1樓：科普先聲
作為乙個離職半年的人，我覺得這個問題我還是可以的，一些個人經驗希望能夠幫助還處於迷茫困惑中的你們。
辭職。我從工作了兩年半的民營企業裸辭，離職這個想法並不是一時衝動，我前後考慮了有3-4個月，可以說是深思熟慮，我考慮了所處企業發展前景、分析了崗位天花板，思考個人興趣愛好，但是我卻偏偏遺漏了乙個最重要的東西，我接下來該幹什麼？
和大多數裸辭的人一樣，我覺得離職後可以先休息一下，放鬆一下心情，所以我先出去玩了大半個月；後來玩夠了，我想著不如先考個證書，提高一下知識水平，於是我去考了稅務師；
辭職。稅務師考試結束已經11月中旬了，我想著不如趁空閒去考個駕照吧，以後工作可沒有時間練車，於是我哼哧哼哧地跑去學車，12月下旬就拿到駕駛證了。
這樣一看都結束了，我想幹脆過完年我在找工作吧，可事實上我過完年到現在還處於找工作狀態中，現在我終於開始焦慮了，也開始意識到我當初的決定是多麼幼稚淺薄。
辭職。我們常常認為裸辭後有大把大把的時間思考工作問題，可是我們太高估自己的行動力了，沒有方向性的思考是白費功夫，忙活了那麼久還是一事無成。所以離職前儘可能找好下家，無論是精力、金錢、精神上的壓力都會小很多，我分享幾個我認為找下家最應該考慮的問題，各位可參考一下：
首先，分清楚你離職是因為不喜歡這個崗位還是不喜歡這個行業。
乙個相同的崗位在大部分公司90%的工作內容是相似的，如果你是因為不喜歡公司企業文化，晉公升空間有限，但是喜歡自己的崗位工作，那麼你可以去尋找更優秀的公司。
如果你是對這個崗位不感興趣，具體表現有：工作時得過且過，只想做好本分，其他一概不管；對本崗位晉公升不感興趣，覺得做領導還不如做小職員舒服；業餘時間從不關注崗位所處行業的動態，不會想從新聞、書籍、**等拓展崗位技能；持續性對崗位工作打不起精神，3個月內離職想法不下5次等等，那麼趁工作年齡不長，試錯成本較低，可以考慮下轉行了。
2樓：職場的小娛樂
我不會的，因為我已經離職了，和公司已經沒有任何關係了，再繼續吐槽公司的不好會影響自己的心情。
3樓：網友
不會，因為離職之後，這個公司已經跟我沒有任何關係，我就不會去亂攪舌根了。
為什麼很多人在離職之後都會說前公司的壞話呢？
4樓：好的情感需要互相成全
序言：對於現如今的年輕人，在離職以後大多數都會說前公司的壞話。
認為在前公司的工作能力非常的強。但是卻沒有得到領導的重視，年輕人說前公司的壞話是能夠理解的，因為每乙個人在公司崗位當中都會吐槽一些前公司的話。而所謂的吐槽，年輕人應該意識到說者無心，聽者有意哪隱。
一旦說給了前公司的人員聽到了這樣的話時會從此再也不錄用這樣的員工。<>
年輕人應該意識到，在離職後沒有必要再去說前公司的壞話，一旦對前公司造成了嚴重的影響時，前公司也會尋找員工的問題。既然已經選擇從前公司離職，在離職以後就應該勇敢的面對自己的新工作。勇敢的面對每乙份工作，在工作裡邊領導才能意識到員工的優秀。
如果一味的在下乙個公司裡面說前公司的壞話，當領導在聽到這樣的一些語言以後，也會對員工有所評價。<>
年輕人每當換乙個工作的時候，提前都會向其他的員工吐槽自己的前公司有多麼的不堪。員工應該意識到自己從事的每乙份公司的規章制度。
和理念都會有所不同，如果自己不滿意的時候就只能選擇換工作，沒有必要一味的去詆譭前公司的形象。要意識到在工作當中一味的提及到前公司的公司形象，對自己也亂野沒有任何的好處。如果讓他人在知道這樣譁緩喊一些事情以後，可能還會找員工的麻煩。
在工作當中工作的態度非常的重要，年輕人不要一味的批評公司的規章制度。也要想象到自己之所以在工作崗位當中待不長久，可能和自己也有很大的原因，不要一味的去批評領導的做事態度。領導之所以會當上領導，一定是因為自身有過人之處，而作為普通的員工，就應該努力的在工作中表現自己。
