1樓：匿名使用者
鴻琦主要做聯結器的，也就是ffc 和mcc 翻譯過來就是柔性扁平線纜（電腦主機裡的那種排線）和極細同軸線（液晶顯示器裡的訊號線）
至於您說的怎麼樣，這個也要有一個評定基準，因人而異。
再說您說的工資，整個崑山都差不多，1350的底薪 加班平時是一小時 雙休日是一小時。
現在就出口加工區的電子廠工資稍微好些（我指的是一線工人 就是作業員）但也沒高出多少。
上班一般超過13小時的廠不多，那種掙的也是辛苦錢，不過作業員也可以拿到3000+ 辛苦是辛苦點，但是回報還是可以的。
如果您是男孩子，希望你去學一門技術，為以後打算下，不要為了眼前的一點點收入耽誤了學習的最好時機。至於學什麼，這個看您選了，種類很多。
還有就是如果在廠裡做了，就踏實的工作，媳婦總有熬成婆的時候，明白這個意思麼，希望能幫到您。
2樓：上征服他
正中的垃圾，樓上的超噁心，特別樓上的母線長。樓下的聽說還好。還有裡面的經理，做了大半天，什麼都不會，教一遍你必須會，不會就兇你！
連樓上的員工都叼。他媽的就不是人待的地方！看你新員工去了，就直接兇。
3樓：匿名使用者
垃圾，白加班，拖工資，扣工資，沒人性，伙食如狗屎，宿舍如豬窩，
有沒有知道崑山那邊電子廠怎麼樣？ 30
4樓：a郝姐說知識
還不錯。
電子產品是以電能為工作基礎的相關產品，主要包括：手錶、智慧手機、**、電視機、影碟機（vcd、 svcd、***）、錄影機、攝錄機、收音機、收錄機、組合音箱、鐳射唱機（cd）、電腦、遊戲機、行動通訊產品等。因早期產品主要以電子管為基礎原件故名電子產品。
電子技術是歐洲美國等西方國家在十九世紀末、二十世紀初開始發展起來的新興技術，最早由美國人莫爾斯2023年發明電報開始，2023年美國人亞歷山大貝爾發明**，2023年英國物理學家弗萊明發明電子管。電子產品在二十世紀發展最迅速，應用最廣泛，成為近代科學技術發展的一個重要標誌。
第一代電子產品以電子管為核心。四十年代末世界上誕生了第一隻半導體三極體，它以小巧、輕便、省電、壽命長等特點，很快地被各國應用起來，在很大範圍內取代了電子管。五十年代末期，世界上出現了第一塊積體電路。
它把許多電晶體等電子元件整合在一塊矽晶片上，使電子產品向更小型化發展。積體電路從小規模積體電路迅速發展到大規模積體電路和超大規模積體電路，從而使電子產品向著高效能低消耗、高精度、高穩定、智慧化的方向發展。
由於，電子計算機發展經歷的四個階段恰好能夠充分說明電子技術發展的四個階段的特性，所以下面就從電子計算機發展的四個時代來說明電子技術發展的四個階段的特點。
5樓：緘默讀書頻道
總體能講還是不錯的，那邊在國內可以說是第一批引進外資做電子產品加工的，待遇較好，嚴格執行勞動法，加班都會有工資，你也可以不加班，不加班無加班工資。住宿也不錯，一般8人間房間，有空調。食堂提供一日三餐。
目前一個月正常4000多。
6樓：匿名使用者
崑山世碩很垃圾，千萬別去。
有沒有知道崑山緯創電子廠怎麼樣的？
7樓：37打工網
崑山緯創電子廠。
兩班倒，早班8:00-20:00；晚班20:00-8:00，正常是一個月休息4天。
綜合工資：3800-4800元。
1)基本工資：2100元/月。
2)技術津貼：200-700元/月（第二個月起提出申請，經考試通過者）
3)夜班津貼：大夜班6元/天、小夜班3元/天。
江蘇崑山連展科技電子****這個公司怎麼樣？知道的告訴一下。
8樓：手機使用者
很黑暗，我們很多同學在那兒工作過，均不長久，廠裡招聘時說底薪1300加加班費和績效工資，那麼剛剛實習一月也可以拿2000，但去了辦完手續後就安排了一個月的夜班，說是晚上7點開始，第二天早上5點下班，結果5點下去打完下班卡後趕回去繼續工作到7點多才下班，等於每天白給他們幹兩小時，沒幾天又說底薪降到1000，本人妹妹和其同學如大多數人一樣幹了十來天變主動請辭，工資都不要，只求離開（週末還不能簽字，週一才簽字了能帶走自己的行李）一個字——黑！
9樓：蒙凝絲百石
垃圾公司，合同訂的是5天8小時，基本要上6天10小時，而且是義務免費加班；社保交的是最低的標準。一年熬下來的福利只有中秋節，10塊錢的福利，其中5塊是廠裡超市的購物券，五塊是廠裡的理髮券，都是廠裡拿回扣的。有興趣可以過去體驗一下。
10樓：匿名使用者
