1樓：光醬語言研究所
在職場中，其實無論什麼職業，總是會看到招聘內容中寫著有經驗者優先，這是為什麼呢。那麼有經驗的相對沒有經驗的員工他們又有那些優勢呢？
首先從公司培養成本上來說，沒有經驗的大學生，企業需要花錢和時間去培養他們，一旦有了工作經驗，有些人就會覺得當前公司的福利和待遇已經無法與他的付出相匹配的時候，那麼他就會選擇跳槽，這樣，公司花大精力培養起來的員工離職了，如果跳槽到對手公司，說實話對於企業這方其實相當於培養了乙個競爭對手。還有在離職交接的過程中，招聘新員工來頂替工作，帶來的風險也是無法估計的。也就是因為這些原因，很多的企業不願意去培養新人。
如果你的表妹還是非常想要從事平面設計的話，那他可以考慮先做實習生，可能工資和待遇方面是差了一些，但是很多企業願意接受這樣的廉價勞動力，但是進去了，你表妹就相當於有了學習機會，通過這段時間好好的學習，多提高自己。首先這裡需要你的表妹是乙個好學的人，因為不要指望領導手把手教你，這是職場，沒有人有義務教你，所以能自己學習解決就自己解決。這種方式也可以幫助表妹增加工作經驗，這樣相對找下乙份工作就會變得簡單些。
最後，你要多給你的表妹打氣，因為工作不易找，這個時候的孩子最需要的是能量的加持，所以，一定要好好的鼓勵。
2樓：鄭翔勻
首先得明確什麼是合格的平面設計師。在商業平面設計中是沒有絕對的好壞之分，做出來的東西符合客戶要求，能通過自己的作品幫助客戶解決所面臨的問題，就是一名合格的平面設計師。
那麼，對於一名優秀平面設計師而言，你要能夠幫助客戶解決他的困惑和需求，除了作圖的手上功夫要過關，更重要的是對專案的理解能力和與需求方的溝通能力。
針對沒有經驗的情況該如何找工作，我只有乙個建議：「創造經驗」，以下有幾點建議：
克服心理因素。實習是從學校過渡到社會的必經階段，不要因為已經畢業看著同學們都在工作賺錢，而你還需要實習而產生壓力。同學之所以能找到工作那是因為他們已經經歷過實習，不要試圖跳過這個程式；
找到乙個實習單位。既然是該專業的學生，可以考慮到一些4a廣告公司、設計公司去實習，這樣是能夠最快速積累專案經驗和作品的。某些用人單位可能會考慮到你已經畢業，花在你身上的成本要比在校生實習高而拒絕你，這時你可以告訴別人，你可以不要工資、不要五險一金、願意加班、抗壓能力強等，目的就是爭取到這次實習機會，然後通過這次實習積累工作經歷和作品，之後找到正式的工作。
而不是為了賺錢，況且實習能給你多少錢？
加入設計師社群。設計師社群中有時會有一些需求單發在群裡面，你可以想辦法接下來，同樣你的最終目的就是積累作品，同時還可以鍛鍊你對專案的理解和與甲方的溝通能力，對你將來找工作都是有幫助的；
在實習鍛鍊的同時不要忘了持續學習和提公升自己的專業技能。例如「站酷」等設計師**也經常會有一些比賽，積極參加，就當練手，比較和其他設計師之間的差距，搞不好你還得獎了呢？
在設計領域，學歷和專業從來都不是最重要，用人單位更看重你的作品和經歷，請你來能做事、能解決問題才是關鍵。
以上是我個人的一些淺見，歡迎交流指正。
3樓：名字能用吧
平面設計這種行業很多人都了解，乙個老闆不可能任用乙個毫無工作經驗的新人，無論是對方專業知識多麼的豐富，都很難應對那些刁難的顧客。無論是平面設計師、還是職業醫師、還是別的很多**行業，經驗對於乙個需要找工作的人來說是十分關鍵的，這意味著將來的工資待遇是多是少，也決定著自己在公司的地位，乙個經驗老到的設計師肯定會得到全公司的尊重。
為什麼很多新人去大公司招聘很難被錄取，最關鍵的還是面試官問自己的這樣的問題:請問你有這方面的工作經驗嗎？即使當時沒有拒絕自己，回去之後還是會收到被拒絕的訊息。
