1樓：帳號已登出
解決工作迷茫，主要有以下幾個方法：
1、正確對待：迷茫是工作的預警訊號，利用迷茫找到工作的不足和風險，是開啟迷茫的正確方式。
2、定位迷茫：及時地調整心態、排除迷茫導致的負面工作情緒，定位工作迷茫的具體內容和原因。
3、做好規劃：讓自己冷靜下來，給自己做乙個長遠的職業規劃，為自己確立好遠大的目標和方向。
4、學習實幹：保持學習提公升自己的習慣，努力掌握工作技能，實際拿到工作結果，不斷提公升自己。
下面我們深入分享：
01 正確對待：迷茫是工作的預警訊號，利用迷茫找到工作的不足和風險，是開啟迷茫的正確方式。
誰的青春不迷茫，誰的工作沒有迷茫過？
迷茫是一種正常的工作狀態，從更高的角度，在職場中的人或多或少的都存在各種迷茫，只是有的迷茫很明顯，有的迷茫很隱蔽。
解決工作迷茫，首先要正確地認知迷茫：
迷茫是一種正常的工作狀態，很普遍、很正常。
迷茫是工作的預警訊號，是自己在工作的某些方面能力不足的預警。
利用迷茫可以找到自己工作的不足，預知自己工作的風險。
事物是因果迴圈的、也是陰陽融合的，迷茫看似壞事實際上卻是好事，只是需要我們擁有一雙慧眼，才能看破迷茫背後的真相！
02 定位迷茫：及時地調整心態、排除迷茫導致的負面工作情緒，定位工作迷茫的具體內容和原因。
既然已經知道了工作中有迷茫是好事，接下來我們可以：
及時地調整心態，排除迷茫導致的負面情緒。
面對自己的迷茫，羅列迷茫的具體內容、事件、人物。
定位造成自己有這些迷茫的原因、定位客觀的問題和自身的問題。
2樓：藍瘦
不要迷茫 你現在只是處於一種無目的的狀態 沒有目標 或者是你預期的效果不能讓自己滿意 收拾好自己的心情 吧讓自己產生壓力的事情放一放做一些自己感興趣的事。
工作迷茫怎麼辦？ 100
3樓：卿胤斂俊雄
在乙個人的職業生涯中，至少有四個時期容易陷入「認不清發展道路」的職業迷茫之中。
職場迷茫四階段。
職業「迷茫症」第乙個時期是14-22歲，這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什麼？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。
職業「迷茫症」第二個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，逐漸了解社會，建立了初步的人際關係網。工作一段時間後，開始重新衡量身邊的一切，如工作環境、職業種類、待遇等與自己的「職業夢想」是否匹配。主要疑問是：
理想與現實不相符，我是否要重新選擇？迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。
職業「迷茫症」第三個時期是28-35歲，這是個人職業發展的重要階段，這個階段的人已積累了較豐富的經驗，其才能得到了一定的發揮，正為提公升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是：為什麼這麼多年我一直無所成就？
迷茫的主要原因是工作中的挫折及對目前工作的不滿。
職業「迷茫症」第四個時期是35-45歲，這個階段的人開始重新衡量所從事事業的價值，是容易發生職業生涯危機的階段。其主要疑問是：接下去的歲月我應該做些什麼？
之所以迷茫，是因為有了豐富人生閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領悟，所以對將來何去何從難以貿然決定。
職業「迷茫症」對策：人在不同的階段都會有不同的目標和需求，在職業遇到迷茫時，弄明白自己需要的到底是什麼非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。
4樓：娛樂俱樂部
我相信，我們每個人都會有迷茫的時候，而且在人生的不同階段都會出現不同的迷茫。往往目標都是在迷茫的時候最耀眼。
5樓：維歐建平商業論
工作迷茫找不到方向該怎麼辦？
6樓：新竣小思維
很迷茫的時候怎麼辦？這時候可能我們在追求一件錯誤的事情，在錯誤的地方使錯了勁。需要及時清醒過來。
7樓：戎義須辰
不知道你是不是剛進入社會工作或者是工作不久的。這個階段，很多人對於工作和生活都會有迷茫感，特別不知道自己要的什麼。也有人在某個階段，突然發現不知道自己在尋求什麼。
我覺得，首先想好好地想想自己目前的情況，如果需要做一定的改變就改變。無論怎樣，都是要踏實做好，生活才能不斷明朗。
8樓：網友
