1樓：逗味聊體育
千萬別介紹親戚朋友進公司上班，為什麼？
很多人都沒有考慮過這種情況。當你推薦親戚、朋友、老鄉等人過來的時候，你給他乙個信任的背書，借錢的時候你就相當於擔保人。如果這個人出了什麼問題，你應該負責。
就像這個粉絲的老鄉，他的老鄉借錢跑了，所以他必須還錢。所以，作為擔保人，一旦這個人有什麼問題，你就逃不掉了。如果這個人在工作中犯了錯誤，領導會抱怨利用你，說你推薦的人不好利用。
如果這個人性格有問題，領導也會抱怨你，認為你自己沒有做好，大家都會推薦到公司。因此，如果你推薦乙個人，你將對他的所有情況負責。
因為我們在公司經常會遇到和老闆有關係的員工，他們基本上每天都是隨便玩玩，然後工資也挺高的，但是這種情況真的很少見，不是每個人都能有這麼好的朋友和家人，而且大部分還是不樂觀的。來看看網友們的體驗吧。我也經歷過。
如果你沒錢，你的兄弟姐妹會看不起你。他們寧願為陌生人工作，也不願幫助親戚。
如果親戚有錢，他們會看不起你。他們寧願撿垃圾也不願幫助他們的親戚。在我做之前，我是乙個親戚。
做了之後就自卑，處處要忍受損失。我深深的意識到我和他在一起八年了，最後還是被說沒用。後來我和朋友成了他的競爭對手，現在他的公司也快不行了。
剛從乙個親戚公司出來，讓我分享一下。因為一些事情，我的身體和精神崩潰了，我不得不找乙個親戚的公司。他開始罵我。
基本上，我覺得我沒辦法。我明白作為親人，我必須以身作則，我自責。但那時候，我真的無處可去，身心俱疲。
2樓：匿名使用者
因為這樣的話不好管理，是因為這些親戚朋友和你有直接關係，進入公司之後很難服從管理，有很多管理者會礙於面子，會縱容他們，最後會影響公司的收入。
3樓：金牛
因為這不利於自己的發展，而且也會給自己帶來很多不必要的麻煩，並且他們的能力不一定很強，所以我們千萬不要這樣做。
4樓：巨集盛星辰
因為這樣的話很可能會導致自己和親戚的關係變得緊張，然後也沒有辦法去更好的經營和管理員工，然後也會鬧矛盾。
千萬別介紹親戚朋友進公司上班，為什麼呢？
5樓：盼盼愛生活
我的意見是：讓走公司正常招聘渠道應聘即可，不要走『關係介紹』，也不要跟朋友擔保說一定能進來或者一定幹得好。一般來說，關係好的、或者親密關係的人，企業盡量會避免放在同部門。
如果朋友問你公司請你情況，可以如實告訴，好的和不好的都可以說；讓走正常招聘渠道，也是為了避開兩者的關聯，最後要不要應聘、能不能錄取、是他的選擇和實力，進來後幹不幹的如意也跟你沒關係。
我現在就遇到了問題。介紹了親戚去自己所在的公司上班。本以為工作內容簡單，很快可以上手，無奈帶他的領導覺得他上手慢，但是還得忍耐著繼續教。
我作為乙個中間人，左右為難。真正明白了介紹人進公司自己是要擔責任的。他做得好，還好說；他做得不好，我一邊幫他和他的領導說好聽的，一邊底下也輔導他，真心累！
目前也沒有其他的辦法，只能硬著頭皮讓親戚努力學，多鼓勵他。
如果是關係挺好的朋友的話，，那麼在乙個公司也是有好處的，乙個人在乙個企業當中，除了自己要搞好人際關係，努力工作幹出業績之外，及時了解各方面的動態和資訊也非常重要。如果多了一位朋友在自己的企業工作，那麼你就多了兩隻耳朵和一雙眼睛，可以更加全面地了解到各方面的資訊與資訊，以便於自己做出正確的決策。
如果非要介紹，盡量不在乙個部門，避開任何利益衝突。不好處就是你要是引薦了，以後有什麼事情你絕對會連坐滴，投資擔保，你就是那個擔保人，正主找不到就找你。所以說不在同乙個部門，而且工作接觸不多，其實還可以。
就當作在公司多乙個自己的夥伴。
6樓：數位技術小輝
因為介紹親戚進公司上班會帶來很多麻煩，而且還會被人說閒話，所以最好不要這樣做。
7樓：王祿
因為這樣的地方人際關係處理起來是比較麻煩的，可能會讓你變得非常的心累，對你來說是不大好的。