所以懂得這個道理的年輕人並不急著去大公司應聘，還是先到一些小的工作室逐步的積累，等到時機成熟才能夠一鳴驚人，這些行業並不是青春的飯碗，而是越老越吃香，如何度過這之前的一段時間將是畢業生們最需要解決的問題。
一些設計公司需要是接近完美的創意，不想要看到任何的失誤，因為一次的失敗意味著對該公司信譽的嚴重損壞。一些客戶也會因此丟失，為了避免這種情況的發生，招聘的時候只能多給具有工作經驗豐富人多一些機會。經常會看到一些地方招保安，而最後總會是這樣的一句話：
退伍軍人優先。這也是跟經驗有關，這並不是針對一些人，畢竟有更好的人選，誰都不會任用一些新人，前期的培養同樣也需要一定的資源消耗，而且萬一之後出現跳槽的現象，那麼一些都是空有。
沒有工作經驗的平面設計師想要找到合適的工作還需要從小做起、從頭做起，這也是不變的準則。
4樓：夏初歌
設計基本上是屬於創意類的工作，一般沒有經驗的話，企業也不會聘用這樣的人，需要花費太多的時間和精力去培養她們，而且後期也未必能留住她們。
實際上，在職場中，不單單是平面設計，包括說是其他專業的大學生，在面試的時候也會遇到這樣的情況，因為很多企業也會優先選擇那些有經驗的人，因為對於有經驗的人到了乙個企業，能快速了解公司現有的情況，也能更快的上手，更快的為企業帶來效益。
而對於那些沒有經驗的人，企業還需要花費更多的時間去培養他們，甚至很多人一旦有了經驗之後，在原來公司待遇甚至福利待遇方面都不如意的時候，通常情況下，她們也會選擇離開，好不容易培養出來員工離職了，雖然也可以再招聘新的員工來頂替，但是中間給公司帶來的損失也是無法估計的，所以這也就造成了很多企業不願意花費太多的時間和精力培養新人。
但是如果你表妹想從事平面設計的工作的話，那麼堅持下去，總會有一些企業願意接受她這樣的大學生，或許可能工資方面低了點，不過是待遇方面都不是很好，但是卻是你表妹好好靜下心來學習的時候。
所以不要氣餒，要好好鼓勵一下你表妹，繼續找相關的工作，現在找工作雖然是難找了一點，而且處處碰壁，但是想想以後等她有經驗的時候，那麼找工作的時候也會相對容易得多了。
5樓：匿名使用者
從我畢業之後開始工作以來，聽到最廉價的設計類工作就是平面設計，我當時還不能夠理解，因為平面設計一聽就非常牛逼，可事實上行業內並非如此。其實任何乙個行業裡都會有某種飽和類的職業，平面設計在設計類行業裡就是處於飽和的狀態，飽和的意思並非是已經沒有需求，而是行業內對就業人員的要求越來越高，像設計類的行業最後總是總體朝著高階的趨勢走的。
對於剛剛畢業或者處於實習階段的大學生來說，在設計類院校裡所學習的設計技巧都還只是停留在表面，在沒有任何社會實踐的情況下，學校學習的技術很難和實踐產生連線，因此就算是科班出身的學生，在企業看來就是菜鳥，很難勝任他們的工作。設計類的工作並非只是軟體操作那麼簡單，還需要你去考慮市場、客戶的需求，從而設計出與企業產品匹配同時又受到市場歡迎的作品，就這一點來說，沒有經驗的平面設計師還差很遠。
除了本身的資質尚淺以外，平面設計這個工種很多，而且每年也有一大批這個專業的學生湧入招聘現場，如果你的能力稍微比別人差一點，就很難拼得過別人。任何崗位都需要有經驗才能更快上手，企業很喜歡無需磨合能夠馬上上崗的員工，其他崗位是如此，平面設計這類操作性強的職種更是如此。所以，沒有經驗的平面設計師找不到工作非常常見，就算剛好有企業錄用，也是以一種極低的薪酬僱傭你，大部分人都會覺得難以接受。
6樓：匿名使用者
每個人在參加工作前都是沒有經驗的，其實首次工作很難也很簡單，關鍵在於自己的心理.
