1樓：果然之多
這不怪老闆娘，人家估計還嫌棄你呢！
有工作了就該認真做，認真做好一件事你才有資格去嫌棄鄙視這個工作啊！
現在的工作，有能耐換就換吧！不能換就好好幹
2樓：匿名使用者
像我一樣，比較粗心，但做錯了就是做錯了，你老闆娘說你也是正常的，要是不說你你自己都不好意思。如果真不喜歡這個工作，有自己喜歡的或者是更好的工作就換了吧，但不能因為自己不喜歡就不把現在的工作當回事，工作認真負責哪個老闆都喜歡
3樓：獨孤無心
因為不喜歡，所以你沒有認真做好工作，容易出錯
4樓：源明德
換工作不容易，認真點就好
5樓：吾家有女出長城
想找到乙份稱心如意的工作很難，所以我們應該學會去如何喜歡，甚至愛上努力找來的工作，這樣才能全信心的幹好工作。這是一種態度，一種原則，如果你培養了這種習慣，你會在你的工作路途上走的更遠。
6樓：
找個自己感興趣的事情做，可以調動自己的積極性，人也比較開心…
7樓：愛上酒精
做自己想做的事。離開現在的工作
8樓：如何下去
不喜歡就換了，以免誤人誤己
9樓：不懷夢
工作時帶個筆記本做筆記就不會出錯了
10樓：來自八大公山方桃譬李的董卓
心不在焉，是外因素影響的，靜下心來
11樓：78團希墨。諮詢先翻爛空間
既然不喜歡就不做了唄，，找份自己喜歡的工作
12樓：加入暢粉俱樂部
一開始都這樣，習慣了就沒事了
老闆不給我安排工作我該怎麼辦？繼續做下去嗎
13樓：寶貝張筱雨
你的情況跟我差不多，我先跟你說說我的情況。我今年2月在我叔叔的公司上班，剛來了也是跟你一樣，第乙個月什麼都不安排我做，整天就是閒著。到第二個月才安排我去記賬，可記賬也很簡單，一會兒就弄完了，還是閒著，我找我叔叔很多次，他就是說我剛來什麼都不懂，所以先叫我慢慢的把貨物熟悉了再安排做別的。
可我心裡當時是多麼納悶！這些東西如果讓我親手去做，不需要多少時間就會弄明白的，他怎麼不讓我做？這可是我親叔叔啊，怎麼能這樣對待我？
我就跟我爸爸說，爸爸說叫我稍安勿躁，他反問我如果剛來就叫我去發貨你能發了嗎？你連貨物在哪兒都不知道怎麼發貨？我一下就給問住了。
到現在，我去了幾次倉庫，慢慢的也熟悉了各個部門的流程，俗話說一回生，二回熟，很多東西需要乙個過程，不是一蹴而就的。時間長了你就會明白。 如果老闆不用你，怎麼會跟你說「你要一步步來先從管理配件開始做起，到時候汽車修理部還得去磨練一段時間才能上手做這個運輸管理工作」這樣的話呢？
你不願意閒著說明你有上進心，值得表揚，可是我覺得不能過於著急。不要閒著，如果你留心，就會發現周圍有很多東西可以學，如果你把老闆說的什麼配件什麼的都弄懂了，老闆自然會發現的，或者你到時候可以毛遂自薦，如果老闆覺得你可以了，他會重用你的，你想如果你將來能有機會比別人做到好，他有什麼理由不用你呢？ 所以現在你最好踏踏實實幹，聽老闆的安排，他會覺得你還比較虛心學習。
如果你著急，他反而會覺得你做事沒有耐心。老闆跟老闆是不一樣的，有的老闆確實很實在和精明，能夠讓員工在各個崗位得到鍛鍊（有這樣的老闆真是種幸運），而有的老闆就覺得時間不夠就不能用你，而且只能做一種工作不能換，不一樣。你能改變的了老闆的想法嗎？
一般的老闆沒有這種氣魄和肚量聽乙個小員工的勸告的。跟老闆過不去（不管他是什麼老闆），老闆很生氣，後果很嚴重。 我覺得你可以跟我一樣，給自己設定乙個時間，這個時間可以是兩年或是三年，在這兩三年內先踏踏實實的幹，雖然沒有機會從事那份工作，但是我們還是可以盡最大可能的去學習相關的知識，除了時間外，還要心裡有數，是否已經掌握了該掌握的知識，如果兩三年過去了，自己也已經掌握了該掌握的知識，，老闆還是不用你，說明他對你有偏見，你就走人。
在工作上，你們喜歡做那些領導限定時間完成的工作任務嗎，我不喜歡？
