1樓：雙魚愛仕達
因為現在的畢業生沒有責任心，而且也不願意面對現實，願意過著舒服的生活，不願意挑戰自己。
2樓：樂清
因為現在的年輕人都比較享受生活，所以才會選擇「慢就業」。
3樓：蘭寶貝
喜歡現在很多人他們都覺得自己要慢慢的學著，慢慢的就業，這樣的話才會有利於自己的就業的提高。
4樓：春季的風啊
是因為他們不想將就，他們想慢慢的找工作，並且像要找到適合自己的，讓自己才能發揮出來的工作。
5樓：老龐家小
這和每乙個人的自身條件和發展規劃有關係，有的人家裡給資金支援、自己也有想法，所以就選擇「慢就業」。
6樓：楚春楣
你吃不飽，就快點吃？
畢業之後「慢就業」or「快就業」，該怎麼選擇？
7樓：撒的謊
如果自己有錢就可以選擇慢慢就業，如果沒錢就是要快就業，這個是根據自己的工資存款來進行決定的。
8樓：安妮的心動錄目
快就業。這樣的話才可以掙上工資，而且也會讓自己有乙個非常好的收入，並且也會讓自己獲得乙個非常好的工作經驗。
9樓：自己滴定
肯定是要選擇快就業，快就業了之後，才能選擇最適合自己的行業。還有就是必須要在這些所有的行業裡面都試一遍，才知道哪乙個是自己最喜歡的，也是最適合自己的。
為什麼現在應屆生找工作越來越難？
10樓：網友
一是應屆畢業生的期望值越來越高，所以很難找到乙份滿意的工作。其實現在很多應屆生想要找到乙份工作是很容易的，但是如果想要找到乙份滿意的工作就比較困難。一方面是在這樣的快節奏之下，已經很少有公司願意拿出更多的崗位給應屆畢業生試錯，他們更願意招收有工作經驗的那些人，節約培養新職工的成本。
一方面也是現在的應屆畢業生他們的確是非常優秀的，所以對於自己工作的期待值也越來越高。但是大環境之下的供求關係並不允許他們太過提高自己的身價，所以就會造成很多應屆畢業生趕到找工作越來越困難。
二是現在的大環境並不是特別的好，能夠給大家提供的崗位也不多。在幾年的yq之下，找工作的大環境真的不是特別的好，有的公司雖然在艱難的維持著，但是員工的待遇什麼的都是有所下降的。而有的行業直接是毀滅性的打擊，特別是很多小公司，沒有辦法再繼續經營下去。
但這些公司在一日一日的減少，鎖能夠給大家提供的工作崗位，當然也是在漸漸的減少的。就像我當年畢業的時候，本來學的是經濟，但是正好遇上了金融危機，所以想要找乙份滿意的工作真的很難。越來越多的年輕人走入社會，而工作崗位卻沒有增加，肯定會給他們找工作帶來困難的呀。
三是內捲嚴重，普通的應屆生想要在找工作中贏過別人越來越困難。我看了這次我們這邊的事業單位招聘，幾乎都是要研究生的。也就是說，如果你只是乙個本科畢業生，你連參加考試的資格都沒有。
因為有很多大學生在畢業的時候沒有辦法找到乙份滿意的工作，就選擇了繼續讀研，而這些人累積下來只會越來越多。對於應屆生而言學歷就是一塊敲門磚，而這塊敲門磚也累卷起來，如果你的學歷不夠漂亮的話，可能就很難找到乙份滿意的工作，因為在第一輪的時候就會被篩下來。
11樓：戎荏苒
很高興可以這個問題。
首先專業不對口：
對於應屆畢業生來說，找工作難的乙個重要原因就是專業不對口，找不到適合自己專業的工作。
崗位和人才不匹配：
在人力資源市場上經常會出現用人單位對於某些崗位的需求和實際的人才供給不匹配的情況。
競爭激烈：對於剛畢業的大學生來說，很多人去競聘同乙個崗位，就會造成找工作比較難的情況。
要知道人的本性都是虛榮的，沒有幾個人會覺得自己很庸俗，在多數人的眼裡，自己肯定要比一般人稍微聰明一點。正是因為這樣的性格，多數人找工作的時候都難免會過於挑剔。新人千萬不要自視過高，如果面試官說你現在還欠缺火候，那你就可以適當的低一點要求，總比沒工作要強的多。