5樓：思語新竹
說原公司壞話的，那只是少數。多數人在老絕離職之後都是維護前公司的。那些說壞話的人，肯定是對原公司的領導或原公司非常不滿意，侍吵姿才這麼碰鄭做的。
6樓：茗哩職場
這樣的情況多半是在前公司做得不開心離職的，對那些不開心的記憶有時候就會想說說，發洩一下這樣。
7樓：坐看潮起花落去
肯定是認為因為公司的臘陸各種不好才選擇要乎局早走的。因此歲雀他們對公司多半很有怨氣。說說公司的壞話想讓不離職的開始動搖。
8樓：馮耿馮莊村村通
為什麼很多人在離職之後都會說前公司的壞話呢？不會，局此應該我認為這種說前公司壞話的員工，說明離職的時候心困臘肆態不太好，誒，說明在哪個公司沒有得到應有的尊重。這是發洩自己內心的不滿造成的啊，當然也有很多離職以後不會說前公司的壞話，因為公司嘛。
就說也有很有利有弊，只是汪轎說大家不適應了而已，沒有必要相互傷害。
9樓：帳號已登出
因為他們在前行粗畝公司是遭受了很多不公平的待遇的，但是在職的時凳燃候是不會說這些話的檔森，在離職的時候就會說出來了。
10樓：量舟沙界
很多人呢離職納磨備的時候都會說公司的壞話這是正常的，如果他感覺公司非常的好，就不會離職了。他的離職大部分是因為看到公司沒遊團有發展前途，或者感覺到洞毀不舒服。必然不會說公司的好話的。
11樓：匡亦虹
因為他們離開就是因為對公司不滿意，然後選擇離開，等公司對自己沒什麼關係了，想說就說了。
12樓：自己滴定
主要是因為很多人他們都是發現了這個公司不併敬好孝遊，而且巧蔽銷也覺得在這個公司已經發展不下去了，所以才會離職的，因此離職之後滿腦子都是覺得這個公司特別的壞。
13樓：依運晟
因為離職肯定是有原因的，大薯梁豎部分都是和單位有了矛盾才導致離職的渣局，因此很多數大人在離職之後都會說前公司的會話。
14樓：創作者
很碼腔多人在之前的公司受了很多的委屈譁模兄，也受了很多的磨難，所以在離職之後就會特別的委屈亂襲，就會說公司的壞話。
15樓：無能為力大蒜
原因就是因為離職之後沒有人管他們了，所以他們就可以說壞話了。
16樓：皇港坡哈劍牛
我不這麼認為，我覺得很多人在離職之後，都不會說前公司的壞話。
17樓：巨集盛
如果這些人覺得這個公司好的話，就不會離開這個公司，所以在離開之後就會說一些壞話。
我離職了，回原公司丟臉嗎？大家能否給我一些建議呢？
18樓：楊延說娛樂
我覺得回原單位上班並不丟人。關鍵看你自己是怎麼想的。辭職後老闆還能同意讓你再回單位上班，說明你是乙個業務水平強且對單位有一定價值的人。
首先回原單位上班對你是有利的。
職場本身就是你付出勞動，公司給你相應的報酬，如果回去能有更好的發展，更高的薪資，為什麼要怕丟人放不下面子，掙錢是自己的，只要自己覺得值得就好；而且原來的工作御桐上手更快，運悶同事關係已經非常熟悉，回去後立即就能工作，不像去新單位還有試用期；如果公升職空間、福利待遇都不錯，回去也是一種發展。
其次，回原單位有好處但也有不好的方面。俗話說，好馬不吃回頭草，所以如果想回去就應該考慮到，回去後要重新面對之前讓你頭疼的問題。你既然辭職肯定是有不如意的地方。
如果沒有想清楚是否能夠克服那些讓你頭疼鎮悄坦的事，就不要輕易回去。
重新回原單位上班雖然對你來說比較輕車熟路，但是也存在一些負面的因素。已經辭職一次的人，不知道能不能再次獲得老闆的信任。不管你當初離職是啥原因，回來後老闆可能會想你是否會因為其他原因再次辭職？
