1樓：夜雨待春風
有可能是他們之間缺少乙個橋樑，需要乙個專門的單位來為他們做相互的介紹和了解。我想人才市場應該是能起到這一方面的作用的。
2樓：網友
這種現象是因為第一，大學生求職和企業招聘的職位不相符；第二，大學生要求薪資高於企業可以提供的薪資。第三，企業其他福利不能滿足大學生的要求。
3樓：愛讀書的老書蟲
大學生不是找不到工作，而是找不到自己滿意的工作，同時企業也是找不到合適的人，或者是錢給少了，再就是工作時間太長，這都是自己的要求與能力不匹配有關係。
4樓：kello紋東
因為企業招的都是一些壞工作，都是那種又苦又累錢又少的工作，而好工作我還沒聽說招不到人的，除非要求非常高，你看像公務員，我還沒聽說招不到人的。
5樓：君王的孤獨
五個字說起來簡單，解釋起來的成本還挺高，如果你感興趣，那就跟著繆老師接著往下看吧先不管企業，咱來聊聊大學生，經過幾輪擴招，現在每年畢業的大學生多如牛毛，天之驕子，這四個字，似乎距離大學生越來越遠了，目前大學的職業教育尚處於初步階段，絕大多數的大學都有職業規劃課，常常都是學校老師來授課，本身老師的職業之路相對比較單一，拿本職業規劃的教材，講出來的東西經常與職場脫節，學生們自然也很難獲得準確的職業指引。
800萬大學生找不到工作，而企業還喊著招不到人，這是怎麼回事？
6樓：李四聊農業
2022年中國的應屆畢業生達到了千萬以上，成為史上應屆畢業生最多的一年，找工作也成了應屆畢業生非常在意的問題。據調查統計，我國大約有800萬大學生找不到工作，這是乙個非常嚴重的問題，但是有意思的是觀察了很多招聘**，發現招聘**上招募的資訊非常的多不少，企業都面臨著招不到人的情況，那為什麼有很多大學生找不到工作，而企業有招不到人呢？下面就和一起來了解一下吧。
大學生找不到工作主要是由以下的幾個原因。第乙個原因就是很多學生對自己的認知不夠清晰，在大學時並沒有學習好本專業的技能，沒有做好自己的職業規劃，學校也沒有在秋招的時候引進一些優秀企業，所以導致這些學生想要去找到好的工作，但是自身的能力又不夠匹配，因此就耽誤了找工作的最佳時間。還有的學生在畢業後不想工作，從而選擇了考研或者是考編，這樣的話就會耽誤一些時間，導致學校學習的知識被遺忘，所以就找不到工作。
企業招不到人主要也是有一些方面的原因，有一些企業屬於初創企業，本身企業的規模較小，資金就不是很多，所以在招人的時候並沒有給予足夠的待遇，甚至有一些企業不遵守勞動法，不及員工繳納一些五險一金一和社保，這就導致了很多員工不願意到企業內入。還有一些企業雖然給員工的薪資足夠高，但是卻要員工作者很多的活，比如可能讓員工從事拍攝，剪輯，運營等等一系列的工作，這樣也會嚇到勸退員工。
很多學生找不到工作，企業也招不到人，現在已經成為了雙方都面臨的乙個重要問題，建議大學生需要做好自己的職業規劃，降低合理預期，企業也需要不斷提高員工待遇，就這樣才能夠讓雙方共贏。
7樓：譚談社會
這是因為專業不對口，就業資訊宣傳不充分，大學生缺少企業需要的工作能力，同時也看不上公司提供的薪水和福利，企業又覺得大學生沒有工作經驗，一再壓低員工勞動成本。
8樓：f但是
是因為他們之間的資訊互相不互通，沒有一點資源共享，而且他們的職位要求都太低了，不符合當代年輕人的需要，所以才會招不到人。
9樓：慧心學長
這些大學生想要的工作是與這些企業所招聘的不一樣，所以才會出現這種情況。
一邊是大學生找不到工作，一邊是企業招聘不到人，如何看待這種現象？
10樓：情感諮詢師半暖陽光
存在這種現象說明兩者的需求不對等。滿足彼此的需求，才能夠讓雙方都滿意。
11樓：我叫朝有道
在資訊錯配和資源錯配的問題上，要選擇乙個能力、**、履歷滿分的人，實屬不易。 最明顯的就是錢不到位，能力不匹配。 員工要345，企業要543。雖然有道理，但未必。