以上就是找工作難的原因，希望能夠幫助到正在找工作的小夥伴。
12樓：斂晗昱
應屆生找工作難主要在於：一是大學生自身工作經驗缺乏。社會實踐能力薄弱。
專業知識不夠紮實。市場上的競爭力地。而且大學生自身，資訊渠道閉塞，了解資訊單一。
部分應屆生，所學專業與市場的關鍵性較差。也和就業觀念有很大的關係，選擇第乙份工作時候，都會比較慎重。
應屆畢業生出去找工作難的方面還是有很多的。除去畢業學校的差異，外面的工作招聘一般都是有工作經驗的優先，這就攔住了一大部分人，除非本身實力技術過硬，否則好的工作崗位是輪不上應屆畢業生的。而有些名校畢業的人是看不上一般的就業崗位，這個就造成了應屆畢業生就業率的數值偏低。
現在的社會，應屆畢業生首先就是認清自己，多大的能力干多大的事。說到出路還是有很多的，就是看自己願不願意去幹、去闖。比如國家招聘的公務員，事業單位的招聘，都是應屆畢業生的首選。
再就是，找到發揮自己的特長的方面，比如，設計、網路銷售、還有就是最近說得比較多的培訓機構的老師之類的等等，總之能靠腦力勞動就最好靠腦力。
學好一門專業是非常重要的，希望我的對你有幫助！
13樓：帳號已登出
對於大學生來講，要麼畢業後找工作、要麼就考研、或是考公務員、教資等。但是，乙個非常現實的問題是：現在的工作是越來越難找，更別說什麼合適不合適，你能找到乙份工作就不錯了，這也是很正常的現象。
每年的畢業生那麼多，還有研究生博士生。雖然現實的大環境是如此，但大家也不要氣餒，只要你足夠有實力，就不怕找不到工作。除了你的專業知識，你的職業素養也間接影響了你是否能找到乙份工作。
1.個人能力問題。
有些人在大學生活中完全可以說是混時間，學到的只是鳳毛麟角。現在就業壓力這麼大，你自己都沒有良好的專業知識傍身，你咋找工作？就算你能通過面試，那還有實習期，有些人就是在實習期間被領導辭退的。
對於剛畢業的大學生，年輕就是你的資本，你可以先找乙份門檻較低的工作，然後好好發展，讓自己得到歷練，最終讓自己成長。
14樓：嗯哼哼啊啊啊啊啊
您好，現在應屆生找工作越來越難，是因為現在應屆生是非常非常的多的，而且有學歷的也是非常非常多的，所以找工作是非常非常困難的，希望我的對你也有所幫助。
15樓：快樂
高不成低不就．工資高的難找，工資低的不想做，所以就工作難找．
16樓：浮清韻
因為現在很多人找工作的話，都是要很高工資的，所以就比較困難嘛。
17樓：放肆失控
工作一直都有，只是缺少符合自己意向的工作。
畢業之後「慢就業」or「快就業」，該如何選擇？
18樓：浩海永寧
當然是選擇慢就業了，給你的大腦有點緩衝的時間，不斷積累自己的能力和一些經驗，這樣下次工作的時候就會如魚得水。
19樓：陳遠紅紅紅
應該要慢就業，因為畢業之後的第1份工作是非常重要的，所以在這個時候應該要好好選擇。
20樓：行樂樂樂行
要選擇慢就業，這是因為畢業了之後不要盲目去找工作，而且一定要找到乙個自己比較喜歡的，還有就是和自己專業對口的，一定要仔細認真的挑選。
為什麼今年的應屆生就業這麼難？
21樓：落枕博子疼
隨著畢業季的到來，應屆生就業的問題愈發嚴峻，據人社部資料統計，今年我國高校畢業生規模達到1076 萬，首次突破千萬，而這也就意味著本屆應屆生的就業競爭將更加激烈。
在今年四月份智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》 中顯示，截至今年四月中旬，2022屆求職的應屆生中有求職成功，低於2023年的，其中38.
