1樓：匿名使用者
公司給員工購買的工作服可以用低值易耗品，低值易耗品可以用五五平攤
五金可以用低值易耗品這個科目,這樣對
2樓：匿名使用者
低值易耗品按其用途一般可以分成
一般工具：直接用於生產過程的各種工具。如刀具、夾具、模具及其他各種輔助工具。
專用工具：指專門用於生產各種產品或僅在某道工序中使用的各種工具。如專門模具、專用夾具等。
替換裝置：指容易磨損、更換頻繁或為生產不同產品需要替換使用的各種裝置。如軋制鋼材用的軋錕、澆鑄鋼錠的錠模。
包裝容器：指用於企業內部周轉使用，既不出租、也不出借的各種包裝物品。如盛放材料、儲存商品的木桶、瓷缸等。
勞動保護用品：指發給工人用於勞動保護的安全帽、工作服和各種防護用品。
管理用具：指管理部門和管理人員用的各種家具和辦公用品。如檔案櫃、打字機等。
其他低值易耗品：指不屬於以上各類的低值易耗品。
工作服可以用低值易耗品
五金也可以用低值易耗品
下面有幾個例子希望對你有幫助
1．低值易耗品購入核算 某物業管理企業購入三輪車一輛，價值860元，以支票付款。根據購車發票及支票存根，編制付款憑證，
借：低值易耗品--在庫 860
貸：銀行存款 860
低值易耗品領用和攤銷的核算 根據企業財務制度規定，低值易耗品的攤銷方法:
（a）一次攤銷法, （b）分次攤銷， （c）五五攤銷法。
(1)一次攤銷法。
一次攤銷是指在低值易耗品領用時，將其價值一次轉入"管理費用""主營業務成本"帳戶的攤銷方法。這種方法手續簡便，適用於價值較低、使用期短、一次領用數量不變的物品。
某物業管理企業綠化職工領用工作服4套，每套60元。根據"領用單"，作會計分錄如下：
借：主營業務成本 240
貸：低值易耗品 240
(2)分期攤銷法。分期攤銷法是指在低值易耗品領用時，按預計的使用時間，分次將平均價值攤入費用的攤銷方法。這種攤銷方法，費用負擔比較均衡，適用於單位價值較高，使用期限較長的物品。
採用這種方法，在核算上，領用時將低值易耗品的實際成本全部轉入 "待攤費用"帳戶，以後分期從"待攤費用"轉入"管理費用"或"營業成本"帳戶中。
2某物業管理企業清潔隊領用垃圾桶6個，每個240元，分10個月攤銷。 領用垃圾桶時：
借：待攤費用 1440
貸：銀行存款 l 440
每月攤銷時：
借：主營業務成本 144
貸：待攤費用 144
(3)五五攤銷法。
五五攤銷法即五成攤銷法，是指在領用低值易耗品時攤銷一半，廢棄時再攤銷一半的攤銷方法。設定"在庫低值易耗品"、"在用低值易耗品"、"低值易耗品攤銷"三個明細帳。
環宇物業管理企業，6月份領用辦公桌4臺，每台價值200元，採用五五攤銷法。
借：低值易耗品--在用低值易耗品 800
貸：低值易耗品--在庫低值易耗品 800
同時攤銷一半價值，
借：管理費用 400
貸：低值易耗品--低值易耗品攤銷 400
報廢時，攤銷剩餘價值，同時殘料收入100元收到現金。
借：現金 100
管理費用 300
貸：低值易耗品--低值易耗品攤銷 400
同時，登出低值易耗品明細帳，分錄如下：
借：低值易耗品--低值易耗品攤銷 800
貸：低值易耗品--在用低值易耗品 800
(三)低值易耗品修理、報廢、**的核算
1 某物業管理企業綠化部修理割草機，支付修理費及修理零件費50元，以現金支付。
借：管理費用 50
貸：現金 50
(1)一次攤銷法。將報廢的殘料價值作為低值易耗品攤銷的減少，衝減管理費用。
某物業管理企業綠化班領用的工作服到期報費殘料收入10元，收到現金。作會計分錄如下：
借：現金 10
貸：管理費用 10
(2)採用分期攤銷法。該方法將剩餘價值扣除殘料的數額，作為報廢的低值易耗品的攤銷數。
某物業管理企業清潔隊領用的垃圾捅6個，每個240元現已報廢，實際總成本l440元，分10個月攤銷，現已攤銷9個月，攤銷金額l296元，殘料收入80元。
借：物料用品 80
管理費用 64
貸：待攤費用 144
(3)五成攤銷法。
該方法將報廢低值易耗品實際成本的50％，扣除殘料價值後的差額計入管理費用。 某物業管理企業總務科領用2輛自行車，每輛600元，已攤銷50％，報廢後殘料收入130元。
借：物料用品 130
低值易耗品--低值易耗品攤銷 600
管理費用 470
貸：低值易耗品--在用低值易耗品 l200
3．低值易耗品**的核算 環宇物業管理企業**2臺吊扇，每只實際成本2400元，已攤銷50％，按帳面攤餘價值**，款已收到，存入銀行。
借：銀行存款 400
低值易耗品--低值易耗品攤銷 400
貸：低值易耗品--在用低值易耗品 800
**吊扇2臺，每台售價220元。吊扇帳面攤餘價值每只200元。則根據**結算憑證及低值易耗品攤餘價值，
借：銀行存款 440
低值易耗品--低值易耗品攤銷 400
貸：管理費用 40
低值易耗品--在用低值易耗品 800
員工應損壞低值易耗品而付賠償金該怎麼入賬
3樓：凌又青
借：其它應收款－－某人
貸：低值易耗品
收到賠償
借：庫存現金
貸：其它應收款－－某人
如果低值易耗品計入了管理費用，是衝減管理費用的。
因為賠償收入是屬於企業損失的一種彌補，所以自然也不能計入營業外收入。
4樓：哈聖誕節哈
損壞低值易耗品時：
借：其它應收款－－某人
貸：低值易耗品
收到賠償
借：庫存現金
貸：其它應收款－－某人
請問酒店給員工買的工作服屬於公司所有，在稅務角度允許走什麼會計科目？急急急
5樓：深藍爬蟲
工作服可以作為「低值易耗品」入庫，發給員工使用時按一次攤銷法計入「管理費用」。
購買工作服：
借：低值易耗品
貸：現金、銀行存款等
發給員工：
借：管理費用--低值易耗品
貸：低值易耗名
6樓：匿名使用者
可以通過「低值易耗品"科目核算，採用一次攤銷法或五五攤銷法攤銷。
公司購買工作服怎樣入賬
7樓：月亮愛你
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須佔你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
8樓：
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
會計處理：
第一種和第四種情況已給出處理，這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅金—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時：
借：周轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：周轉材料-低值易耗品
9樓：匿名使用者
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
10樓：v財稅搜尋引擎
根據國家稅務總局公告2023年第34號 國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告
企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
會計上可以計入管理費用-工裝費。
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