1樓：馬鳴風蕭蕭
是有補償的，這個需要看看各個學校的安排了，考教師資格證和後期入職都是有優待的。
擇優錄用
允許合格代課人員，擇優進入教師隊伍。對於還在崗的代課人員，則要按「以人為本、**統籌、堅持標準、有進有出、積極穩妥、標本兼治」的思路解決。地方**將在崗代課教師問題的解決與擇優錄取、辭退補償、納入社保等措施統籌考慮，「特別是要允許那些具備教師資格、符合教師任職條件、素質較好、有一定教學經驗的代課人員參加公開招聘，擇優進入到教師隊伍，最好還能夠有一定的政策傾斜」。
不過依照現行的教師招聘辦法，聘任教師需要由地方編制部門給編制指標，也要由地方財政支付教師基本工資，並不是由教育主管行政部門乙個部門作出決定。對於確實因為能力、水平以及素質不適等原因而被辭退的那些代課人員，地方**也要給予一定的補償。呂玉剛表示，隨各地社會保障制度的完善，積極研究爭取通過納入城鄉社保、農村合作醫療等辦法，解決他們的實際生活困難。
2樓：職場導師
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回答教育局、財政局、人力資源和社會保障局、衛生健康局聯合印發《關於向工作年限1-9年的原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助的工作方案》(以下簡稱《方案》)的通知。符合條件的原民辦代課教師將可申請領取每月200元、300元、400元不等的生活困難補助。
《方案》自2023年12月5日起施行，自施行之日起有效期為5年。 工作年限1-3年的，每人每月補助200元;工作年限4-6年的，每人每月補助300元;工作年限7-9年的，每人每月補助400元。以後根據社會經濟發展狀況動態調整補助標準。
在計發時間方面，符合條件的原民辦代課教師在2023年12月31日(含)前男年滿60周歲、女年滿55周歲的，從2023年1月起計發生活困難補助，以前年度不補發;符合條件的原民辦代課教師在2023年1月1日(含)後達到男年滿60周歲、女年滿55周歲的，從男年滿60周歲、女年滿55周歲的下一月起開始發放生活困難補助
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