14樓：老狼
喜歡呀，我會盡我的努力去完成的，只要領導安排的你都做的很好，領導就會看重你，可能他還會跟老闆申請提拔你呢！
15樓：文禹成龍
你在工作上就必須把工作完成，這是你的事業，如果乙個人事業性不強的話，還能立足於社會嗎？
16樓：賓士換發動機
你這麼想，你是你的領導，上邊有乙個專案30天完成，領導手裡有5個幹活的。他是不是得每天平均分，而且結尾得留收尾的，這樣的話，每天你任務需要固定，今天問你差多少，你說差了點，明天說不確定，你讓領導怎麼算進度，幹的快的，幹的慢的怎麼合在一起。
17樓：威奇爾
如果不是刻意為難根本不可能完成的事情,有時間限定可是更能體現你的能力哦
18樓：匿名使用者
我也不喜歡，但是領導交代的 ，不喜歡也得做，還得做好。
19樓：匿名使用者
我覺得好過那種沒完沒了的的事！有壓力就有動力！再說，有什麼工作任務沒有時間限制嗎？
20樓：欲菇
你不喜歡你也得做，那是你得職責，領導是乙個命令者，你就是服從者，你沒有必要喜歡不喜歡。 希望採納
21樓：來自普陀寺拼搏的綠簾石
端了他的碗就要服從命令，這是原則
22樓：袁暢宇
能做完就盡量做，做不完說明理由
23樓：匿名使用者
我喜歡，但，我更喜歡討價還價，呵呵，，
24樓：倫捷
不管喜不喜歡領導安排的就得做完
25樓：天方夜談與之享
性格和習慣不一樣。所以就有差別了。
26樓：晚霞珍惜生命呀
統計工作你不喜歡出力
遇到小人領導該怎麼辦好？ 5
27樓：一碗水端平金牛
職場中遇到「小人」領導，處處刁難自己怎麼辦？學會這招輕鬆應對
28樓：手機使用者
請你端正心態，應以德報厭，自然覺得對不住你！不管是如何的小人，都會領悟的。
29樓：匿名使用者
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
30樓：匿名使用者
這種狗屁單位和領導，你還窩在那幹嗎?跳槽算了
31樓：匿名使用者
跳槽吧，小人掌權的單位，遲早出大事
32樓：匿名使用者
我覺得做好自己，不要給壞話她抓到。順便偶爾討好她，拍她馬屁。要不辭職
33樓：匿名使用者
跟人處事其實都一樣的，所有人都喜歡不要太多話，能勤勤啃啃只做的人專，所以你只
屬要幹好自己的就行了，有些領導是素質是很差，但是如果你一直很謙卑的話，相信她不會來噁心你，反而會對你很好，到時你的想法也會發生改變。領導也是人，他們也跟普通老百姓一樣，能小便宜貪點就貪點，但是遇上真的很好的人他們也會折服的
34樓：匿名使用者
作為下屬，誰都希望有乙個好上司，你有乙個好
35樓：花下月濃
寧可得罪君子，也不要得罪小人.
狗咬你一口，難道你也要咬狗一口。
妒忌別人、心眼狹小、自大、高傲、對別人愛理不理\自以為是的人\專放馬後炮的種種小人別搭理。
君子坦蕩蕩，小人？不值一提。
你在遭遇多種人生表象的時候自然要遇到一些小人，你很在意他們對你的干擾你就上當了。
保持自己良好的心態而近聖賢遠小人，就像堅信神聖的大師與聖者不會敗在魔鬼的迷惑中一樣，正常的情景是由許多不正常的隱含所構成平衡狀態。
小人就像是火爐裡的炭火，你碰它，它會燒的越旺；你不裡它，經就自己慢慢地熄滅了.
離小人遠一點，而且也寬恕他們吧，你看地球不管好人壞人都容下了，大海不管蝦公尺鯊魚都容下了，有容乃大 感謝「小人」 他提到 「小人增長了我的社會見識」「小人提高了我的防範技巧」「小人磨礪了我的意志和胸懷」「受小人陷害多了 你會磨練得心胸如大海 意志如磐石 承受痛苦的能力大大增強 最後達到心靜如禪 物我兩忘的境界 有了這樣的境界 人生何愁不快樂 你花錢雇人來磨練你還不好顧 小人主動來服務 而且不抽你一支煙 不喝你一口水 我們難道還不應該感謝他嗎 .
