1樓：e時光再燃
我會努力做好自己的工作，並且選擇相信自己，這樣就是最好的應對方法。
2樓：魚與魚塘
積極應對，在工作中表現得積極點，讓領導看到你的能力、你的努力。
3樓：芝芝莓莓呀
做好自己的本職工作，然後盡量不要讓自己的名字出現在裁員名單內，因為35歲很難再找工作。
4樓：花花就是我
如果公司要裁員，那麼就需要讓自己更加樂觀一些，可以選擇先找好後家。
現在很多公司都在辭退年齡超過35歲以上的員工，原因到底為什麼？
5樓：科普百事通
近幾年的社會狀況，因為每個人企業家都會權衡利弊。
6樓：強哥遊戲辣評
主要是因為35歲以上的員工有了家庭的負擔，時間和精力都是有限的，所以才會被辭退。
7樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得主要是因為這些員工年齡大了很難再有什麼好的發展，所以許多公司寧願選擇年輕的員工體力更好一些。
8樓：桃子本家
公司年輕人進入公司提公升公司的競爭力和活力，如果員工在公司裡不願意加班，那麼在公司加班以後肯定會昏昏沉沉，而且影響白天的工作。
9樓：陳遠紅紅紅
因為35歲以上的人他們的精力和年輕人相比起來不是非常的充足，而且他們學習東西也會很慢，所以才會辭退他們。
10樓：行樂樂樂行
這是因為35歲之後的工作能力就有所下降，而且他們這個時候的工作以及生活壓力都比較大，所以很缺錢。
11樓：巨蟹阿斯頓
是因為現在35歲以上的員工，他們的思想就非常的不活躍，而且反應力會很慢，所以公司才會辭退。
40歲卻被公司裁員，遇到這種情況應該怎麼辦？
12樓：不爽的爽朗菌
遇到這樣的情況，你應該學會用正確的手段維護自己的權益，在必要的時候應該為自己站出來說話。也應該改進自己的不足之處，讓自己變得更加勝任職場。
13樓：王志剛剛剛
遇到這樣的情況，應該學會主動規劃自己的人生，也應該選擇乙個更適合自己的工作，勇敢的進行職業的轉換。
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要想知道自己做什麼工作合適，主要考慮以下幾種因素 1 社會需求度。選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好 如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。2 競爭性。具體指同時選擇乙個職業的人多不多？如果這個職業的社會需求性很大，但同時選擇這個職業的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該...
35歲以後零基礎考注會可行嗎,35歲後要不要考注會了35歲後考注會的利弊
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