有沒有自己喜歡的方向呢，先堅持做一下，有喜歡的方向，去培養自己的愛好和這方面的發展，等你有足夠的實力，就換工作吧，但是不要輕易的做這個決定，也許你的迷茫是不知道自己的工作價值在**，這個時候，建議你自我剖析一下，找到你工作的存在感和意義，就不會感覺迷茫了。
9樓：匿名使用者
迷茫的時容易產生負面情緒，使人喪失信心，所以要擺脫迷茫要克服自己的負面情緒。
理智的看待自己的迷茫，具體分析產生迷茫的原因，找到迷茫的突破口，擺脫焦慮情緒。
向周圍親近的人傾訴，聽取別人的合理化建議。
保持規律的作息習慣，樂觀積極的心態，更好的思考走出迷茫的方法。
你對工作感到迷茫了嗎？
10樓：小劉職場
從來沒有比現在更迷茫的時刻了！
我是95後，七年前去湖北上了大學，畢業後分到了乙個國企工作，實習期職位倉管員，轉正三個月後，成為了一名周材員，負責專案租賃材料。九個月後，成為了公司一名小小的採購員。
在很多外行人看來，採購有回扣，有油水，經常能和**商吃喝玩樂。但是對於我們這條業務線的人來說，多數人還是比較能夠做到自我約束的。
在我們公司，採購一年薪加上獎金13萬-14萬，這個收入按理說在中部城市可夠生存了。可是，不知何時開始，專案上採購成為了墊資戶。工程專案專案每月開支大，公司總部也不會隨時提前把錢轉到卡上。
臨時花錢採購材料，採購辦公用品，生活用品，支付臨時施工用具成為了採購員必不可少的任務。每月工資一到賬，就付這些七七八八的費用了，而公司報銷又慢。
報銷快則兩三個月，慢則六七個月甚至兩三年也不一定，每月的工資到手又轉了出去，月月月光，入不敷出。
20年，還未做採購前，買了車，共花費26萬，首付加上各種七七八八的費用付了15萬多，貸款11萬，兩年週期，每月還款四千七。
自做到採購後，墊資的壓力時刻拖累著我，導致我不停的使用花唄，快貸，借唄，金條，白條以及信用卡反覆周轉。至今，公司還有七八萬未報銷，而我的各種借貸都有利息而導致不斷**。每月拆東牆補西牆讓我感到困惑不堪，好幾次還以為忘記還貸而被**催促。
這種公司真的值得幹下去嗎，真的感到疲倦了，厭倦了。
對工作迷茫的時候怎麼辦
11樓：福藍課
對於工作感到迷茫，大部分的時候是因為工作後得不到足夠的認可以及足夠的薪水或者工作，大部分為重複性的內容對自己本身實際的能力沒有什麼提高，或者是工作難度大，無法保質保量的完成。建議你可以通過以下幾個方面來解決自己的迷茫問題。
首先是工作方面對自己能力提公升的問題，在工作中，其實工作的時間越久，大部分的工作都是一些重複性的勞動，對自己的工作能力沒有實質性的提公升，建議您可以自己下班的時候多去學習一些自己的專業知識和專業領域的技能，來提公升自己的能力。
第二，如果工作中面對的是十分困難和棘手的問題，絞盡腦汁也無法解決，那麼建議您放平心態，保持一顆平常的心態，因為這些工作並不是單純的靠某乙個人能完成的，在短時間內就可以完美的解決的，這種問題往往比較複雜，具有一定的歷史性原因，建議您放平心態，慢慢去做，相信時間長了之後，這件事情總能解決，不要給自己太大的壓力。
第三，如果覺得自己工作過程中獲得不到足夠的薪水，建議您可以進行跳槽，因為如果一直在一家公司依靠自身公司的年度調薪，這樣獲得乙個高工資是非常困難的，建議您嘗試一下跳槽，跳槽到更高工資，這樣會提高自己的幸福感和認同感。
希望以上的能夠幫助到你，讓你感覺到不再迷茫。
12樓：和樂蕊
我不知道你為什麼會對工作迷茫，如果是因為在公司很難獲得公升職加薪的機會，那你這個時候就只能好好學會做人、做事，投入足夠多的時間盡快提公升一下自己的業務能力，除了這個辦法，並沒有其他更好的辦法和捷徑。
如果你是因為不喜歡這份工作，覺得迷茫，那此時你應該好好思考一下，到底你是不喜歡這份工作，還是不喜歡這個公司。
如果你是不喜歡這個公司，那可以考慮換工作，但是離職前一定要先找好合適的工作。如果你並不能找到乙份不錯的工作，且現在公司又能讓你學到東西，建議現在最好還是踏踏實實的在現在的公司好好學習，當你變得更優秀的時候，你再跳槽去求職一定會有更多、更好的選擇。
如果你沒有這樣的勇氣，也沒有明確的求職方向，千萬不要馬上離職。這時候你最該做的就是想盡一切辦法了解有哪些行業，目前入門門檻不高、前景好、又比較適合自己。
確定了未來求職方向，此時你需要針對性的學習一段時間，再選擇跳槽去求職新的工作。
想明白這些，並且針對性的去做調整和努力，工作上一定不會那麼迷茫了。
對於未來迷茫，沒有方向工作上很迷茫，對未來一點方向都沒有，該怎麼辦啊
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