1%獲得一至3個工作邀約，已簽約，相比去年的要低幾個百分點，2023年的就業形勢較為嚴峻。
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示：2023年高校畢業生的中華經濟研究院指數（就業市場景氣指數)創了新低，比2023年的一季度還要低。
不僅如此，今年春節後全國各大城市的疫情反覆，加之資訊科技行業和教培行業的大規模裁員，對本屆高校畢業生就業構成不利影響。也因如此，不少畢業生在求職時主動降低標準。
報告》 顯示，2022 屆畢業生主動降低就業期待，平均簽約月薪6507元，較2023年的7395元下降約12%;簽約月薪達10000元及以上的佔比，較去年減少約個百分點。
今年堪稱史上「最難就業季」，應屆生的壓力有多大？
22樓：撲苒悠水身
應屆生的壓力非常大，因為他們越是畢業之後也不能找到好的工作，不能找到滿意的工作，還不能考取自己想考的單位。
23樓：殷琬
應屆生由於剛出生社會經驗工作能力都不，所以部分單位就不進行僱傭，而且他們需要適應社會，在其工作中也會遇到很多疑難雜症，而且大部分企業對工作經歷都有相應的要求，所以他們的就業就相對比較困難。
24樓：南歌
因為今年的應屆生還是比較多的，所以的話，找工作也就成為了他們的一大難題，他們面對的工作壓力還是比較大的。
畢業不急著找工作，「慢就業」對大學生有什麼影響？
25樓：在那夜裡
慢就業可以讓大學生有更多的時間去找適合自己的工作，會影響大學生的心態，容易讓大學生特別的焦急，大學生在找工作的時候也會容易選擇將就，會影響大學生的就業觀。
26樓：素顏情感導師
首先會讓大學生他們的思想轉變的比較慢，並且也總覺得自己是應屆生，不急著找工作，而且也會讓他們長時間的依賴家裡人。
27樓：就是不服你
慢就業對大學生的影響就是。展現在眼前的機遇將會瞬間的消失。越是慢就業越是找不到自己理想的工作，和理想的待遇，這是乙個不好的影響。
大學應屆畢業生就業為什麼這麼難？
28樓：揚他爺爺
現在越來越多的大學生難找到符合自己要求的工作，要不就是對工作的內容不滿意，要不就是對於工作的薪資有爭議，還有些學生因為長期生活在校園，對於社會工作難以適應，那麼，應屆大學生就業的困境在何處？
大學生對就業的期望過高，定位不準確。
許多大學生在選擇自己的職業時過多地關注經濟繁榮的大城市，穩定的工作以及 500強公司。他們過多地追求好的生活條件，更高的工資和好的福利待遇，但對於一些收入普通的、經濟發展相對緩慢的行業、單位和地區，是很難找到他們理想的工作的，這也是大學生尋找工作時忽略了自己的條件，個人專長和未來的增長。
產業結構失衡使大學生就業陷入困境。
現階段我國資本密集型、技術密集型、知識密集型的服務產品需求大於供給，不過第三產業的發展仍然依靠低成本的製造模式，這種模式還基本處於全球產業鏈的最低端，雖然吸納了大量的農民工就業，但是由於高階知識型服務業發展滯後，勞動密集型製造業公升級緩慢等問題，造成了大學生供給的質量不符合勞動力所要求的質量，也就是「大學生的結構性失業」。
高校人才培養不能適應用人要求。
某些高校專業及課程設定有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。某些高校仍然沿襲傳統的應試教育的教學方式，培養出來的一些學生高分低能。不少學校專業劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。
給排水應屆生月薪多少，給排水就業前景和薪水
13年畢業 1800實習3月 正式2800 做的是設計 不包吃不包住 同學基本這樣 在青島 現在地產降溫 設計待遇也低了 目前定薪，各地區各崗位差別也很大的！給排水就業前景和薪水 摘要。1 專業前景 面對全球性淡水資源短缺 水源汙染加劇和我國水環境逐年惡化的嚴峻局面，水問題已為 和媒介關注 民眾關心...
公務員和事業單位都只針對應屆生嗎？往屆生就不能考了嗎
不是的，個別崗位會要求，只有應屆生能考。但是也有很多崗位不要求的，甚至要求兩年以上工作經驗的才能報考。只要專科以上學歷，就肯定有你的崗位。當然不是，跟應屆生基本沒有關係，只不過某些職位要求是應屆畢業生才能考的，主要看你報考什麼職位，然後看該職位的要求 要求應屆畢業生的只能應屆畢業生考，其他不要求應屆...
應屆畢業生就業表中的個人簡歷怎麼寫
寫作思路bai 做到條理清楚du 自然 明白 zhi，不雜亂，要傾dao注自己的思想感情，版或探索人生真諦，權或談論思想問題 治學精神，使讀者受到啟迪和教育。這樣的文章有了哲理，給予讀者的感受也就更加豐富了。1 高度的責任感。作為一名學生幹部，必須樹立為同學服務的意識。只有具備了高度的責任感才能真正...