1樓：秒懂心理學
創業非常辛苦，充滿了挫敗感。你得積極樂觀，才能適合去創業。創業需要加油打氣，有時還要打雞血，不僅是對自己，創業團隊中的每個人都需要。
2樓：品牌打造秘籍
什麼人適合創業，什麼樣的人只適合打工
3樓：du知道君
70後一代敢打敢拼的、勤奮刻苦的、敢於嘗試的、不怕失敗的。
80後一代是喜歡了解學習接受新思維新知識新思想的。懂得團隊產生力量，而非個人英雄主義的。懂得利用好身邊資源的。
90後一代不光會利用好身邊資源 還會利用好個人條件。敢於創新而去實際操作的。有機會會深挖的。
其實沒有所謂合適不合適的說法！人人都有機會創業賺大錢，但是總是只有那麼很少的一部分人成功。原因不是你比他們差，而是機會你不去把握。
舉例：**建立新的商業區，商業區建好後門面 寫字樓 住房 價位很低。未來商業中心可能就在這裡。
你也知道！而且你非常清楚現在買一間門面過個幾年光收租金就都賺不少，但你遲遲不動。
機會錯過，人家買門面地段的發了。你還在那抱怨早知道當初我就該如何如何.......。
活該窮一輩子！
什麼樣的人才適合創業
4樓：秒懂心理學
創業非常辛苦，充滿了挫敗感。你得積極樂觀，才能適合去創業。創業需要加油打氣，有時還要打雞血，不僅是對自己，創業團隊中的每個人都需要。
5樓：品牌打造秘籍
什麼人適合創業，什麼樣的人只適合打工
6樓：網路及企業管理專家
首先,你必須有抗壓能力.在創業過程中會遇到很多困難和突發問題,所以必須要用足夠的心理承受能力去應對,和盡快走出困境壓力去想去解決的方法.
必須對你所創業的行業有深入調查,或最好有這個行業的工作經驗.或者手下有個這方面的行業高手.這樣你才能快速的分析和應對遇到的問題,並快速找到解決的方法.
在創業的過程中,需要各方面的人脈,包括:企業管理類的,生產技術類的,市場銷售類的,產品服務營銷宣傳類的,還有就是資金**. 不一定要所有人能為你工作,但至少可以幫你在創業中給出很好的分析和建議.
你必須得懂企業管理常識,或者有乙個懂這方面的人與你合作.否則,創業中你很難摸清自己創業的切入口和發展方向.
不建議學生創業,因為沒有社會經驗和工作經驗.除非你是技術天才,專攻技術,這樣子可以找個會企業管理的夥伴合作.
7樓：aa國際動漫
在中國境內的文化產業領域，動漫產品廣受追捧，相對於多種投資市場的疲憊和不振，動漫市場卻一枝獨秀。玩轉動漫搶新鮮diy個性製作，獨有cosplay專業攝影聚人氣 ，一店抵四店,賺足八方錢。動漫周邊產品高回報鉅額財富輕鬆賺，推薦關注利潤6-7倍動漫店，祝好運。
什麼樣的人才適合創業
8樓：秒懂心理學
創業非常辛苦，充滿了挫敗感。你得積極樂觀，才能適合去創業。創業需要加油打氣，有時還要打雞血，不僅是對自己，創業團隊中的每個人都需要。
9樓：匿名使用者
創業的三步曲是：
第一步曲：
具備創業素質，才能投資：
1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀。
2、獨立作業的能力，追求利潤的方法。
3、具備行業專業知識。
第二步曲：
評估一下自己是否適合做老闆，具有以下個性特徵的人，極不適合當老闆：
1、想到自己當老闆要獨立管理許多雇員，就會感到緊張和膽怯。
2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創業，寧願保持現狀，一切順其自然。
3、總認為自己是個很穩重的人，如果對某種生意沒有十分的把握，是絕對不會去嘗試幹一下的。
4、除非事先有乙個周密的計畫，否則不會貿然去做一件事。
5、工作熱情來得快，去得也快，因此做起事來沒有恆心，或者常常憑自己的興趣去工作。
第三步曲：
對創業計畫做出可行性評估：
1、你真正了解自己所從事的行業嗎？你需要調查管理費用、行業標準、競爭優勢等等因素。
2、你的方法被證實過嗎？有經驗的企業家中流行這樣一句名言：還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。
3、你的想法經得起時間的考驗嗎？過了乙個星期、乙個月之後，你的創意還那麼令人興奮嗎？或已經有了完全不同的另外乙個想法來代替它？
