1樓：尹朶月
當前，在就業市場中，一些用人單位利用畢業生求職心切，設立各種名目向畢業生收取各種不合理費用，如風險抵押金、違約金、培訓費等。加完押金後，利用欺騙手法，在不主動違約的情況下逼迫大學生主動違約，交的押金自然收不回來。
2樓：強妍容
有些單位按程式假裝對應聘畢業生進行面試，再進行筆試。在面試、筆試時，把本單位遇到的問題以考察的形式要求前來應聘者作答或設計，待畢業生利用專業優勢完成其承擔的專案後，再找出各種理由推辭，結果無一人被錄用，用人單位卻將應聘者的勞動果實據為己有，使畢業生陷入智力陷阱。
3樓：以心
所謂薪酬陷阱，是指用人單位在招聘時以優厚的待遇吸引前來求職的畢業生，等到其正式上班時，招聘時的承諾則以種種理由不予兌現；或是針對薪酬中的一些不確定收入，進行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現；或者「縮水兌現」。
4樓：毛孤藍
特別是當隨行的旅遊團裡消費金額不多時，導遊或露出苦臉，或指責遊客貪便宜，常常會說：「這次的旅遊團**已經這麼低了，大家出來玩又不是為了省錢才出現的，既然旅遊團已經省錢了，不如多花點錢買點自己喜歡的東西，也不枉白來一趟。」經過冷嘲熱諷之後誘使遊人在下乙個網點被迫或者更加踴躍購物。
在煽情加忽悠的雙重攻略下，低價旅遊者通常最後轉換成**消費者，買一堆幾年都用不上的東西回家。這種情不自已，慷慨解囊的熱情，在返回原駐地後，仔細思量後往往會後悔不已而捶胸頓足。
5樓：小月哈哈
在我的印象中有簡訊中獎，卡片中獎有沒有手機收取到簡訊，你中了什麼什麼獎品，獎金多少萬獎品一輛汽車之類的，然後呢，要你打什麼稅費啊，手續費之類的。有時候地上撿到的卡片中獎也是乙個套路。
6樓：消化
摳門的房東。直接和房東籤租賃合同可以免去中介費，有些人運氣好遇到的房東比較正常，可以和諧共處到合約結束。可是也有身邊的人遇到很無語的房東，摳門小氣不說，還很不講理。
東西正常損壞不修，水電有問題不管，合約期滿時各種理由扣押金，比如房子那個角落潮了，扣押金；屋子落灰了扣押金，有的明明自己中途反悔不租了直接趕走不退多的租金，也不給違約金。很多時候，只能自認倒霉，很少人會為了幾百幾千塊錢去耗費時間和人力打官司。
7樓：緋攻
面試官之所以問這個問題實際上是想考察一下面試者的品行。而很多人為了討好面試官或者其他考慮，去說前公司的壞話，把前任領導以及公司貶的一無是處，其實，這樣做是很危險的，這種會讓面試官覺得你人品不行，而且他們會擔心你離開這家公司也會同樣這樣做。當然了也不要誇的太好，這樣面試官會懷疑你問什麼要來他們公司，因此在時一定要謹慎。
8樓：銘刻
用人單位為招到條件較好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的某些真實情況。現在的網路時代，很多的求職資訊都是從網路上進行傳播，虛假廣告很難被證實。比如：
在發布招聘資訊時，故意擴大用人單位規模和崗位數量，進行虛假宣傳；或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是「經理」就是「總監」，但實際上卻只是「辦事員」、「業務員」，根本沒有廣告上寫的那麼誘人。
9樓：消化
一般來說，單位用人有試用期是正常的，試用期的薪水一般都不高，等到轉正之後，薪水會有較大幅度提高。很多公司為了使用廉價勞動力，抓住畢業生急於找工作的心理，堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來非常規範，待試用期一過，以種種理由告訴求職者不符合錄用條件就將其解聘了。這樣的公司不斷地炒人，畢業生永遠不會成為正式員工。
你在生活中遇到過什麼樣的難題？你是怎麼做的？請回憶當時的情景
隨便寫一件小事就行了，寫下怎麼發生的，你當時的心情，再到你的怎麼解決的啊，最後寫一點感想啦 你在生活中遇到過什麼樣的難題?你是怎麼做的?請你回憶當時的情景寫一篇作文.20 在每個人的一生中，走的路不可能總是平坦的，每個人一定會遇到困難和挫折。當你面對困難和挫折時，你千萬不要膽怯，千萬不能退縮，一定要...
在生活中遇到過不放便的事情嗎 人們的做法一般是怎麼樣的 你有
在生活中遇到挫折是難免的，不過看你要怎麼去面對了。人生本來就像一場戲。有生 旦 淨 末 醜。不能獨 當 一面的，不然這戲就不是一出好戲了。人也一樣，酸 甜 苦 辣 鹹。喜怒哀樂也是家常便飯那。好好珍惜眼前，勇敢面對。gogo加油！自身問題原因 來自外界的壓力 因為你是人，是人就會有挫折 這種問題都可...
說說你遇到過的詐騙陷阱
在我的印象中有簡訊中獎，卡片中獎有沒有手機收取到簡訊，你中了什麼什麼獎品，獎金多少萬獎品一輛汽車之類的，然後呢，要你打什麼稅費啊，手續費之類的。有時候地上撿到的卡片中獎也是乙個套路。高考 考研都是人生的重要轉折點，犯罪分子利用考生急於尋找合適考研資料的心理，化身為 學長學姐 以過來人的身份搭訕考生，...