1樓：今天有話聊
青年群體「閃辭」行為的背後，反映出了什麼？安能折腰於權貴，使我不得開心顏。這句話好像越來越成為當下職場年輕人的現狀，一言不合就辭職，世界這麼大，我想去看看的辭職信被一眾網友紛紛熱議，當下的年輕人就是這麼的果敢，閃辭的現象越來越頻繁，也遭到了越來越多人的不理解，好好的工作幹著不好嗎？
為何要突然辭職呢。
其實青年群體閃辭的背後是青年擇業觀的轉變，在當下社會職業越來越廣泛，技術越來越發達的時代，青年群體往往掌握著大量的知識，他們先是跟隨著潮流在職業市場中找到了乙份與自己能力相關的職業，在就業後發現，自己其實對職場生活有著不同的感覺，當下青年群體的擇業觀不再是我們之前的那種鐵飯碗思想了，取而代之的是他們對職業與自己愛好的融合，這一想法也不是無根浮萍，在我們當下的社會，鼓勵大眾創業，萬眾創新的行為，因此在這種思想的影響下，青年群體將自己的職業觀與自己的愛好相融合，因此閃辭的現象也越發的頻發。
在這樣觀念的影響下，青年群體創造出來更多的屬於自己的新職業。你可能從來不曾聽說過打遊戲也能夠成為一種職業，你可能也不知道籃球打的好，也能夠給自己帶來不菲的收入。這些新型職業的背後湧現的是大批的青年群體，他們在享受生活，創造生活的同時也在做著自己的工作，實現了雙重生活，在享受中工作的人設。
除了青年自己的原因，我想現在的職場壓力也是青年群體閃辭的部分影響因素。相信大多數人都知道那種朝九晚五，加班加點996的工作模式，這種類似於枷鎖式的工作方式限制了青年的自由，在這種工作模式下，不僅身體被公司的規章制度所限制，而且在思想心態上也有種不自由的想法，而受新思想新潮流影響下的青年往往對這種束縛式的工作狀態存在著一定的牴觸心理，因此在長期忍受這種工作模式的狀態下，難以忍受選擇辭職的人也不在少數。
可以說閃辭現象反映了年輕人對自己思想的追求，對於現在固有的工作模式有一定的衝擊，同樣也是社會新潮的一種表現形式，表明著創業創新已經成為了一種新趨勢。
2樓：張學姐
他們缺失責任感。對待乙份工作要認真負責，不能說辭職就辭職，應該做好交接。
3樓：影視的小偉
反映了現在的青年群體，根本就不會在乎生活的壓力，也就是說根本就只享受當下。
4樓：娛樂先鋒隊員
反映了現在大型企業的工資水平，普遍達不到青年人的要求。
5樓：叮叮噹百科
青年群體「閃辭」行為的背後顯示出當代青年人敢於嘗試，敢於挑戰，勇於跟隨時代潮流站在風口浪尖乘風破浪的膽識。但另一方面也可以看出當代青年人浮躁，功利的內心。
你如何看待年輕人頻繁閃辭現象？這是衝動行為嗎？
6樓：陳說教育
年輕人頻繁閃辭的現象也是現在社會中普遍存在的乙個現象，其實這並不是衝動行為，而是經過多方面考量的，因為我們都知道現在的社會是乙個高速發展的社會，每個人在作出決定的時候都是經過深思熟慮的，現在的社會上沒有愚蠢的人，全是聰明人。
一、年輕就是資本。
年輕人閃辭也是有年輕人的理由的，我們知道年輕人最大的優勢就是年齡小，如果這個工作不適合自己的話，那麼倒不如提早抽身出來去選擇更加合適的工作，同時在工作中如果面臨上司壓迫以及高管容不下自己的情況，那麼年輕人是不會選擇忍氣吞聲的，我們都知道每個人都是獨立的個體，如果我們自己在公司裡受到壓迫，那麼自己也會選擇撂挑子走人的，這也是頻繁閃辭的另一原因。
二、沒有生活上的壓力。
因為年輕人並沒有生活上的壓力，有更多的人只需要養活自己，就可以做到一人吃飽全家不餓了，並不像現在的很多中年人一樣家裡有孩子，上頭有老人，上有老下有少的生活壓力壓迫了他們在工作中面對不平等對待，只能選擇忍氣吞聲，年輕人沒有這個顧慮自然也就會有頻繁閃辭的現象了，但是值得一提的是這並不是衝動行為，如果工資給的合適的話，那麼年輕人一定不會頻繁閃辭的，歸根結底還是企業家們對於年輕人經常畫大餅這種行為的普遍。