4、你有沒有乙個好的網路？開始辦企業的過程，實際上就是乙個組織諸如**商、承包商、諮詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應該有乙個服務於你的個人關係網。
5、潛在的回報是什麼？創業，最主要的目的就是賺錢，但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等潛在回報。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計畫。
解答問題過後，這裡是萬學教育為您解答！
10樓：職場小李啊
回答謝邀，對於您的問題，首先我想說的是創業對於不同的人而言只存在著成功和失敗的問題，適不適合創業並不是在年份決定的，更重要的是創業的團隊，創業資源和創始人對公司的經營決策影響創業最終的成敗。雖然今年受疫情的影響經濟並不景氣影響了各行各業，但是也能發現還是有少數群體創業成功的。以下是兩點建議：
適合自己的行業選擇行業之前最好是先考慮適合自己的行業，因為做生不如做熟每乙個行業都有行業的經驗，都有存在著行業的風險，如果進入乙個陌生市場必然需要在這個行業中去摸索，前期就存在著各種困難，一旦出現經營不善引起的公司持續虧損，創業最終就會失敗。 而創業中專案的選擇非常重要，但更重要的
的是團隊合夥人的能力還有資源都是非常關鍵的，選擇適合自己的行業就可以彌補掉這些問題，減少一些對創業初期創業，中期和後期帶來的負面影響，也能增加創業成功的概率。存在機會的行業隨著人口老齡化的趨勢越來越明顯，未來適合創業的專案可以考慮往老年人產業和醫療健康服務業為主，畢竟後期人口老齡化數量增加老年人產業可投資的趨勢非常明顯，包括醫療行業也是在後期存在著投資潛力的。因此，2023年考慮創業最好是選擇自身在前期有相關技能的行業開始創業會更合適，也能降低創業的風險，但是如果沒有較好的創業專案選擇就考慮醫療行業和老年人產業進行投資。
11樓：品牌打造秘籍
什麼人適合創業，什麼樣的人只適合打工
12樓：華潤設計
有技術、有特長、有實力、人品好、有魄力。
在這個人人談創業的年代，什麼樣的人才適合創業
創業需要幾個人，需要什麼樣的人才
什麼樣的人才適合做創業合夥人
13樓：奇蹟
創業從來都是一輛單行的高速列車，一旦入坑就再也回不去了。當然在創業的每乙個階段，你都可能會遇到生命中最重要的人之一，那就是合夥人。能從你創業開始到創業結束（失敗或成功）一如既往跟隨你的人，無論發生什麼請好好珍惜他，這樣的人鳳毛麟角。
即便是阿里巴巴的十八羅漢，從最早期的合夥人到阿里巴巴上市騰飛，留下來的也並不是很多，更別說在中途下車的了，離開的人有後悔的也有遺憾的，而留下的大多是慶幸的，人生就是這樣，有時候錯過了就錯過了。
適合做合夥人的首要條件—是情商，二是逆商，三是忠誠。
合夥人不需要觀察入微，察言觀色，但至少需要懂得什麼時候強硬，什麼時候退讓，家和萬事興，企業也是一樣，企業內部的穩定比什麼都重要，在企業發展策略這件事兒上，創始人和合夥人難免會產生摩擦，矛盾，很多創業失敗的情況都是因為合夥人之間分道揚鑣，然後就沒有然後了。
能力可以後天培養，但是情商真的只能自己去領悟，大丈夫能屈能伸，意見不統一可以吵架，但是吵完以後還是好朋友，觀點不一致可以打架，但是打完要握手言和，但是最核心的價值觀不能產生分歧，這是乙個底線，如果這個前提都沒有那麼趁早散夥，長痛不如短痛。
在加入創業公司的那一刻起，合夥人就要抱著必死的心態，你和員工不一樣，企業無論好壞員工照拿工資，但是你既然選擇了成為合夥人，你對企業發展就有著乙份責任，痛苦煎熬壓力隨之而來，有內部的績效壓力，人才壓力，領導壓力和學習壓力，還有外部的環境壓力，家庭壓力，生活壓力，這些壓力你統統給我打碎牙往肚子裡咽，因為男兒有淚不輕彈，有逆商和抗壓能力你才能勝任這個職位。
銷售人手不夠，合夥人頂，合夥人頂不上創始人頂，總之，團隊之間要擰成一股繩，就像彈簧一樣，壓得越緊彈得越高，遇到一點小挫折和失敗就放棄了的人，還是趁早打消成為合夥人的念頭吧，這不是你的世界。
