1樓：空諾
沒有。 首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，盡量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
2樓：非須噠
討厭的同事**都有，無視對方就好了，但是嚴重影響到心情和生活的話，還是建議換乙份工作比較好。
3樓：99春風得意
首先你要看你的工作怎麼樣，如果工作很好，只是因為這個同事的話，那麼你完全可以跟領導商量能不能調組或者是能忍耐的時候，盡量忍耐，不要在一起從事同樣的工作。但是如果說這個單位你就不滿意，那麼有這樣的同事更讓人噁心，所以完全可以選擇離開。
4樓：晉方美
討厭隊友，盡量離開，能離開盡量離開。
很討厭一起共事的同事，怎麼辦？
5樓：夏陌
長期和同事、領導在乙個區間裡工作，多多少少會厭煩對方。所以，我們需要和對方保持乙個舒適的距離，日常除了工作以外，其他時間，譬如吃飯、上下班時間盡量不要天天在一起，因為每個人都需要獨立的空間，看多了對方會感到厭煩。有些公司吃飯時間是一起的，避免不了，但是如果可以的話，盡量不要天天一起，從身體上給予自己和對方距離。
所謂距離產生美。
別跟她總待在乙個空間太久，時間少了，就不會有討厭的念頭了。其實這種人才真的是噁心，最討厭那種還沒怎麼樣就天天沒完沒了說話的型別，就跟世界是它們創造的一樣，不過，你不妨這樣想：你是去工作的，又不是去識別好壞人的，只把注意力放工作上就行。
可以私下約他開誠布公地談一下。在溝通的時候，要掌握乙個小的技巧：盡量跟他講「什麼事情我的感受如何」，一定不要直接去指責對方的行為和言語是有過錯的。
假如她影響到了你的工作，你可以向領導反應，讓領導去處理。假如由於她不做工作或者效率太低，導致你們的工作量增多或者完成滯後，你也是跟領導反應，讓領導去處理。在工作上，你只要關注好自己就好，自己能學到東西，自己能夠有發展，自己能夠得到自己想得到和應得的東西。
與這些不相關的東西，千萬不要放任何時間和精力在上面。不然，你就是在浪費自己的生命。
三觀不合，話不投機半句多，你只要和他配合好工作就好，同事對於你來說只是你人生的乙個過客，不要因為過客影響你的心情，工作你要做好因為你拿了工資，和同事相處是你工作的一部分，你就要處理好，他討厭你就私下不要和他多說一句話，但是不要因為個人情緒影響你的工作，你要知道什麼對你來說才是最重要的。
6樓：情感導師素顏
首先你肯定是要去容忍，並且要提公升自己的能力，讓自己的能力變強之後可以得到公升職的機會，那麼你就可以遠離這樣的同事。
7樓：阿紫說星座
假裝友好。除非忍無可忍，否則不要輕易與他鬧翻，很可能因此影響到工作，和他做到表面友好即可。
8樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是趕緊辭職，然後找新的工作，這樣就能遠離他們了。
是不是每個工作裡都能遇到個討厭的同事？
9樓：辛張學長
我認為是的。
因為不是每個工作環境都能如自己所想的一樣美好。
只要有人在的地方就沒有真正意義的和平共處。
職場畢竟是個「抬頭不見，低頭見」的地方，即使你再討厭乙個人，都必須牢記在見到被你討厭的人時要笑臉相迎。若你無法完美地控制自己的情緒，做不到笑臉相迎並且愉悅地向對方進行問候的話，請盡可能做到以下幾點：
1．純粹地將對方看作是你乙個重要的客戶；
2．盡可能地繃緊「工作」這根警示弦；
4．與對方說話時，可以選擇將視點落在對方以外的其他地方，但痕跡不可太過明顯；
5．三思而後言，寧可讓人感覺你是反應慢半拍，也千萬不要與對方「針鋒相對」；
6．即使對方會在背後說你壞話，但你自己要切記勿在背後說他人的壞話。因為職場是個人多嘴雜的地方，指不定哪天你說的話就落到了當事人的耳中。記住，「這個世上沒有不透風的牆」。
也許有人會說這些方法很簡單，但越簡單的方法往往做起來越難。而且，越是你討厭的人，他們的存在感對你而言也就越強。因此這個時候你不妨大大方方地將「真誠待人」這四個字收拾收拾扔進垃圾筒裡好了，沒有人會因為你的這份「虛偽」而責備你的。
10樓：黎花學姐
是，不管哪乙份工作，遇到氣場不合的人都有很大概率，我們盡量不要將不和諧的關係公開化，即便你覺得你十分在理，但從公司或者領導的角度看，乙個人就算業務水平再高，連人際關係都處理不好，也是無法指望他創造價值的。
每一次和其他人的不和睦，其實都是你自己的不成功，所以能不將你們不和諧的關係公開化，不要讓其他人知道你對誰心懷不滿。
要學會放棄試圖能夠喜歡每乙個同事的想法，職場本身也不是用來交朋友的。很多人都想在職場收穫好人緣，但每個人都無法做到像rmb一樣讓每個人滿意。