不太好，女領班當眾曝露並批評因痛經而速度減慢的未成年實習生，還不放行其去用衛生巾，想問問，她是不是來大姨媽時也不用衛生巾的。太不人文了。工資一扣再扣，底薪一降再降，反正和招聘時說的是截然相反的。
11樓：匿名使用者
t來天津廠吧，一月31天加班上30天，多的那天是夜班到白班，就是下來夜班晚上不用上了，第二天上白班，一天規定12個小時，要求提前20分鐘，下班再拖半個小時，算算吧，工資比最低標準低1,2百，吃的蘿蔔白菜，餐盤筷子不刷，操作工，剛5,6年還是零時工，沒保險，
12樓：匿名使用者
不建議去那兒工作，真的黑啊！
有了解崑山滬士電子的嗎，待遇怎麼樣？
13樓：aaa趙帥
公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更提供良好的福利。
社會保險提供，包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險。
住房公積金：
年終獎金、過節費、過節禮券、績效獎金。
婚喪喜慶補助、子女獎助學金、生日禮券。
員工年度旅遊、社團活動。
完善教育訓練、定期健康檢查。
優秀員工**獎勵。
培養優秀的人才，提供客戶所需的質量及服務。
滬士電子：全球pcb製造廠中排名第25位。
全國pcb製造廠排名第3位。
1992-2008被崑山**授予“外資企業出口大戶”、“最佳外商投資企業”等稱號。
1999-2023年公司連續被江蘇省科學技術廳評定為“高新技術企業”。
2023年至今連續被江蘇省對外**經濟合作廳確認為“外商投資先進技術企業”、“外貿出口超過200億美元先進企業”。
2023年至2023年多次被評定為“蘇州市納稅大戶”。
崑山市外商投資企業納稅大戶”。
2023年和2023年公司被江蘇省科學技術廳認定為外商投資“技術密集知識密集型企業”。
2005-2023年連續被江蘇省對外**經濟合作廳確認為“外商投資產品出口企業”。
2023年2月公司被蘇州市人民**評為“2023年度納稅大戶”。
滬士電子股份****] 前身為滬士電子(崑山)****﹐是臺灣楠梓電子；滬士(吳氏)集團公司與中新蘇州工業園區創投公司；崑山開發區資產管理公司共同投資設立的中外合資股份****﹐目前總投資額2億美元﹐註冊資本金6億1千萬人民幣。。
公司已通過iso9002;iso14001;ts16949國際認證體系﹐連續六年獲外經貿部頒發“雙優企業”稱號﹐及“蘇州市優良納稅大戶”與“崑山市十佳企業”的稱號。
公司注重員工的文明建設和教育培訓﹐並且特別重視員工福利﹐公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更有員工子女教育補助金、員工生日、婚、喪補助金等﹐並每年組織集體旅遊﹐如已遊覽過千島湖、黃山、北京、長江三峽、雁蕩山、海南等等﹐在員工中得到了很大的反響。
滬士集團公司下屬尚有崑山先創電子**** 、崑山滬士房地產****、崑山先創利電子****，崑山滬利微電****。
崑山康和電子怎麼樣？有在裡面上班的嗎？ 5
14樓：逍遙自在
流水線，兩班倒，不管飯，一個月補300元飯補，去微盟電子食堂吃飯，有點遠，
15樓：那年初夏夜
分淡旺季。忙的話一月沒休息。天天9 10點下班。
江蘇崑山仁寶電子廠怎麼樣，崑山仁寶電子廠怎麼樣
是振梅鄧嫻 仁寶電子廠是臺資企業,是臺資企業就肯定不會好,裡面的管理人員都是臺灣人,在臺灣那邊沒得混的才過來的,素質都不怎樣,沒學歷,沒技術,沒能力.這些臺幹掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的...
有沒有知道魔變滴滴瘦的，效果怎麼樣
建議不要吃 藥，藥都是不健康不科學的 的話主要還是依靠控制飲食和適量運動的，就是所謂的管住嘴邁開腿的。其實，效果最好 最快 最根本 最健康 最安全 最環保 最徹底 最無傷害 最無任何 的辦法就是合理控制飲食 1 控制熱量與脂肪。要始終小心食物的熱量，在膳食中應減少些肥肉，增加點魚和家禽。2 飲食要清...
崑山富港電子怎麼樣啊幾個人一間宿舍？？工作環境怎麼樣
37打工網 公司免費提供住宿，標準為 8 10 人 間，每間均設有個人櫥櫃，陽臺，雙洗手間及沐浴設施，24 小時冷熱水 宿舍每層均設有直飲水機，為員工提供開 冰水。兩班制，白班8 00 20 00，晚班20 00 8 00，一個月倒一次，具體由企業統一安排。 就在我家旁邊，感覺還是可以的。如果你沒有...