物一類聚，人以群分
我很感激身邊的小人，給我的磨練！
36樓：匿名使用者
晚上找倆人 堵他家門口，人看來了一頓磚頭子。
不現實啊。你想說怎麼對付他的話，你現在還沒有確實可以把他拉下馬的證據。
就算這個，也是乙個微不足道的小事。 所以有了在說吧
37樓：沒病丨走兩步
要是我果斷辭職，無毒不丈夫哈哈
這份工作我是真的覺得做不下去了，做了半年還是沒能上手，整天面對著領導的冷言冷語，工作量又多，時間也
38樓：匿名使用者
我工作馬上快3個月了，也是學的會計，現在跟你的處境一樣，感覺也不太能上手，每天工作都很心累，總是犯各種各樣的錯，領導也是不耐煩了，冷言冷語，我也想走了
39樓：泡泡熊愛玉貓
因為你沒有在這個領域獲得成就感，領導又經常性批評你，我覺得你需要更多的鼓勵。和你自身能力沒有關係，你只是覺得做這份工作不會有成就感，沒有用心去做而已。不要對自己失去信心，不要中了領導，我行你不行的心裡投射。
人要學會對自己的選擇和人生負責。
40樓：船家擺渡
真是這樣夠為難的，感覺能找到更好的工作嗎？看樣子，你不太勝任這份工作啊，幹的太吃力了，早晚得倒在崗位上，趁早撤了吧！
41樓：匿名使用者
什麼性質的工作，不過如果真幹不好，應該是你沒用心，你可以把這個當作磨練，等你真正上手了，了解這份工作，才知道它適不適合你是吧，即使走，也得瀟灑點走，別以後有遺憾
42樓：手機使用者
主要是看薪水呀，薪水好的話就繼續努力吧，我相信你！
我是面試官，應如何提問？ 10
43樓：heroine天秤座
這家公司是做什麼的，你介紹一下
你所在的部門主要負責什麼工作
你參與的這個專案，請介紹一
下是什麼專案，多大規模，做了多長時間等等
你這份工作當中，哪些內容是和目前所申請的這份工作類似
有些特殊的情況，比如「頻繁跳槽」，「轉行」和「職業空白期」。面對這樣的情況，面試官會考慮的問題如下：
情況一：頻繁跳槽——如果五年內換了6份工作
應聘者的從業情況存在不穩定性，如果我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本？
應聘者沒有明確的職業目標，他對自己的定位不清
會不會處理人際關係或者個人性格自由散漫，這些問題在我的公司也不能得到解決
情況二：轉行——做了5年要轉行
應聘者擁有多少轉入行業的工作經驗？如果錄用他，我需要花費多少成本來培訓？
應聘者是否具有在本行業發展的潛力？他的才能對於企業的貢獻將會是多大？
應聘者是否願意和新人一樣從零做起？是否可以接受比以前低的薪水？
這段空白期對應聘者的業務技能造成多少影響？他是否可以很快進入工作狀態？
當前職位對於空白時間長短的最大容忍度是多少？他是否適合這個職位？
這段空白是否會影響應聘者對於職業目標的確認？他是否能夠在這個崗位上保持穩定性？
44樓：匿名使用者
其實你可以問少部分的專業問題，其次主要就是看看他的表現適不適合這個工作，還有那種偷奸耍滑的人不能要。乙個人的動作表現，可以反映出很多問題。
45樓：匿名使用者
庫管要的是細心，忠心，銷售要的是靈活厚顏；我幫你設計幾道吧：1、三國這個**，你最佩服的人是誰？為什麼？
2、如果你最尊敬的人重病，只有你最恨的人會醫治，但是他有乙個你恨難做到的條件才肯出手，你會不會答應？為什麼？3、有人說人生要悠然自得，有人說人生要轟轟烈烈，你贊同哪一種，為什麼？
最後 故意在面試人必經路上，放乙個打翻的簸箕，看看細心的人會不會路過時幫忙收拾下等等，預知答案解說，可以qq249640737
46樓：匿名使用者
用情景模擬方式考核他
工作失誤造成訂單出錯，老闆要我承擔全部損失
47樓：羅長江律師
看公司規章制度規定，如有規定，是合理的。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
幹了乙份自己不喜歡的工作是種怎樣的煎熬
當自己幹了乙份自己非常copy不喜歡的工作的時候，就會覺得非常無趣，失去了奮鬥的動力，自己滿腔熱血，然後抱著很好強的好奇心去做這份工作，但是和自己想象的真的完全不一樣，就是非常無聊，就覺得一直不應該做出這樣的選擇，就還挺後悔的。我覺得當你幹了乙份自己不喜歡的工作的話，你肯定是特別的煎熬，就你會特別的...
有乙份我不喜歡但是工資比較高的工作還有乙份我喜歡但是工資比較少的工作我應該怎麼選擇
那就看你的注重於哪一方面咯，如果你喜歡錢多一點，那就做工資高一點的。如果你覺得錢倒沒什麼所謂，人活著最重要還是讓自己快樂，開心，那你就選自己的喜歡咯！這個選擇也需要從多方面去考慮，工資少的，能否養活自己，或家人。工資高的那份工作，自己是不是真的好討厭做。如果說工資少，但夠用。工資高的，自己並不那麼討...
我現在的工作不喜歡，有人又給我介紹了乙份工作，很喜歡工資高，可就是不會，她說有人教，可我怕學不會
當然應該去嘗試一下，這是一次機會。要自信，而且試了之後，你可能發現你自己也不知道自己的潛力。不要否定自己了，你不去嘗試怎麼知道自己不行，難道你就甘願呆在自己現在的崗位上平平凡凡就這麼過去了？既然你喜歡，我相信你肯定能學會的，找到乙份自己又喜歡工資又高的工作不易，鼓勵你去嘗試一下！人生就是在不斷面對未...