1樓：扶不起的老阿斗
模 擬 試 題單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細，所以兩人經常因此產生矛盾，領導讓你去解決這個矛盾你會怎麼解決。參 考 答 案同事之間存在矛盾，倘若不能及時解決，不僅惡化同事關係，而且影響工作效率，更會對整體工作氛圍造成影響，負面作用極大。作為負責任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。
所以我會這樣做：首先，積極勝任，保證完成。於下屬而言，優質高效完成工作任務是份內之職，所以面對領導分配的任務，我會積極承擔，並想方設法予以解決，盡最大努力為領導分憂。
其次，分別交談，進行疏導。於午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。與效率高的同事交談時，一方面就其工作的高效率表示肯定和讚揚，希望其再接再厲，為其他同事做出表率；另一方面就其工作毛躁的特點，也要委婉點出問題所在。
毛躁不僅容易使自己心情焦慮，影響自身健康，而且容易思慮不全、做事急躁，極易導致工作返工、遺漏，降低工作效率。所以希望其在以後的工作中多多培養自己的沉穩性格，做事儘可能思慮周全穩當。與心思細膩的同事交談時，一方面就其工作細緻的優點予以肯定，希望其再接再厲，將此一優勢最大發揮；另一方面，就其速度偏慢的問題也會表示理解。
畢竟作為新人，各方面還不熟悉，工作也是在摸索中進行，希望其不要灰心，只要積極學習，工作速度定能提公升。日後工作中我也會將一些先進經驗、方法向其傳遞，希望對其有所助益，儘快提高工作效率。
2樓：前湛藍
你可以在平時的工作和生活中多跟他們在一起，觀察他們在處理問題的時候是怎麼考慮的？然後跟著他們的思路走，慢慢的時間長了，就會跟他們一樣，
3樓：帳號已登出
我個人感覺做好自己就可以了，其實很多時候我們應該有自己的想法，自己的思維，自己的風格。只要自己做的對，問心無愧就可以。
4樓：每日實評
為什麼一定要跟別人一模一樣呢？他們說你格格不入，你可以多參加團建活動嘛，不要讓自己變成別人，要保持自己鮮明的風格，盡力就好。
5樓：a霸霸總裁
不需要和他人一樣，做好自己就行。
6樓：愚者思思
幹嘛不做好自己？要與同事說話做事風格一致？世界上沒有兩片相同的樹葉，所以你就是你，你不可能跟別人一樣。因為你就是你。
看來你自信不足，否則為什麼不是做好自己，而要 成為別人的風格呢？
我嘴笨不會說話要怎麼做我在能和別人一樣能言善辯
7樓：小丸子
1：善於傾聽別人說話，這一點很關鍵的，在與別人交流的時候，仔細認真地聽別人說話，你就能夠很準確的理解和領會別人想要表達的思想，以及說話的目的，這樣你就能夠準確的表達自己的思想，表達自己的觀點，能夠很好的與人交流和溝通，達到事半功倍的效果。
2：換位思考，做什麼事都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發，想想我們這樣做了對方會如何想，對此引發的後果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳，假如對方是領導就更應該注意這一點，但是前提必須把自己的思維上公升乙個高度，假如我是領導，希望你如何去做，會產生什麼樣的效果，得與失都能想明白，做事能夠得當合適，養成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕鬆自如，恰到好處。
3：慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有徵求意見的時候提建議，有些人會拒絕採納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關係就會受到影響。不要再把時間和精力浪費在試**決別人問題上了，這也包含你的配偶、朋友和工作上的夥伴，這種試**決他們的問題的做法，等於是再說他們沒有能力做好這件事，對於主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不採納建議。