12樓：創作者
企業招聘員工需要提高待遇，這樣才可以更好的解決問題，一些大學生也需要降低自己的標準。
一邊是大學生找不到工作，一邊是企業招聘不到人，如何看待這種現象？
13樓：
一邊是大學生找不到工作，一邊是企業招聘不到人，如何看待這種現象？
親親，你好，1. 供需不匹配：大學生並不是企業的「用人」首選很多企業想要的是「拼命幹活的牛」，而大學生大部分都是「一身花架子的馬」。
導致這種結果的根本原因是，學校教育和職場需求的嚴重脫節。說白了，大學生掌握的「滿腹經綸」（理論知識），並不能幫助企業創造價值（實踐能力）。這樣一來，務實的企業往往並不喜歡招收大學生。
2. 大學生眼高手低，職場投機心理嚴重好工作夠不到，差工作看不上，又不想夾在中間將就。這是很多大學畢業生找工作時的內心寫照。
反觀，工廠裡的普工月薪三千還要養活老婆孩子，外賣員起早貪黑乙個月也就掙五六千的血汗錢，這些人往往能一干好幾年。大學生在求職的過程中，考慮的因素有很多，包括五險一金、是否雙休、加班頻率、公司位置、生活成本等等，東挑西選之後就把自己陷入尷尬境地。更重要的一點，大學生的職場忠誠度較低，普遍有「騎驢找馬」的心態，90後95後職場新人跳槽如家常便飯。
3. 大環境的直接影響經濟的爆發期已過，企業發展也進入收縮階段，在用人方面更加謹慎。剛畢業的大學生進入職場後需要乙個培養期，其成本是企業尤其在意的，不如直接招聘有經驗的。
另外，隨著人口老齡化的日益加劇，預計到2025年，老年人口將達3億之巨。人口紅利消失殆盡，消費主力的下降成為不可避免的事實，隨時而來的就是帶動各行各業的緊縮。而現階段大學生的數量仍處在上公升狀態，競爭指數倍增。
為什麼大學生普遍找不到工作
14樓：凌風膳追
我相信這也是很多人普遍的疑問，為什麼大學生普遍找不到工作，我們不是一直被教育要好好學習，然後考大學嗎，可是上了大學也找不到工作這是為什麼，雖然可能等我畢業之後也會面臨這個現狀，但我依然覺得上大學是一件很有用且有意義的事情，就我的一些看法來談談對這個問題的看法。
1、工作崗位與自身的期望不匹配。
我國是人口大國，伴隨著人口老齡化的現狀，其實工作資源的供是大於求，之所以大學生找不到工作，其實前提是因為我們對自己的未來發展大致有一定的標準和規劃，我們大多數人希望能夠找到與我們自身資源相匹配或者更好的工作崗位。比如說大學生很少有人畢業選擇當服務生或者做保潔等等工作，你擁有什麼樣的能力，就賦予之後工作乙個框架，其實無形中就縮小了工作範圍。這不僅在普通高校的大學生身上會遇到，即使是清華北大的部分同學，也會遇到薪酬給的不理想等情況，面臨著找工作的煩惱。
2、大學生數量多，競爭壓力大。
我國實行科教興國戰略，國家政策的支援使得教育資源越來越豐富，再加上隨著經濟的發展，人們思想觀念的轉變，家長也越來越注重學習。所以上大學的人數逐年遞增，這最明顯的就是增加了就業壓力，競爭激烈，比你優秀的人有很多，學歷成了找工作的第一塊敲門磚。現在我們也經常講一句話，畢業即失業。
其實我現在對於畢業之後找工作也不是很有信心，因為學歷高的大有人在，但我想還是踏踏實實走好每一步，你所付出的每一滴汗水都不會白流的。
3、自身能力還欠缺。
學歷並不能代表全部，工作能力也是很重要的一部分。自身能力的欠缺，沒有競爭力。再加上很多同學覺得大學管的松，就想要個學歷，缺少了自身能力的培養，在大學裡並沒有打下堅實的基礎，所以在之後工作的面試中屢屢碰壁。
優秀的人是少數的，自律的人也是少數的，這也是為什麼會導致上完大學找不到工作的原因之一。
結語：可能像我一樣不是雙非的同學有很多，對學歷的不自信，使得我們經常會暗自懊悔迷茫，但在我們的人生中會面臨許多選擇，只要肯努力，堅定地走下去，總不會差的。