8樓：喵喵休閒娛樂
在職場上如果介紹自己的親戚朋友上班，可能會對自己造成很大的影響。親戚朋友的表現會影響到自己工作的發展。
9樓：昝曼珍
如果親戚朋友上你的公司，這樣會影響你公司的員工積極性，因為你的親戚朋友到熟悉的公司，他們會覺得是自己的親戚會仗勢欺人了，會起到負面效應。
去親戚介紹的工作單位上班好不好？為什麼呢？
10樓：風塵說書
很多人在自己沒有找到工作的情況下，會拜託親戚幫忙找工作，那麼去親戚介紹的工作單位上班好不好呢？我覺得並不好。
首先，對於一些不好找工作的人來說，拜託親戚幫忙找工作，確實是沒有辦法的辦法，可是如果去親戚介紹的工作單位裡面上班的話，那麼有可能會因為自己和親戚的關係，單位的領導和同事會在工作上面多幫助你一點，總是有一點皇親國戚的樣子，即便說領導並不會說什麼，但是其他的同事有可能會在背後指指點點，認為你是託人關係進入這家單位上班的，而他們是完全是靠自己的能力進入這家公司上班，在這樣的環境下上班，總是難免會招人話柄。
其次，在親戚介紹的工作單位裡面上班，如果說你表現不好的話，有可能領導就會和你的親戚講話，將你的情況一五一十的告訴你親戚，這樣的話，就有點被監視的感覺，即便說自己和領導並不熟悉，但是領導和親戚很熟，如果自己的親戚又是比較關心你的話，那麼，每天估計都會向你的領導詢問你的工作情況，如果自己表現的好，那自然就沒話說，如果說自己常常會因為工作上的失誤而惹到領導的話，那麼，介紹你進去的親戚面子上也掛不住。
最後，如果說親戚介紹的這家單位效益並不怎麼好的話，有可能會時常拖欠員工工資，但是你身上又比較缺錢的話，工資發放不及時，那麼你想要討要工資，也有可能不好說話，畢竟自己是依靠親戚的介紹才會到這家公司上班，所以說，去親戚介紹的工作單位上班，並不是一件很好的事情，雖然有可能會受到照顧，但是更多的是別人的嫉妒。
11樓：可樂雞翅
當然不好了。雖然你是他的親戚，但是他也會把你當做員工來對待，而且也可能會給你介紹更多的工作或者安排更多的工作，這樣對你來說是非常不公平的。
12樓：踏敵
我覺得在親戚的單位上班並不是特別好。因為這樣可能會受到親戚的打壓，而且也會因為你是他的親戚，所以不尊重你，也會不照顧你。
13樓：三陳小洋樓時代
我覺得去這樣的單位上班一點也不好；整個人會非常不自在，別人總會拿著異樣的眼光看著你，即使你做出成績，別人也會覺得你是靠關係才做到的。
去親戚的公司裡上班有什麼利與弊？
14樓：可樂最牛
1、如果在親戚公司上班，那麼工作肯定會比較輕鬆，因為親戚一般都不會讓你工作太累。但是即便工作不累也不能偷懶。雖然可能你偷懶了，你親戚當面不會說你，但是心裡面肯定會對你不滿。
而且你如果想請假肯定也比較簡單。不像其它公司請假非常困難，而且還需要出示各種證明。但是肯定不可以經常請假，因為如果經常請假，那麼工作肯定也很難完成，這樣也會引起親戚不滿。
2、如果是在親戚公司幹活，那麼工資待遇肯定會比較高，相對於其他員工而言肯定會高一點。而且工資也非常有保障，不會像其他公司刻意扣你工資。但是肯定不能犯太嚴重錯誤，否則你親戚也不好意思不扣你工資。
而且福利待遇肯定也比較好。比如你親戚買了零食，肯定也會給你一點吃。或者出去旅遊肯定也會帶上你。
3、在親戚公司幹活也比較放鬆，因為都是自己人，所以想說什麼就說什麼。而且還不用看老闆臉色。只要把自己工作認真完成，一般也不會多說你什麼。
哪怕是平常犯了一點小錯，只要是不嚴重，親戚肯定也會原諒你。但是不管做什麼工作，一定要認認真真去做。因為如果經常犯錯，親戚即便是嘴上不說你，但是心裡也肯定會對你不滿。
也不要覺得老闆是自己親戚就可以太過於放肆，也要遵守公司規矩。
但是在親戚公司上班唯一不好之處就是。如果被親戚罵了還不能還口，而且有時候還可能被親戚當成免費勞動力。而且還會讓自己有一種寄人籬下的感覺。