當有人來向我徵求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什麼樣的建議，然後再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上並不重要的問題的好策略。
4：寧可與眾人同醉，不要為我獨醒，倘若人人都醉了，千萬不要惟我獨醒，隨波逐流也許是明哲保身最好方法，有時，最高明的知識就是渾然不知或裝作渾然不知，但是也千萬不要眾人共醒，我獨醉，這樣很容易失態。
5：少說多做。言多必失，特別是在人多的場合儘可能少說話，避免因語言表達不準確帶來的不合適因素，多觀察，多思考，少說話最佳。
6：遇到事情的時候，不要急著表達自己的觀點。先思考三分鐘，僅僅這一點時間，就能夠想明白很多問題，做出正確的判斷，來餞行與行動，養成多思考的習慣，遇事仔細想一想都能想明白，不妨嘗試一下，遇事快速思考，慢慢行動，避免莽撞行事，減少錯誤的產生。
7：善於從別人所犯的錯誤中吸取教訓，無論是電視還是報紙，或者身邊發生的事情中，找出出錯的原因，吸取一些經驗和教訓，避免自己重蹈覆轍，減少出錯幾率。
8樓：沒廣告啦
首先，要正確的看待說話這件事情。不管是工作上、學習上，還是朋友之間、家人之間，說話的目的都是為了溝通：工作上溝通、情感上溝通、學習上的溝通。
而會說話並不是話多，有些人話多，整體嘰嘰喳喳，反而人人討厭。而有些人話少，時不時說出一些經典的話，大家會覺得這人很厲害的樣子。所以，說話的目的並不是看說了多少，而是看有沒有進行有效的溝通。
其次，要正確看待自己嘴笨不會說話這件事情。自己之所以嘴笨不會說話，並不是說明自己比別人差，因為每個人都有自己擅長的一面，不要因為嘴笨不會說話就全面的否定自己。嘴笨不會說話往往是成長環境造成的，小時候的我們無法選擇自己的成長環境，但是長大了成年了的時候，我們要對自己負責。
20歲以前，我們被父母被成長環境決定，但30歲以後自己是什麼樣子的人是由自己決定的。所以，20幾歲的你，應該從此刻開始，積極的改變自己。
最後，來看看嘴笨不會說話怎麼辦。上面說到，嘴笨不會說話有兩個原因：見識少、說的少。所以，我們要對症下藥。
1、要建立自信，敢於去改變自己。可以多看書、培養自己的一些興趣愛好、多參加一些活動、多經歷一些事情來增加自己的見識，知道的多了，和人說話時往往容易的多。
2、注意向會說話的人學習。在一些活動、社交場合上也可以看看別人是自己說話的，所謂一回生二回熟，下次自己也可以學習一下別人。
3、說話的時候需要自己稍微思考一下，不要說出傷害別人的話，以免造成誤會。
4、可以參加一些學習說話溝通技巧的培訓班，或看一些名家的講座，多揣摩，多思考。
總之有意識的提高自己，煅煉自己，相信你也能成為能言善變的人。
9樓：nice千年殺
能言善辯，就是能說會道，既能表達自己的觀點，又能和別人辯論，獲得知識。這是分人的，有的人呢，大腦就是轉動的快，能說會道；有的人呢，就是反應的慢一點，或者是反應的並不慢，但是說話考慮的很多。
***能言善辯，嬉笑怒罵皆成文章，可是我們不知道的是，***從年輕時候，一直到生命的最後，每天都沒斷過報紙， 也看了很多的書，寫了上百萬字的文章。所以說，我們要是能說出來，就是得先輸入。
如果別人問自己的工作是做什麼呢，自己肯定能說出很多道道；但是問我們不熟悉的方面，也就說不出來什麼了。
日常要做到博覽群書，多關注時事，大家閒聊的時候，自己自然有話題說。對於結構化的問題，比如工作遇到的問題，自己要做好調查研究，***也說，只有調查研究了才有發言權。
最後，言多必失，領導也不一定總是滔滔不絕的，再需要自己表態等關鍵時候，也是說話很慢，思考很多的。自己不妨多聽能說會道的人說話，自己想好應答語就可，慢慢過渡到自己能發起華泰，引領全場。
10樓：alex鴨梨喲
一、 要鍛鍊口才還得儘可能讓自己多在正式場合發言。之所以要強調是正式場合，是因為在麻將桌上是無法誕生語言大師的。課堂上要勇於發言，這對於自己的語言表達能力是非常有幫助的。
堅持下來，相信會有很大收穫。