如果回去職位提公升了，工資變高了，說明原單位我是主力，回去也沒人看不起。如果各項沒有改變，那麼估計背後總歸要有人嚼舌根的，心理足夠強大的話，沒問題的。但是你問了這個問題，說明你也不是沒心沒肺的人，可以找到差不多同等薪資職位的工作的話，還是換份工作吧，畢竟工作也要乾的開心啊。
找不到的話，老老實實回去吧，今年大環境這麼差，別人的議論算個啥，生活下去才是根本！
所以，你如果決定回原單位，就一定要調整好自己的心態。不要過多的去關注別人怎麼看你，回來丟不丟人。既然想回來，那就放下身段，一切從頭開始，專心努力的工作吧。
19樓：嘟嘟生活百科
我覺得不丟臉，原公司老闆能讓你回去，說明你有一定的工作能力，可以給公司帶來業績。
20樓：今天也愛娛樂
我覺得有點丟臉，但如果原公司願意接納你，且開出的條件相對較好，那還是回去吧。
21樓：秋訾說娛樂
一、首先分析離職的原因，沒有晉公升空間，有沒有工作壓汪叢力，薪資有沒有達到要求，和同事領導之間的關係困輪櫻。二、找出是否回去的關鍵點，三、抱著「從新桐帆開始」的準備，回原公司。
辭職該說自己不好，還是說公司不好？
22樓：網友
無論在辭職還是面試或者是入職的時候都不要說任何乙個公司的不好，也不要說同事的不好，保不齊不會再和以前的公司合作或者給新的公司留下一種自己非常矯情的印象。
23樓：飛冰的生活
辭職的時候不要說自己不好，也不要說公司不好，自己有什麼原因直接就說原因好了。比如說自己生病，自己有事情。都是可以的，希望。
24樓：紅紅的瑜伽課堂
不一定非要說誰不好，首先你需要認可公司和領導的認可，再說出乙個客觀原因或者自己職業規劃的計劃，所以需要提出離職，這樣領導不會生氣，以後還能維持比較不錯的關係的。
25樓：快樂育兒健康成長
這種情況下，看跟誰聊天了。
如果是你在面試的時候，面試的公司問你為什麼要從上家公司辭職你既不能說自己不好，也不能說公司不好。
只能說公司沒有辦法滿足你對職位的要求之類的，否則的話會給現在面試的公司造成不好的影響。
26樓：網友
你要辭職，要看你向誰說，如果是向單位申請辭職的話，你最好據個人實際情況，向公司說明自己為什麼要辭職？沒必要說自己不好，也沒必要說公司不好，可以說你自己的實際需求，或者是你自己有了更好的選擇。
27樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
辭職的時候還是多說一些自己的原因，當然也不必要說自己不好的，只說自己無法承受這個工作或者自己能力不強，沒有辦法勝任，但是不要說公司的不好，已經要離開了，沒有必要把事情鬧僵。
28樓：溜達遛彎
辭職還是說自己的不好，畢竟如果沒有與公司產生太大的不可協調的矛盾，還是買賣不成仁義在。
29樓：網友
你好，辭職也不要說自己不好，更不要說公司不好，只需說感謝公司領導的栽培。在這裡學到了很多，以後會貢獻社會。
30樓：最愛哆啦a夢
您好，如果自己想辭職的話，不要說自己的不好，也不要說公司的不好。
31樓：海之藍
如果說辭職的話，那麼辭職理由肯定是要以個人原因來說的，不能去說公司的不好。
32樓：布昆雄
辭職的時候也不要說自己不好，還是說公司不好，應該就可以正常的說你自己不適合幹這個，想換一家或者想休息一陣子就可以了。
33樓：淡浩初
辭職不用說自己或公司不好，只是說自己有事情。不能再繼續勝任本職工作了就可以。
34樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
辭職是還需要找工作的，不能說個人不好，也不能說公司不好，只能說自己不適合公司。
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