一、對於一些小公司，或一些小生意老闆對請人的要求是不高的，可先去一些這樣的地方做幾個月，不過這些地方往往學不到什麼，但可以有一些工作經歷，為下一次應聘積累經驗。
二、可以去一些不大但業務較全面的公司，大些影樓，小些的廣告公司，某公司的宣傳部門等，不要求待遇和工作的好壞，關鍵是鍛鍊自己。
三、加強自己實用技術水平，我做過一段時間平面設計，做之前我對平面只是一種愛好，當感覺自己水平也不錯了，結果工作時才知道，不但自己會的有限，更重要的是精通也不代表能用來工作！工作中注重速度，創意、迎合顧客心理，其次才是技術，沒速度什麼都沒用，不能熟練運用快鍵的人，水平再高也不能完成工作！不過當熬過了頭兩個月後，工作起來就容易了，慢慢過了一年我才發現平面設計是也是一項十分枯燥的工作，更多的都是一些機械性工作，所有工作都有一定套路，包括創意，不停的扣圖（有美女也有醜八怪，對一些新來的學徒，懲罰就是扣醜八怪，扣到吐，哈哈），每天面對圖層，濾鏡。。。。。
突然厭倦了！所以啊，玩這個要喜歡，要不怕寂寞辛苦，所有工作都這樣，關鍵是你真心喜歡，只要喜歡一切都不是問題，做著喜歡的事，並成為工作才是一件幸福的事。
7樓：匿名使用者
我是半路出家的無聊中接觸的，也很遺憾沒有導師。
並非所有沒有經驗的都不好找，有些人在學校中很用功的學習出來也是很多人搶著要。基本功很重要，審美、修圖、配色、排版，這也是需要時間積累的。另外不要覺得摳圖很枯燥，沒有目的的才是最枯燥，摳圖是最最基礎的，也是影響你作品最關鍵的，其他元素每個人有自己的見解，摳圖結果只有乙個。
起步要求不要太高，現在電商行業興起需求很大。虛心學習，多看多分析其他人的作品，初期多鍛鍊基本功，特別是修圖方面，3d軟體也要接觸。業餘可學習畫畫和攝影，我身邊3個設計師在我的慫恿下買了相機。
8樓：匿名使用者
每種工作都是這樣的，沒有經驗到工作中不能正常工作，好多技能你不會，影響整體工作進度。建議找工作前找些案例來看看會有幫助的。
9樓：雅典娜之賜
請先自己嘗試著做出幾幅完整的作品……包括文案！這樣你才可以在別人問你做過什麼會做什麼的時候給出乙個讓人信服的答案以及展現你的能力……所謂的經驗，除開「作品」能力就是交流協商的口才能力，而這個可以在作品文案中體現。
10樓：匿名使用者
那就從現在開始去挺大的公司實習，哪怕給工資很少，起碼積累點以後跳槽的經驗。
11樓：開心開心真開心
公司要求不高就去一些小公司積累積累經驗吧。
沒有經驗的平面設計師，為什麼這麼難找工作？
12樓：匿名使用者
每個人在參加工作前都是沒有經驗的，其實首次工作很難也很簡單，關鍵在於自己的心理.
一、對於一些小公司，或一些小生意老闆對請人的要求是不高的，可先去一些這樣的地方做幾個月，不過這些地方往往學不到什麼，但可以有一些工作經歷，為下一次應聘積累經驗。
二、可以去一些不大但業務較全面的公司，大些影樓，小些的廣告公司，某公司的宣傳部門等，不要求待遇和工作的好壞，關鍵是鍛鍊自己。
三、加強自己實用技術水平，我做過一段時間平面設計，做之前我對平面只是一種愛好，當感覺自己水平也不錯了，結果工作時才知道，不但自己會的有限，更重要的是精通也不代表能用來工作！工作中注重速度，創意、迎合顧客心理，其次才是技術，沒速度什麼都沒用，不能熟練運用快鍵的人，水平再高也不能完成工作！不過當熬過了頭兩個月後，工作起來就容易了，慢慢過了一年我才發現平面設計是也是一項十分枯燥的工作，更多的都是一些機械性工作，所有工作都有一定套路，包括創意，不停的扣圖（有美女也有醜八怪，對一些新來的學徒，懲罰就是扣醜八怪，扣到吐，哈哈），每天面對圖層，濾鏡。。。。。
突然厭倦了！所以啊，玩這個要喜歡，要不怕寂寞辛苦，所有工作都這樣，關鍵是你真心喜歡，只要喜歡一切都不是問題，做著喜歡的事，並成為工作才是一件幸福的事。
平面設計師可以轉行做什麼平面設計師轉行一般都是做什麼行業
可以做的很多了，做裝修，廣告都可以，可以參考如下 1 雜誌編輯。你已經做過平面了，你有一定的 編輯基礎，你可以做乙個雜誌編輯，你的才能一定能夠在新的工作崗位上面得到很好的發揮。2 設計。如果在平面設計領域裡面得不到充分的發展，你也可以考慮進入 設計的領域，再多學一點點網頁方面的程式就可以了，你的所有...
為什麼UI設計師比平面設計師待遇好
因為ui是學習的手機介面設計 而平面設計只能做平面,pc端的設計 而目前來說移動 端是比pc端使用更廣泛的。ui設計,為什麼比平面設計工資高 ui設計比平面設計工資高的原因 1 技術層面要求更高 2 能夠達成客戶要求的少 3 具備一定的先進性。從長遠來看,ui設計發展上公升的空間是比平面高的。平面設...
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