1樓：賈寶驊律師
靈活就業養老保險交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時間來看，繳費檔次越低越划算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
一、靈活就業人員社保怎麼繳費。
靈活就業社保是指，沒有穩定工作的人群進行社會保險參保。靈活就業人員的社保只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。還需要本人帶著身份證，戶口簿到戶口所在地的社保局或社群駐點申請社保每月繳納費用的多少是根據當地去年社平工資進行計算的。
最低檔的不能低於職工月平均工資60%，最高檔是平均工資的300%。
二、靈活就業人員醫保新規。
舊的個人新參保，只能參保當月，不允許補繳；新的個人新參保，可允許補繳當年月份；舊的女未滿55週歲，可在戶籍地以個人身份參保；新的女未滿50週歲，可在戶籍地以個人身份參保；舊的個人參保，在同一參保週期，如果連續6個月或累計12個月未繳費，則視作中斷參保；新的個人參保，如果未繳費則一直顯示欠費，可補繳欠費；舊的達到退休年齡，養老未滿15年，可選擇在退休當月終止養老保險，一次性補繳醫療保險；新的可享受養老待遇時，可在退休當月一次性補繳醫療保險。
達到退休年齡，但養老未滿15年：養老保險選擇延繳或轉移的，醫療保險應一致辦理；養老保險選擇終止的，醫療保險可選擇終止參保關係或一次性補繳；達到退休年齡，但養老未滿15年：2023年7月前參保，若養老到退休年齡仍未滿15年，則退休年齡之後，累計繳費5年即可辦理退休，若仍未滿15年可一次性補足15年。
2樓：點行律師**
法律分析：養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高，因此能交高檔一點，當然是會好一點的。法律依據：
中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
3樓：職場導師小余
你好，繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為五個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。
希望我的給你帶來了幫助。
我個人感覺經濟富裕的情況下可以選擇高檔次。
4樓：甬江觀點
養老保險看你的經濟實力，一般交最低配的就好。
望，謝謝。
5樓：感謝愛我的人
靈活就業的養老保險，也是多交多得的，和單位員工交養老保險不同的是，單位員工有單位承擔很大一部分。所以說靈活就業的人交養老保險，不是交哪個檔次的問題，而是你承擔得了什麼檔次的問題。需要說明，你交的檔次，可以一年一換。
6樓：打破油瓶就不扶
個人感覺靈活，就業的繳納保險繳納最低崗就可以了，重點是繳納的年限，最低限制15年，如果嗯，是有經濟條件的話，是繳納越多越好的，這個繳納越多的話，你最好申領的養老保險會越多的。
7樓：數碼答疑
答：自己決定，繳費檔次越高，個人負擔越重，但是退休金越高。繳費基數在60-300%之間。
8樓：元宵圓又甜
其實你又和就業的養老保險還是要看個人的實際情況而定，條件好，當然可以買檔位高一些的。
9樓：匿名使用者
如果經濟允許能交100%就交100%，以後退休拿得高。
10樓：網友
按照百分之六十交社保比較合適。
11樓：北海九道
靈活就業養老金的交法，可以諮詢一下社保部門的工作人員，看看哪個合適。
12樓：職場導師伍哥
回答您好，我是您專屬的豐富經驗解答師伍哥！很高興為您服務！您的問題我已經看到了，五分鐘之內回覆您，如果您覺得滿意，可以給我個贊嗎？謝謝您！
親靈活就業養老保險與公司交養老哪個檔次好解答如下呢：
其實最最主要還是根據自己的經濟實力來計算，這和養老保險關係，它遵循的一個基本原則就是交費交得越多，到時候退休的時候你就養老金你就領取得越多。
最重要的是這個社會養老保險購買檔次可以根據自己的實際情況每一年進行調整，也就是說假如你今年的經濟實力比較可以，那麼你可以選擇高檔次進行，但到第2年你的經濟條件又較去年要低一點，你又可以選擇低檔次的消費標準進行購買。
