在職場中,你最不能忍受哪些做法?

2023-07-13 22:00:21 字數 2610 閱讀 2760

1樓:愛淺笑眼睛

在日常的工作中,為人處世,不可能一帆風順,無論工作有多累,既要考慮如何向領導交待,同時還要考慮如何讓同事接受,但這些都沒啥,安排好,協調到位,這些將都不是事兒,但一下幾點,無論你如何大度,無論你多麼善良,很少有人能接受。

被別人否定你的能力。相信這些事兒,在工作中很多人都遇到過,你本來千辛萬苦、費盡全力,把工作做完了,別人卻不看好你,此時你不但窩火,更會讓你失去信心、喪失鬥志。所以一旦遇到否定你能力的人,特別是你的上司和老闆,說明別人己看不上你,在他們眼裡,你是乙個沒能力的人,為此,此時就要學會「此處不留爺,自有留爺處」。

被別人否定你的價值。我不記得在**看到過這麼一句話「否定你的價值,就等於否定你這個人」,你的價值不是靠別人的否定的,如果你聽信了別人的否定,有可能就會毀了你的職業,就會不停的問自己「難道自己真的在這個行業,在這個領域?沒有潛力,沒有價值嗎?

在職場上一定要切記,衡量自己有沒有價值,就是看你做的事能不能帶來經濟利益和創造效益。一定要堅信「兼聽則明、偏信則暗」,你的價值你做主,不要讓別人的否定來左右你的人生。

被別人侵害你的利益。天下人皆為利來,在日常的工作中,某些有心人為了達到某種目的,會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己。到哪時不說你傷痛欲絕,最起碼能氣的你臉紅氣粗,此時最好的做法不是爭吵,而是要學會我前面所寫的一些對付小人手段的文章——懟回去。

2樓:孔慶禮啊

各種要求轉朋友圈本人在網際網路多年,這個現象在網際網路還很少,我去過國企,這個感受就很強烈了。

沒事幹依然加班這點對於初入公司的新人來講,是時有發生的,因為才到公司,自己活不多,到下班時間,發現同事各種忙,就只有乖乖的坐著,坐等下班。

成群結隊吃飯好多公司喜歡這樣,一群人集體去吃午飯,乙個人幹不完活,其他人等著,一次不去,可能明天交流就有困難了。一開始覺得很好,能快速容易新同事,可是慢慢會發現,吃飯的時候眾口難調,決定吃什麼都要浪費好長是時間,有時候真想自己去吃,但是又不好意思說出口。

下班各種微信、**隨著網際網路的發展,微信除了生活場景,很多時候也結合了辦公場景,明明在休息,微信還時不時的各種工作的資訊很煩惱。

各種雞血、畫餅可能初入職場的年輕人會吃這一套,一旦經歷過,以後在遇到就是一件令人作嘔的事情。

哪些事情是你在職場中最不能忍受的?

3樓:愛心的學姐

有人說壞話,畫大餅,推遲發工資,沒有履行當初的承諾,加班沒有加班費用,這些事情都是沒有辦法忍受的。

4樓:不爽的爽朗菌

我不能忍受職場中的不公正待遇,不能忍受經常加班,不能忍受領導開會罵人,不能忍受領導總是刁難我,不能忍受同事做作的行為。

5樓:路邊的風兒

我不能忍受加班,不能夠忍受別人的欺凌,也不能夠忍受一些同事總是在背後議論別人,不能忍受領導總是盯著我,不能忍受職場中的一些不公平行為。

在職場中,你最忍受不了哪種行為?

6樓:帳號已登出

在我工作的行業裡頭,最讓我接受不了的就是工作價值被否定,真的不能忍耐!

有時辛苦的付出,不求什麼回報,但是領導卻故意對你的價值進行否定,來實現個人的自私目的。

對於這樣對你抱有惡意的領導,千萬不能忍,你越是忍讓,他才會越得意,甚至變本加厲。

在職場中,難免無法避免一些不智的領導說出惡意否定的話,否認別人的價值。

有時會面對要承擔法律責任的甩鍋,不能忍。

受。作為下屬,在職場中,遇到一些問題,領導為了自己就會拉出乙個替死鬼,棄車保帥,這種時候難免要為領導背背鍋。

其一,是為了維護領導的權威,避免讓領導下不來臺的尷尬事情發生。

其二,是拉近與領導的關係,一時是幫領導背了鍋被批評了,但是面對被背鍋的事情,領導肯定會心存愧疚,事後給予補償。不見得就會損失什麼。

但是有一種鍋,千萬不能背,那就是要承擔法律責任的甩鍋,一定不能忍。

要是你忍了,就要吃官司的,影響自己的一生。

所以說,在職場上,有時候為了工作,需要懂得忍讓,但是要把握尺寸,維護自己的利益,不能毫無原則,要知道忍耐也是有限度的,忍無可忍,無需再忍,就要爆發出來!

7樓:新少念

一、當面友好,背後捅刀的同事。

職場上,有些人表面看起來對你很好,平時會對你噓寒問暖的,但這類人接近你往往是有目的性的,例如探聽一些訊息或者利用你做事,更有些是專門給你挖坑的!

當你沒有什麼利用價值了,就一腳踢開,或者給你捅刀陷害你!

我們總在電視上看到的宮廷劇劇情,很可能就在你身邊上演!

對於這種同事,還沒露出狐狸尾巴時,你也許很喜歡他,但一旦被你發現其真面目,你就會非常討厭他了!

並且一旦討厭了,就很難再恢復原來的印象!

二、自私自利的同事。

如今的職場越來越講究團隊合作,靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。

即便是馬雲這樣的大佬,都需要十八羅漢的幫助!

而有些同事性格非常自私,做人做事只考慮個人利益,從不顧及團隊或他人!

例如我以前就有個同事,每次叫別人幫忙都很好意思,但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕!

入職幾年一頓飯都沒請人吃過,總之就是從來不吃虧,佔便宜都很積極。

久而久之,大家都看穿了這個同事的為人,不願意和他打交道!

我想,做人做到這個地步,工作還有意義嗎?這樣的人基本上也不會有好的工作績效!

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