15樓：揚他爺爺
大學畢業生就業心態不好是造成就業難的原因之一。浮躁、急功近利的就業心態。主要表現在：
一畢業後眼光高，剛畢業就想拿到高工資；對自己的職業生涯沒有合理的規劃；畢業生在畢業後沒有給自己定下合適的目標，面對社會很迷茫，不知道自己該幹什麼。
片面的「人才觀」帶來大學畢業生就業困難，在我國「萬般皆下品，唯有讀書高」，「望子成龍」、「望女成鳳」等思想根深蒂固，大部分的畢業生都想去大機關，事業單位或者大型國企工作，都希望能夠在大城市就業。而一些位置相對偏遠，待遇較低的單位都遭到冷落，畢業生都冒著風險去擠獨木橋。一方面是有業不就，另一方面又是招不到合適的人。
每乙個單位、企業，他們的人員結構都是呈金字塔型，他們分別由基礎人力、基本人才、管理人才、研發人才、決策者組成，越到上層，人員需求越少。如果每一位大學畢業生都想要往上走，需求量小競爭性大，那就業的壓力也就相當大。
家庭因素產生就業難，相當家長認為，孩子從幼兒園到大學，父母為了孩子的教育付出了很大心血，經濟支出不計其數，認為既然孩子受了高等教育，就應有出息，應該幹乙份體面工作，這樣心裡才能平衡。對此可以理解，這樣帶來的就是「擇業」的問題。孩子選擇的職業必須經過父母同意。
由此也引發就業難。
高校的教育、管理質量不過關，造成學生就業難近幾年由於大學擴招，大學、學院一起上，專業設定一哄而上。雖說解決了年輕人的上學問題，但是也給就業帶來了困難。我們國家用幾年的時間，完成從精英教育到大眾化教育這乙個階段。
大學的建設表現在學生數量的膨脹上，而真正的大學內涵建設一下子跟不上，教學、管理水平距大學的要求還有一定的距離，從而造成培養的學生質量不過關。這些學生雖有大學畢業生之名，但沒有大學畢業生之實。
16樓：紅苕藥
可以是 人太多了。又或者說沒有這麼多的職位。所以。有時候。大學生應該走別的路子。這樣子。
17樓：浙江創業俱樂部
大學生普遍找不到工作，怎麼可能，應該是大部分都找到工作了，只是找不到十分合適的工作到是有可能，找一般的工作應該是容易的。
18樓：抱高酷
這句話肯定是錯誤的，如果大學生都找不到工作，那這個工作由誰來做呢？而是有些大學生挑三揀四，有工作不願意做，好高騖遠罷了。
剛畢業的大學生找不到工作怎麼辦？
1 調整對工作的期望 大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊，即使有人想從事所學專業對口工作，如果這個領域競爭激烈的話，他們也是一步步慢慢來的。3 如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。多跟父母 家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的，這能讓人形成良好的心態。在畢業之...
為什麼大學生大部分找不到工作呢，為什麼大學生大部分找不到工作呢？
找不到工作真的是個偽命題，大學生有知識有能力，但是用人單位一再提高招聘要求，明明專科可以幹的事非要求本科生來幹，本科生可以解決的事要求研究生來做，加上條件苛刻，經常12小時上班，薪資還一降再降，所以搞多了以後，傻子也不再來應聘了，甚至農民工都不再來了，在玩的大學生絕對是少數，絕大多數大學生還是比較自...
大學生為什麼找女朋友，大學生找不到女朋友怎麼辦？
不是大學生為什麼要找女朋友，是很多大學生都在大學的時候才找女朋友，因為那個時候，自己學業比較輕鬆，時間比較閒，年齡也差不多，找個女朋友心裡比較不會寂寞！呵呵 愛乙個人，沒有對錯，只有願不願意。愛可以是單獨的，也可以是相互的。單獨的愛，便是單戀 而相互的愛，便是戀愛。愛不分對錯，只要你心裡頭喜歡著乙個...