事 成功人士的七個習慣主要4、追求雙贏遠離角鬥場 成功人士的七個習慣主要5、善於溝通換位思考的原則 成功人士的七個習慣主要6、統合綜效 1+1可以大於2 成功人士的七個習慣主要7、不斷更新全方位平衡自我 成功人士的七個習慣就是成就他們人生的一些過程，也是由於這些過程的堅持努力，才讓他們在成功路上更加的順利，讓他們小有成就的。
2樓：知道大人
第一需要積極主動！
第二要以終為始！
第三別指望誰能推著你走！
第四雙贏思想！
第五先聽後說！
第六綜合效益！
第七要不斷更新！
第八自己的人生計畫！
第九1+1可以大於二！
剛開心胸接了心態，尊重差異時，才能眾志成城！
全三個習慣在於我們本身，確立目標，要全力以赴，著重於如何進行個人修煉，依賴轉向獨立，實現個人成功！後面的幾建立共贏換位溝通，集思廣益，能促進和團隊溝通和合作！獨處我們身心開始完善培養這些習慣，我們可以循序漸進的實質性的變革成為真正的高效能人士！
3樓：小魔仙碎碎念
參考《成功人士的七個習慣》，寫得挺有道理的。
習慣一：積極主動的態度，是實現個人願景的原則。
習慣二：忠誠於自己的人生計畫。
習慣三：選擇不做什麼更難。
習慣四：遠離角鬥場的時代。
習慣五：換位思考的溝通。
習慣六：1+1可以大於2。
習慣七：過著身心平衡的生活。
4樓：小光怎麼有了
愛看書，愛鑽研，愛運動，愛交朋友，有這些就夠了
成功人士的20個好習慣
5樓：幸福999快樂
第乙個習慣：懂得做人
好的企業領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。
第二個習慣：善於決策
面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止乙個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇乙個最佳方案。企業領導者的價值在於「做正確的事情」，同時幫助各階層的主管「把事情做正確」。
第三個習慣：相信自己
成功的企業領導者都有很強的信心，他們既會在自己內心裡相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
第四個習慣：明確目標
世界級企管大師班尼士下了個定義：「創造乙個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，並完成或達到所追求的前景和目標。」企業領導者們知道，要使員工能奉獻於企業共同的遠景，就必須使目標深植於每乙個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致；否則，不可能激發這種熱情。
第五個習慣：充滿熱忱
熱忱有時候比領導者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。產生持久的熱忱方法之一是定出乙個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另乙個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助個人維持熱忱而不墜。
第六個習慣：頑強精神
如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。在管理實踐中，作為乙個領導者，手下的人都希望領導是乙個不屈不撓的人。
第七個習慣：重視人才
企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作夥伴。充當伯樂，選乙個適合的人，比選乙個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看3種東西：
一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。
考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧型和膽識，有進行思考的能力和魄力。
典型案例：「蕭何月下追韓信」、劉備「三顧茅廬」都是識人用人的經典例子。
第八個習慣：充分授權
人的精力是有限的，我們不可能乙個人做所有的事。所以，作為乙個企業領導必須學會把權力授予適當的人。授權的真正手段是要能夠給人以責任、賦予權力，並要保證有乙個良好的報告反饋系統。
第九個習慣：激勵團隊
組織起乙個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。乙個企業領導人必須是乙個能激發起員工動力的人。
第十個習慣：終生學習
衡量企業成功的尺度是創新能力，而創新**於不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：「朝聞道，夕死可矣。」正是終生學習的最佳寫照。
第十乙個習慣：持續創新
當今世界正面臨著的乙個非常嚴峻的現實是：如果停步不前，就會失去自己的立足之地。這一點對於任何領導或公司都是同樣的道理。
如果滿足於現狀，就喪失了創新能力，而創新是人類發展的主要源泉。具有創新頭腦的人是不怕變革的。
典型案例：耐克不斷改進自己的運動鞋，以適應人類行走和奔跑的需要；不斷尋找為當時年輕人所接受的明星作為代言人，希望永遠被認為是「酷」的代名詞，沒有持續創新，已有幾十年歷史的耐克就會被年輕一代拋棄。
第十二個習慣：架構關係
乙個好的企業領導者習慣於架構關係。他們知道，關係已成為人際中個人成長、企業成事的重要條件與資源。關係就如同網路，構架起人與人、群體與群體、企業與客戶、企業與企業之間的互動。
為了企業的發展，任何乙個領導者都缺少不了「關係管理」。
第十三個習慣：抓住機會