繳納檔次越高，領取的養老金也越高。
靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。
13樓：壑喘薰祳紝蹘艁
回答你好，按照國家的規定，職工入職以後就應當參加社會保險，這是《勞動法》的強制規定。不過自由職業者和靈活就業人員可以有選擇性的參加。
30多歲才準備參加社保，這個時間並不晚。按照《社會保險法》的規定，我們的退休條件是達到退休年齡，養老保險繳費累計滿15年。一般來說，肯定能夠符合上辦理退休的條件了。
對於30多歲的自由職業或者靈活就業參保人員，一般還是建議根據自己的收入水平選擇合適的繳費基數，能繳納多長時間就多長時間，這樣養老金才能夠更適合自己。
但是如果你是自由職業或者靈活就業的話，那麼社保費用都得自己全額承擔，經濟水平允許的情況下建議還是越早購買越好哦，因為社保是多繳多得。
14樓：職場飛人
靈活就業人員繳納的養老保險，如果按照投入與回報來計算，按照60%繳納最划算，但是要實現養老的目標，希望退休後多領養老金肯定是按照100%或是300%繳納最划算。按照300%繳費是按照60%繳費的5倍，但是所領取的養老老金只是按照60%繳納的所領取養老金的倍左右，按照同樣繳費15年來計算，按照300%繳費來計算，繳費15年累計繳費540000元，15年以後累計領取養老金590220元 ，15年賺取的利潤為50220元，比按照60%繳費賺取的108000元少了一半。
所以靈活就業人員繳納職工養老保險，還是按照60%來繳納更為划算。
提問靈活就業交養老保險哪個檔划算。
靈活就業人員繳納的養老保險，如果按照投入與回報來計算，按照60%繳納最划算，但是要實現養老的目標，希望退休後多領養老金肯定是按照100%或是300%繳納最划算。按照300%繳費是按照60%繳費的5倍，但是所領取的養老老金只是按照60%繳納的所領取養老金的倍左右，按照同樣繳費15年來計算，按照300%繳費來計算，繳費15年累計繳費540000元，15年以後累計領取養老金590220元 ，15年賺取的利潤為50220元，比按照60%繳費賺取的108000元少了一半。
所以靈活就業人員繳納職工養老保險，還是按照60%來繳納更為划算。
提問你發的我看不懂。
你在交保險的時候，選擇繳納60%這個檔次就比較划算。
提問就是最低標準是嗎？
15樓：逝水流年
當然是交100%的檔次更好，但是最重要的是考慮個人的經濟能力。
16樓：匿名使用者
這種情況就是根據個人的實際不同，選擇自己適合的檔次，每個檔次都可以，一般來說，別選最低的，也別選最高的，選中上等的就行。
17樓：網友
如果家庭比較富裕的話。可以交稍微高的檔次。退休時領取的養老金會更高，如果條件一般的話，可以交最低的檔次。
18樓：班語厹
你好！我交了60的五年。後面都是交100的，可以嗎。
19樓：水雲間飯莊
靈活就業養老保險退休後本金會退回嗎。
2023年靈活就業人員養老保險交多少
1 職工養老保險繳費標準 各類企業按職工繳費工資總額的20 繳費，職工按個人繳費基數的7 繳費 2003年為7 兩年提高一個百分點，最終到8 職工應繳部分由企業代扣代繳。2 靈活就業者養老保險繳費標準 個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18 繳費，全部由自己負擔。例如 2003年4月份...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例 2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費 個人繳或企業繳 沒...
職工養老保險和靈活就業人員養老保險有區別嗎
知道 靈活就業人員社保和企業職工保險的區別？ 綜合 諮詢劉大師 回答區別很大。職工養老保險和靈活就業養老保險，同屬於城鎮職工基本養老保險，二者個人賬戶記入比例和計息方式 基本養老金的計算方式沒有區別，但繳費身份 繳費基數 繳費比例不同 一 繳費身份 職工養老保險的參保物件，是企業職工 靈活就業養老保...