君子和而不同，我們不可能要求所有人都秉持著和我們一樣的價值觀，但是在這個過程中，要懂得理解和包容。他的成長環境和所處位置導致了他的最終想法與你不同，既然做不成朋友，那就爭取別成為敵人。要知道"不是朋友"和"是敵人"之間還有很深的一段距離呢！
已經過去的事情不必一直念念不忘，把關注的焦點放在當下，如果雙方還需要進行合作，那麼就合作專案本身進行交流和**，就算對專案內容本身產生新的分歧，這都是正常的。
11樓：覺覺淺說教育
在職場上，所有的同事彼此之間都團結融洽是很困難的，我們總會遇見一些令人討厭的人。所以，我們要想方法和心理討厭的人相處。那麼，我們該如何做呢？
1.接受並承認自己不會喜歡所有人的事實
你不喜歡的人也許本質上並不壞。你沒法和他相處的原因是因為你們有著不同的價值觀，價值觀的差異造成了你們之間的鴻溝。
你接受不是每乙個人都喜歡你這一事實，同樣道理，你也不會喜歡身邊所有的人。承認差異的存在，會讓你與周圍的人相處得更好。
2.不忽略、不迴避，默默容忍不喜歡的人
你有可能會害怕面對那些來自不喜歡的人的無盡的指責。雖然這種情感會讓我們不喜歡乙個人，但也未必是什麼壞事。
容忍他們或許不是一件簡單的事，但是你必須做到。因為這些挑戰尋釁的人往往會促使我們找到新的切入點，幫助團隊獲得成功。要記住，你也不是乙個完美的人，或許別人也在容忍你。
3.恭敬禮貌地對待不喜歡的人
無論你對他人懷有何種情緒，對方往往會根據你的態度和行為來調節自己的狀態，從而產生與你相同的情感。你要時刻保持公平公正、沉著冷靜，保持喜怒不形於色很重要。除此之外，還要始終保持職業化和積極的狀態。
4.別將自己的期望強加給別人
我們往往對他人抱有不切實際的期望。我們期望別人按照我們的意願來做事、說話，然而這並不現實。如果乙個人每次都讓你失望，那就意味著，你該適當調整期望值了。
這樣你就會在心理上有所準備，也不會對那些人的行為感到特別驚訝。聰明人一直都在這樣做。所以他們往往不會對他們不喜歡的人的行為，表現得大驚小怪。
當然，如果我們不喜歡的人能夠自動消失，那麼所有的事情都會變得簡單。但不幸的是，這往往並不是真實的生活。
職場中遇到乙個讓你特別討厭但又必須天天在一起工作的同事時，你會怎麼辦？
12樓：叫我歷史俠
在職場中遇到了乙個讓自己非常討厭但是又必須天天在一起工作的同事時，會努力的約束自我，盡量不讓自己的私人情緒影響到大家的工作。在現實生活中大家應該做到寬以待人，嚴以律己，這樣就會讓自己變得更優秀，同時也會讓周邊的環境變得更輕鬆。職場是乙個非常公開透明的地方，不可能和公司的每乙個人都打好交道，所以在這個時候大家只需要做好自己就可以了。
有些人之所以會討厭別人，就是因為大家用對自己的要求來要求別人，其實這種做法本身就是不妥當的。大家沒道理用自己的標準做出對別人的約束，因為有的時候自己對他人的討厭可能就出自於我們的過高要求。所以大家可以開拓一下自己的眼界，在對方沒有做錯事情的情況下不要對對方流露出這種討厭的心理，可能放下了自己的成見。
以後就會發現對方是乙個不錯的同事。<>
而且在職場中遇到了乙個討厭的人其實對工作並沒有太大的影響，兩個人在工作的時候可能確實沒有太多的互動，但是偶爾也需要有一些交流，在這個時候是沒有辦法改變的。所以對於這種無奈的現象只能選擇接受了，因為自己是沒有辦法要求別人辭職的，而且自己也不願意放棄這份工作，所以就只能接受眼前的現狀。<>
如果真的覺得對方非常討厭的話大家也可以選擇盡量忽視對方，而且在工作的時候盡量遠離對方，這樣就能減少自己和對方打交道的次數了。俗話說眼不見為淨，大家完全可以選擇不去關注對方，這樣就不會感受到對方的討厭了。將對方在自己眼中的存在感降到最低，這樣就能更好地脫離眼前的困難。
13樓：云云說教育
職場中遇到乙個特別討厭的同事，盡量公事公辦，避免過多的交集。和對方協商規定一天的某個時間內碰頭，將需要溝通的事情一次性溝通好，然後在其他的時間段就各自做好自己的事情。
14樓：愛情來了擋不住
我會忍住自己的討厭，只當他是普通的同事關係，按照正常的工作流程和他一起工作就好了。
15樓：生活達人徐胖妞
如果遇到這樣的情況，就應該要調整一下自己的心態，並且要讓自己接受這樣的事實。
討厭自己的同事有必要在一起嗎？
16樓：網友
我認為討厭自己的同事，沒有必要說出來，可以在一起。
17樓：匿名使用者
與同事合不來，可以選擇盡量少接觸，但工作崗位的同事並不是你能選擇決定的，所以明智的辦法是只進行必要的工作接觸，其它敬而遠之更好相處一點。
為什麼有人討厭和同事一起工作？
18樓：願你歸來人間正好
可能是同事之間有矛盾；
可能是他本身喜歡或者適合單獨做事；
還可能是擔心工作成果被瓜分；
我有必要和那個女孩在一起嗎，有沒有必要和單位乙個女孩在一起？那個女孩之前我故意疏遠她，現在想和她在一起，有沒有必要？
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