有些親戚還特別喜歡隨意使喚人。甚至是讓你免費加班不給你工資，自己還不能多說什麼。
15樓：pp今天也要開心
利：工作比較輕鬆，工作環境比較自在，工資也比其他公司更多。弊：容易被說閒話，可能要擔更多的責任，而且很容易和親戚產生矛盾。
16樓：匿名使用者
可以獲得特別好的提公升機會，會有特別高的工資待遇，起點比較高；但是出現了問題沒辦法及時反映問題，很容易受到周圍人的吐槽，自己的能力有可能會被否定。
17樓：六六
瞎替做決定這種最要命。
去親戚公司上班的時候，應該注意哪些問題？
18樓：二十年的吃貨生活
很多人都會選擇去親戚的公司上班，畢竟現在工作不好找，到親戚公司上班也算是乙個過渡，能夠積累一定的工作經驗，那麼我們在遇到這種事情的時候，應該注意哪些問題呢？我認為首先應該注意的就是講好條件，也就是醜話說在前頭，其次就是最好不要向其他同事說明自己的身份。
一、講好條件。
中國人做事兒講究醜話說在前面，別看對方和自己是親戚，一旦牽扯到錢的問題也很容易鬧矛盾，所以還不如事先把這些問題都講清楚，比方說工資究竟是多少，工作待遇又是怎樣的，如果自己能夠接受的話那就去上班，如果自己不能接受的話，也能夠避免今後的一些矛盾。
二、不要表明身份。
發現很多人都遇到過這樣的同事，仗著自己是老闆的親戚，在公司裡吆五喝六，就好像公司有他一半一樣，其實他也只不過是乙個打工的。這樣的人一旦離開這個公司，很難在其他的地方幹下去，沒多久就會被別人辭退。所以做事情還是低調一些比較好，盡量不要讓同事知道自己和老闆的關係，以免受到別人的區別對待，到時候也比較尷尬。
三、認真學習。
雖然說這是親戚的公司，但也不乏是乙個認真學習的好機會，所以我們一定要把握好這個機會，給自己積累一定的工作經驗，這樣今後跳槽到其他的公司也能夠更有底氣一些。無論什麼情況下，都一定要做好自己的本職工作，不要求任勞任怨，但是最起碼該做的都要做完。以免給其他同事落下話柄，到時候親戚的臉上也不好看。
到時候這位親戚在家族裡一說，誰還敢用你呢？相當於把親戚的名聲和自己的名聲都給搞壞了，豈不是得不償失。
19樓：go我的世界誰懂
一定要提高自己的工作能力和工作效率，而且也不要經常去依賴自己的親戚，而且也不要給別人留下話柄，做好自己的本職工作，在公司裡邊低調一些。
20樓：職場導師路人
首先，我覺得如果你的領導是開明的領導，你是不會讓親戚在公司上班的。這會讓底層的人誤以為是領導派他們來監視的，開明的領導肯定不會這麼做。如果員工足夠聰明，即使是領導的親戚，也不會主動讓別人知道這件事。
這個身份對他不是沒有傷害。會在他和同事之間造成隔閡，也不利於他個人的發展。每個公司都會有一群特殊的員工，他們看起來平凡而卑微，但他們的精力和影響力都很大。
這就是職場中的「皇族」。如果你想和他們相處得好，你必須掌握幾個原則：
第一，首先搞清楚乙個原則問題——誰說了算？是老闆？夫人？
還是其他重要家庭成員？還是最後的決定權在他的家族會議上？只有了解這些東西，才能不偏離方向。
第二，搞清楚「皇親國戚」的真實身份和細節——了解了身份之後，也一定要搞清楚細節。一般分為兩種人：第一種是不在重要崗位，只在一般崗位學習鍛鍊的人；第二種是資深老兵，身居高位，身居要職(如採購、財務等)。
並在創業時跟隨老闆征服世界。第一種人相對簡單。對於第二種人，你要多加注意，處處小心。
因為老闆有時候會給這些人三分，何況乙個手無寸鐵的hr？第三，想辦法搞清楚老闆對這些人的看法——這個很關鍵。不要以為知道那些人的細節和身份就夠了。
另外，一定要了解老闆招聘的目的。
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