古人有云：忠誠敦厚，人之根基也。乙個不忠誠的人無論到**，擔任什麼角色都是過街老鼠，本質上和忘恩負義的小人沒什麼區別，只不過程度沒有後者深而已，不靜下心來好好精進自己的業務，反而吃著碗裡的看著鍋裡的，三天兩頭跳槽，今天這家看看，明天那家溜溜，一年不到換了三五家公司，誰敢要你。
既然選擇合夥，就不要輕易放棄，人往高處走，水往低處流是再正常不過的一件事了，但如果乙個合夥人在一家公司呆的最長時間連一年都不夠，試問能夠學到什麼，而且行業還千差萬別，頭銜一次比一次高，但是能力未必一次比一次有長進，這樣的人即便能力再強，業務水平再高，也不適合擔任合夥人，因為可能過了兩三天他看到另外的機會，就馬上離你而去頭也不回。
14樓：立身說
合夥創業，要謹慎選擇合夥人，請認準最適合做合夥人的這10類人
15樓：匿名使用者
1、品行要端正，不能因為賺的錢多了就開始計較誰應該多得少的，這個從日常的生活中可以看出。
2、要有相同的理想，創業的過程難免磕磕碰碰，如果不是理想統一，最後很可能就分道揚鑣。
3、為人積極勤奮，三分天注定，七分靠打拼，沒有乙個成功的人是好吃懶做的。
4、心胸要寬廣，不能因為小利斤斤計較，從而損失了客戶或者關係網。
什麼樣的人才具有創業潛質啊？
16樓：暈石頭
堅持，忍耐，把握機遇，
17樓：匿名使用者
哪一行都有最賺錢的，也都有賠錢的，沒有什麼具體的是最賺錢的，只要做得好，哪一行都能賺錢。相反，不懂得怎麼做，什麼都賺不到錢，什麼事情都是靠自己的勤奮和眼光. 創業有風險，投資需謹慎。
選擇乙個自己感興趣或熟悉的專案，然後努力拼搏，一定會有回報的。
不知道你對新興行業怎麼看，如動漫周邊經營，在國內剛剛興起，市場競爭力小，年輕人是忠實的消費群體，最重要的是有創意，個性，投資小**快，也是二十一世紀國家重點倡導發展行業，國內有代表性的品牌動漫大道，比如乙個家庭教師彭格列標誌鑰匙鏈的扣類飾品底價才3-4元，賣個10塊以上利潤就是一倍多。這些正是年輕人所喜愛追求的，非常有前景。動漫大道還是先賣貨後結賬的高階加盟模式，更詳細的可以去他們官網看看。
希望這些對你有所幫助，祝你成功！
創業公司該找什麼樣的人才？
18樓：琳琳
移動網際網路創業和創新 雷科技
匯聚全球面向未來的創新科技產品 愛搞機
玩智慧型手機就上愛搞機 超好玩
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超好玩的推薦移動遊戲 左林右狸
雷鋒網創始人林軍、笨狸二人轉
負責八卦和無厘頭，絕不賣萌！
什麼樣的人才算是心理健康的人，什麼樣的人才算健康的人
人都有心理缺陷，但是當遇到一些問題時，這些缺陷就會體現出來，大多數人會很快調整好心態,這個就應該就算健康了吧，但是有些人會無法調整，變成心理疾病，那麼他就需要心理諮詢師。這就是我理解的心理健康吧 打不還手,罵不還口.什麼樣的人才算健康的人 心裡健康的概念是什麼，什麼樣的人才稱得上心理健康 得道真人，...
什麼樣的人才是真正愛你的人，什麼樣的人才是真正愛自己的人
真正愛你的人的表現 1 真正愛你的男人，一下子說不出真正愛你的理由，只知道自己顧不上注意別人。2 真正愛你的男人，其實總惹你生氣，你卻發覺不了他到底做錯了什麼。3 真正愛你的男人，很少當面讚美你，可是心裡肯定你是他最棒的。4 真正愛你的男人，會在你忘記回覆他簡訊時狠狠地說你一頓。5 真正愛你的男人，...
什麼人適合創業，什麼樣的人適合創業？
想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題 1 考慮合適的創業專案。比如您是想從事餐飲行業 服裝行業 網際網路行業 教育行業還是其他行業 是以加盟的形式創業，還是獨立經營 是經營 還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業專案是否有發展前景，是否能夠盈利。2 考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲...