1樓：網友
是這樣的，乙個人的學歷並不代表他的能力水平，有些人雖然學歷很高，但是動手能力和溝通能力以及應變能力未必能在社會中立足；
而有些人學歷一般，但溝通協調能力超強，善於發現問題，而且團隊意識強，所以能很快地應社會，找到很好的工作。
並且導師很多時候也是為了自己獲利而說出這樣的話。
有時候學歷低也能自己努力創業賺到很多錢。
學歷不代表能力 有很多東西要自己實踐才能成功。
2樓：匿名使用者
關於這個問題，必須說明兩點：
首先，並不是所有差勁的碩士生都能找到好工作。
其次，並不是所有不差勁的碩士生都找不到好工作。
事實上，能夠找到好工作的，必定是綜合實力更強大的人。
所謂“差勁碩士生”能夠找到好工作的情況，只是個別現象而已。畢竟在職場上，是實力至上的……
之所以會出現“差勁的碩士生能夠找到好工作”這種個別現象，原因有很多。
比如，某研究生可能理論能力差一些，於是導師不看好他。但是他的實際動手能力非常強，於是在工作以後如魚得水。
比如，某研究生與導師溝通不暢，導師沒有發現他的真才實學。所以低估他。等他找工作時才充分展現自己。
這些看似差勁的碩士生，其實綜合實力並不差。而且，在工作以後，他們的優勢能夠得到更充分的展現，所以才會找到好工作的……
3樓：鞠會文
1、對所學專業不感興趣，興趣點在其他地方。
考研目前成為了潮流，很多人都爭先恐後的去考研，問到考研的初心，絕大多數人會說是為了獲得更高的學歷，為自己日後找到更好的工作奠定基礎。只有少部分人是致力於學術研究的。但是導師肯定更願意自己的學生能從事學術研究，在相應的領域做出研究成果，發出更多的文章。
從本質上來講，那些導師認為差勁的學生，大都對學術沒有什麼興趣，導師布置的作業不能完成，也寫不出什麼**。對於沒有什麼學術能力的研究生，導師的評價肯定不會太高，導師會認為這樣的學生只是來混日子的。
這些差勁的學生雖然不能寫出好**，但是可能在其他方面比較擅長，比如商業頭腦發達，口才更好等。他們在畢業後並不從事學術研究，而是直接去從事其他行業，這時就能發揮出他們的特長，在其他領域取得好的成績。
2、很早就做了職業規劃。
導師眼裡差勁的研究生，他們自己也知道自己不是做學術的料，很早就會做好職業規劃，可能在讀研期間，就已經接觸社會了，在實習中學到了很多有用的職場經驗。這樣他們畢業正式參加工作後就不會對工作環境陌生，能夠很好的勝任工作崗位。
4樓：匿名使用者
不是碩士不是老師，個人看法。
導師眼裡差勁的碩士生一般是專業知識學習態度不正，但是他沒用在學習上的時間放在了其他地方，可能是處理人際關係、可能是拓展知識圈，他們會更多地接觸到學習以外的事情，比一般鑽研學術的碩士生更直觀地感受社會的現實，所以可以更機敏地找到優質工作。
其實還有乙個點，導師一般不會跟自己的學生講另乙個學生的壞話吧，所以我姑且認為題主也覺得這個碩士生差勁。在有主觀意識的干擾下，容易產生暈輪效應，以偏概全，這個差勁的碩士生可能並不是你們眼前所看到的那樣很一般。如果是我說的這種情況，那就希望有同樣想法的小夥伴能重新審視自己和做好眼前的事情。
5樓：匿名使用者
因為往往在導師眼裡差勁的碩士生，就是最聰明的碩士生。
這幾年社會新聞不斷，碩士生甚至有因為導師卡畢業而選擇自我了斷的。導師和學生之間的矛盾也漸漸浮出水面。
碩士生幾乎就是導師的免費勞力，為導師做實驗，為導師錄資料，寫出**第一作者也要署名導師。導師為了留住勞動力，就盡可能地讓他們延緩畢業。於是碩士生們過得就水深火熱。
一些聰明的碩士生，選擇了另乙個辦法 就是假裝差價。資料寫錯，**寫不好 導師巴不得他們早點畢業。最後他們如願以償。
這種靈活的學生，能找到好工作也不奇怪了。
6樓：抽菸屁的哥哥
為什麼導師眼中差勁的碩士生能夠找到好工作，這是因為乙個人的學習能力和社交能力是不一樣的，導師眼中很好的碩士生，是因為這個碩士生的學習能力得到了導師的認可，但是在社會上生存，並非僅僅考驗你的學習能力，還要考驗你的社交能力，適應能力，辦事能力等等方面，再好的才華你不能表現出來，你就不能第一時間得到別人的認可。
7樓：一幽幽谷一
因為導師眼裡的這些碩士生之所以不被導師認可，是因為他們都比較有主見，總是不按照導師的意思來辦事，所以得不到好的印象，但通常是這樣的學生能夠找到好的工作。
8樓：太宗招手
導師眼裡的好學生只是能努力地學習，對職場上的事情就不怎麼過問，所以畢業後找工作就比較困難。而導師眼裡差勁的學生，除了一部分精力用於學習，還有一部分注意力在社會上，所以他們對職場很熟悉，畢業後找工作就比較容易找到好工作，吧。
9樓：匿名使用者
是的，乙個人的學歷並不代表他的能力能力，有些人雖然學歷很高，但是動手能力和溝通能力以及應變能力未必能在社會中立足；
而有些人學歷一般，但溝通協調能力超強，善於發現問題，而且團隊意識強，所以能很快的適應社會，找到很好的工作。
10樓：一起go看流星雨
在導師眼裡感覺比較差勁的那些碩士生，並不一定是因為他們能力差，很可能是因為他們沒有符合導師的一貫要求。畢竟能成為乙個碩士，他自身的能力絕對已經屬於拔尖層次。
11樓：大資料小庫
因為踏踏實實做研究和出去吹牛是兩回事。
有些人做事能力差，但是會包裝自己的工作，也能得到很多單位的青睞。
如果乙個導師是在這個領域裡面專注做事的，那他肯定更關注，是不是真正能做出東西，但是外面的公司不見得都是需要做事的人，也許會包裝的人也是公司的需要。
所以導師的觀點不一定符合市場。
12樓：帳號已登出
為什麼導師眼裡差勁兒的學生能夠找到好的工作，我覺得吧，有些人雖然學習不是老師心目中的那麼好，但是他們在外面的溝通能力和動手能力都不錯，所以他們就會找到很好的工作呀。讀書也不能光讀死書呀，也要學會變動才能融入這個社會裡面，所以這些在老師覺得很差的學生當中，他們有可能就有這方面的優點吧，最後才會找到乙份比較好的工作。
13樓：正道語言
答：我們認為導師眼裡差勁的碩士研究生能夠找到好的工作的原因主要有：
是這樣的碩士生的毛遂自薦能力超強。他們極其善於推薦推銷自己，能夠很快地打動用人的公司或企業的招聘人員。
二是這類碩士生的情商超高。他們能夠比較靈活有效地理順與搞定社會中紛繁複雜的人際關係，讓別人認可自己，願意聘用自己去任職。
三是這類碩士生的理念新穎獨到，有創新意識，能夠與用人單位達成共識，得到他們的青睞。
四是這類碩士生能夠愛崗敬業，樂於奉獻，有潛心創業的雄心，處處時時捨得艱苦奮鬥，想要大力創業，受到用人單位的歡迎。
五是這類碩士生理論水平高，研究能力強，實際動手技能超強。所以說，老闆們就非常喜歡他們，樂於聘用他們了。
14樓：不放棄呀
導師眼裡的差勁的碩士生能夠找到好工作，是因為這樣學生，不招導師喜歡，但他們的情商較高，文憑較高，社交能力強，所以能找到好工作。而那些聽話的學生，情商較低，社交能力弱，所以不容易找到好工作，希望你理解，希望幫到你。
15樓：情感小可老師
其實在導師眼裡差勁的碩士生。就是那種不太聽話不按照導師的思路。去學習的這種人其實腦子比較靈活，真正找到工作以後他卻是適應性比較強的，所以能找到好的工作。
因為。他有其他方面的能力呀。導師主要是。
在學校裡面待久了。與社會上還是有點。差距的。
為什麼在導師眼裡差勁的碩士生能找到更好的工作
有的時候不是說學習好就找不到乙份好的工作，這也不對，關鍵是現在這個社會既要學習好，也要對生活有一定的儀式感，甚至是讓你的情商變得高一些，這樣才可以，所以說現在的人才競爭也是非常的關鍵，有時間不要經常學習，也要學會生活。這些差勁的碩士生能力更加高一些。找工作和個人能力有很大的關係，現實生活中找工作並不...
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