每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被看見，關鍵在於如何認識機會，利用機會，抓住機會和創造這些機會。
第十四個習慣：有效溝通
鄰導者與被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用於分析問題和處理相關事務。他們通過廣泛的溝通使員工成為乙個公司事務的全面參與者。
第十五個習慣：經營未來
成功的企業領導人都懂得，未來是屬於那些今天就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，抓住重點，這是為了未來。
第十六個習慣：贏得擁戴
乙個企業領導人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支援，夢想仍然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務就是：認同我們的擁戴者，並找出他們共同的渴望是什麼。
假如說領導人需要具備什麼特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
第十七個習慣：勇於自製
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你採取行動的重要原動力，而自制力則是指引行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，乙個有能力管好別人的人不一定是乙個好的領導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
第十八個習慣：培養領導
最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人，是把下屬培養為領導者的人，是把領導者變為變革者的人。
第十九個習慣：注重家庭
比較完美的企業領導者常把家庭比作登山的後援營地。他們在籌備後援營地（家庭）上所花的時間，絕不能少於實際登山（幹事業）的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與後援營地是否牢固和存糧是否充足有關。這些企業領導者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在幹事業的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
第二十個習慣：經營健康
許多立志要成功但最後壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝乙個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著乙個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業。
6樓：考拉先生
個人想法：發揚自己的優點，實實在在，從「小做起，相信會成功的。。。！！！
成功人士的生活習慣有哪些
7樓：匿名使用者
第乙個習慣：經營健康。許多立志要成功但最後壯志難酬的企業領導人，往往是因為不能戰勝乙個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。
美國管理界流行著乙個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經營自己健康的人就不會經營自己的事業
。 第二個習慣：明確目標，什麼是領導?
世界級企管大師班尼士下了個定義：「創造乙個令下屬追求的前景和目標，將它轉化為大家的行為，並完成或達到所追求的前景和目標。」企業領導者們知道，要使員工能奉獻於企業共同的遠景，就必須使目標深植於每乙個員工的心中，必須和每個員工信守的價值觀相一致;否則，不可能激發這種熱情。
8樓：匿名使用者
良好的生活習慣，認真工作，敬業。
9樓：匿名使用者
一般情況下都會吃苦耐勞，注重細節，善於發現機會，多與人溝通交流，能夠獨立完成好領導交代的工作，能夠創造性思維，能夠和同事和睦相處，能夠帶領大家工作。
成功人士有哪些好習慣？
10樓：眼中有陽光
1、訂目標，按計畫達成目標；
2、凡事百分百準備和努力；
3、注重工作質量；
4、做人講誠信，做事講責任；
5、尊重他人；
6、保持專注和專業；
7、謙虛謹慎，不驕不躁；
8、按時，從不遲到；等等
以後的出路。成功人士指點一下。我想學美術。以後有什麼出路麼？沒分。不想用分來讓你們說那些敷衍的話
學美術嘛，以後一般做設計 或者 當老師啊，還有就是職業畫家，靠美術上大學可以說是很簡單的，你畫畫要畫的好，文化分可以低一點，畫畫不好，文化分就要高一點，比如我，高考滿分750，我考了300，照樣上了個一本，畫畫在全省前100名左右，不過畫畫也挺累的，做什麼都不容易 哎.為什麼都覺得學美術有出路呢 美...
成功人有什麼特質，成功人士一般都具有哪些相同的特質？
成功人士一般都具有的特質 1 熱情。目標是熱情的源泉，是潛能的發源地，是成功的助推劑。對工作和事業沒有熱情的人，是不會取得任何偉大成就的。縱觀古今中外所有的成功者，他們都是對工作和事業，愛得如痴如醉，也正是這把熱情的火，才點燃了他們耀眼的成功。只有點燃熱情，才能照亮人生。2 信念。如果我們相信美妙，...
能不能說一下，你每天有哪些保健養生好習慣
每天睡前用保溫杯裝入開水，早起正好溫熱，醒來就一杯溫水排毒，有人說這叫還陽水，然後去廁所排便，7 9點排便最宜，大腸經排毒。泡腳，泡腳真bai的很重du 要，尤其是女孩子。腳被zhi稱為人的第二心臟dao，的雙腳上存回在著與各臟腑器 答官相對應的反射區，和經絡分布，當用溫水泡腳時，可以刺激這些反射區...