三、公司畫餅，年輕人消化不了。
我們都知道，在年輕人剛進入企業的時候，公司的老闆會對自己說，出公司几几年之後能夠上市，你能夠獲得分紅這類言論都是非常的令人噁心的，我們知道現在的社會是乙個經濟透明的社會，自己的公司有幾斤幾兩，年輕人還是有乙個判斷的，如果自己的上司經常給自己畫大餅來噁心自己，還讓自己不斷的努力工作為老闆們掙錢的時候，那麼年輕人心裡肯定是非常的不爽的，出現閃辭的現象也是正常了，同時年輕人的生活壓力沒有這麼大，而且自己家裡還會幫助自己，我們如果在生活中遇到困難了，給家裡打乙個**，家裡就會給予足夠的經濟支援，這也是造成年輕人經常閃辭的一大原因了，在家裡都是小皇帝，出入社會遭受社會的毒打，自然感覺到心裡不順暢，出現閃辭這種情況。
7樓：你是我最長的電影
我覺得很正常，不屬於衝動行為，因為每個人都有選擇辭職的權利。
8樓：泠蕾
現在的年輕人都比較注重自己的想法，自尊心也比較強，如有跟自己想法有衝突的一般都會跟隨自己的內心，說辭職就辭職這種閃辭行為才會比較頻繁。他們清楚自己想要的是什麼，所以不是衝動才做的決定。
9樓：肖艾斯的旅行日誌
也不是，因為現在很多工作壓力很大，對員工無限制壓榨，所以很多年輕人受不了就想換工作了。
10樓：outsiders莉
到底是還沒從學生的身份跳脫出來，習慣了大學四年不用每天早起的生活，難以適應上班期間每天都要早起，且上班不同於上學，壓力是上學的好幾倍，短時間內無法適應，所以就想辭職，感覺閃辭這種行為挺衝動的。
11樓：我不叫什麼名字呢
我認為這是衝動的行為。他們的做法自值得深思的。他們並沒有為以後考慮只在當下。
12樓：劉心安兒
我覺得這種現象非常的正常，這是因為90後比較有朝氣，而且在面對不公平的情況的時候，都會毅然決然的選擇放棄，並不是衝動的行為。
13樓：牧馬人
現在的年輕人，出現閃辭工作的現象，並不是一時的衝動，而也是因為一些不滿的積累，這才導致了閃辭，換工作這一現象。
14樓：哇塞塞影視剪輯
並不是衝動的行為。是因為現在年輕人講究多，而且在乎心裡的感覺。
15樓：嗯離人怎須挽
有好的工作機會就跳槽，這很職業剛需啊，都想生活的更好，不算衝動行為。
16樓：葡萄味的水呀
年輕人頻繁閃辭現象，主要是因為還沒有認識到生活的壓力，我覺得這並不是衝動行為。只是他們還年輕。
年輕人頻繁閃辭現象越來越嚴重，對此你是如何看待的？
17樓：娛樂圈達人呀
現如今的年輕人他們辭職的現象是越來越嚴重，只要跟老闆有一點不如意，他們就會選擇辭職，導致了自己的事業一直沒有很大的成就。其實作為年輕人，我們一定要理智的對待自己的工作，有乙份工作我們就應該理智的對待。
每個人在成長的過程中都會擁有自己的工作，只有工作我們的生活才會變得更好。可是我們在工作的時候會遇到很多難題，每個人都想著自己能夠公升職加薪，可是現如今的社會，每個家庭基本都是獨生子女，在家裡面都是嬌生慣養，但是走上工作崗位，老闆不會慣著你的壞脾氣，你只要有不好的地方，老闆就會批評你，這個時候很多人的內心是非常的不開心，有的人會選擇辭職覺得這樣的公司不適合自己。
這是普遍的一種現象，現如今的職業圈中，辭職的現象是特別的成見，並不是說你對待這份工作不用心，也不是說這份工作不適合你，只是每個人沒有乙個持久的精神導致了自己的人生留下了很多遺憾。所以說當我們擁有乙份工作的時候一定要選擇堅持，也只有堅持了這份工作才會變得長久，如果你總是三天打魚兩天曬網，你的工作也不會長久，而且你在工作的過程中也不會取得成就，這樣你也不會得到別人的尊重。