二、課堂發言的時候要有意識地讓自己的發言脈絡清晰，力求讓自己的即興發言記錄下來便是一篇思維嚴謹的小議**。我原來在發言之前儘量在腦海裡迅速地擬出乙個提綱，發言的時候先表明自己的觀點，再明確表示自己將從3個或者5個方面來論述。最初這麼做的時候會有點兒難度，但只要堅持下來也就漸漸成為一種習慣了。
三、參加一些演講、辯論之類的活動也是非常有益的。也許獲獎證書你在很多年以後肯定已經忘記甚至已經丟失了，但是通過這種比賽而練就的口才足以讓你受益終生。
四、擔任一定的學生幹部也是鍛鍊社交能力和口才的有利途徑。不論是班級的九品芝麻官還是校學生會的八撫巡按，都生活在學校當局和普通同學之間。一方面要跟學校領導、輔導員打交道，另一方面要以學生幹部的身份跟同學打交道，同時還要處理好與其他學生幹部的關係。
要想在這些關係網中遊刃有餘，沒有很好的社交能力是絕對不可能的。
11樓：網友
不是嘴笨，是很多時候性格真爽，有話就說不經大腦，所以才會不被歡迎，只要在說話之前先稍稍考慮一下，覺得合適就說，不合適就不要說出來，這個度你只要換位思考。
12樓：網友
想要做到能言善辯，有兩個基本前提：
第一，讀書、學習。不讀書、不學習，腦子裡東西就少，很多事情不知道怎麼組織語言去表達。這就等於水壺向外倒水，水壺裡根本沒有水，怎麼倒出來？
古代書生做文章，許久憋不出，其妻子說「你做文章比我們女人上孩子都難」，書生感嘆說，你們生孩子是肚子裡有，我做不出文章是肚子裡沒東西。
第二，多說、多練。有了知識、知道了怎麼組織語言，還要通過你的嘴巴，把這些東西表述出來。曲不離口、拳不離手，說的就是勤學苦練。
只要多練習，才能不怯場、不暈場，在任何場合揮灑自如，其實這是一種心理素質的鍛鍊和積累。
有了上面兩個前提，還要注意觀察，發現別人語言中的漏洞。這需要我們留意生活、留意他人。
風格很重要嗎？就是自己去和別人說話的時候一定要有自己的說話風格和做事風格和為人處世風格嗎？
13樓：網友
剛踏入社會肯定有這樣的疑問，不要著急，慢慢的每個人都會行成自己的說話纖鍵和為人處世的風格。只不過沒走到一定位置或階段之前，沒毀中巧人會注培槐意你這，世人都是總結領導的這方面比較上心！
剛入職，性格比較內向，怎麼才能和同事處好關係，想說話又不知說什麼
14樓：網友
性格內向，不想說話（不會說話）就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。
15樓：網友
剛入職與同事相處：
1、保持低調，不用刻意奉迎。入職之後保持低調，儘量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。
2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。
3、儘量搞清楚公司裡同事的性格，並且時刻注重自己知識的提公升，在空閒的時間多給自己充充電。
我要怎麼做才能徹底的忘記人，我要怎麼做才能徹底的忘記乙個人？
為什麼要去忘了呢 不管過去的一切是否美好 但都是一種回憶啊 最好的辦法就是 不要刻意去忘 這問題我也一直在想啊 時間會沖淡一切，但不會沖掉一切 有時候還是會觸景生情的,因為愛並不容易忘記，那是發自心底的.你不必什麼都不想,這是不可能的。但想起來的時候不要悲傷，既然愛過了，盡力了，又有什麼遺憾呢？所以...
我該怎麼做？怎麼才能得到幸福，人要怎麼做才能得到幸福
相遇是緣，但要懂得珍惜彼此。道路總不會是一路風順的，如果遇到一些挫折就退卻說明你不是真心喜歡她 o o唉，都是可憐的娃，可憐我就只認識了他乙個多月就喜歡上人家了，外省的，研究生呢，回去了，現實問題呀。不過，現在面臨的似乎只是經濟問題而已，相信你有能力爭取到的，幸福會來臨的，生活會越過越好滴，加油呀老...
要怎麼做才能挽回要離婚的老婆
1 親愛的，有話好好說 夫妻間感情出現問題，大多數是由於對彼此的不理解。由於男人與女人的思維不一樣，在表達和處理問題上難免會出現分歧。當老婆要離婚時，你需要做的事情不是死纏爛打，一直哀求她不要走，而是平靜下來。要讓你們的婚姻關係產生轉變，其實並不需要做出什麼驚天動地的壯舉，只要其中一方能夠做到保持冷...