六項通用的職場定律是什麼

2022-12-21 09:36:07 字數 744 閱讀 4350

1樓:手機使用者

六項通用的職場心理定律 你可以應用它們在任何的領域裡。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。 1、堅信定律 當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。

2、期望定律 當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,所期望的事物常會出現。 3、情緒定律 「理性地思考」本身也是一種情緒狀態,因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。 4、吸引定律 當你的思想專注在某一領域的時候,跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。

5、專精定律 只有專精在乙個領域,你所做的領域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業都要把做該行業的最頂尖為目標。 6、慣性定律 任何事情只要你能夠持續不斷去加強它,它終究會變成一種習慣。

希望採納

2樓:威小人物

1、深信定律:當對某件工作抱著百分之一萬的相信,它最終就會變成現實。

2、期望定律:當懷著對某件工作很是強烈期望的時候,所期望的事物常會呈現。

3、情感定律:「理性地思慮」本身也是一種情感形態,因而人百分之百是情感化的動物,並且任何時候的決建都是情感化的決定。

4、吸引定律:當思惟專注正在某一範疇的時候,跟這個範疇相關的人、事、物就會被吸引而來。

5、專精定律:只要專精正在乙個範疇,所做的範疇才會出類拔萃地成長。所以無論做任何的行業都要把做該行業的最頂尖為方針。

6、慣性定律:任何工作只需持續不竭去加強它,它究竟會變成一種習慣。

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