其實工作是我們必經的路程，我們只有認真的對待工作，我們的人生才會變得精彩。如果你總是想著辭職下乙份工作會更好，這樣你的一生總是在碌碌無為中度過，所以說我們一定要懂得珍惜工作這份工作你只有珍惜了你才會有所作為，這之後你才會創造出更多的價值。
所以現在的人一定要懂得珍惜自己的職業，你只有珍惜了自己的工作才會有所作為。
18樓：鄉野郴哥
一言不合就離職，如何看待年輕人頻繁閃辭。
19樓：危瑞錦
個人覺得這種現象非常的正常。因為隨著時代的進步，人們的思想也在不斷的發展。許多年輕人遇到不喜歡的事情就會選擇不做。
20樓：xiaolan嵐嵐
我覺得頻繁辭職並不好，因為它會影響下乙份工作能否做的久，乙個經常跳槽的人，工資是上不去的，而且還學不到東西。
21樓：你真的很好嗎
那是因為年輕人得不到自己想要的，並且現在的年輕人確實非常的任性，所以這些現象是經常發生的，也可能是因為現在年輕人都不缺錢花吧，家庭條件比較好。
22樓：辣辣不辣啦啦啦
在我看來，現在的年輕人有一些好高騖遠。他們眼高手低，不願意努力的工作。
年輕人頻繁閃辭已成常態，對此你怎麼看？
23樓：肉肉
年輕人頻繁閃辭成為了乙個正常的現象，這種行為在職場上非常多見，閃辭行為多數是年輕人做出的，那究竟是什麼原因導致呢？我認為導致閃辭的原因非常多，有可能是年輕人尋求改變、覺得工作不適合就會立即辭職、想追求更高更廣闊的發展。
閃辭是什麼意思呢？意思就是說在乙個工作崗位上不會待太久，經常換工作的行為。現在這種閃辭的現象發生在年輕人的身上，那為什麼現在年輕人會頻繁閃辭呢？
其實造成這個現象的原因有非常多方面，有年輕人自身的因素，也有社會上的因素，也有家長的因素。首先我們先來說一說年輕人自身的因素吧，年輕人自身的因素是導致閃辭最關鍵的因素，年輕人不安於現狀，認為現在的工作不適合自己，想要尋求改變，所以閃辭；年輕人在找工作的時候沒有明確好自己想要真正就業的方向是什麼，一直沒有找到正確的選擇，等到了乙個錯誤的崗位上才發現這個不是自己想要的，所以閃辭；年輕人想要追求更高更廣闊的發展平臺，所以頻繁閃辭。<>
那麼來說說社會上的因素，這個社會競爭壓力非常大，給予年輕人也會有更多的挑戰，年輕人只要稍不努力就會被擠出競爭圈，閃辭是年輕人解脫的一種方式。家長方面的因素就是家長想讓孩子去到更好的發展平臺發展，這也無形中給孩子造成了很大的壓力。<>
其實我覺得我們應該辯證看待閃辭這種現象，這不一定是一種不好的現象，我們應該理性看待。閃辭有一定好處，那就是能讓年輕人不斷試錯，讓年輕人在這個過程當中發現什麼才是自己想要的。那麼這裡給年輕人一些建議，閃辭可能會浪費自己過多的時間和精力，年輕人在找工作的時候應該確定好自己的目標。
24樓：咿呀呀呦
年輕人頻繁閃辭，一般就是對工作不滿意或者這個人不怎麼有耐心用心學習一段工作，我覺得這些人應該都還不夠成熟，都不夠差錢。
25樓：的瘦
這說明現在的工作機會多，年輕人可以自己選擇自己的人生，而且他們對自己的生活也是有追求的。
26樓：楓
我認為很正常，在上世紀很多人對單位有依戀感是因為單位福利待遇好，為職工辦實事，現在資本企業居多年輕人自然喜歡閃辭。
青年消費者群體的消費心理，消費者群體對消費心理的影響
青年消費心理 追求時尚與新穎 追求科學與實用 追求自我成熟和消費個性的表現 衝動性多於計畫性。消費者群體對消費心理的影響 為消費者提供有關購買資訊，引起消費者的效仿慾望，促使人們的行為趨於某種一致化 青年群體的消費心理與行為基本特徵?1 年輕人對價bai格更加敏du感，沒錢，又想吃好zhi的。他們對...