1樓：黑小子
經驗肯定是應屆生所不具備的，應屆生像投資，那麼首先就是學歷，也就是基本素質，大學裡面的培養是系統性的，雖然有廣度沒有深度，但是涉及的面幾乎涵蓋了職場中的所有崗位，而大學生活除了知識方面，還有就是在思維和考慮問題的全面縝密方面對大學生進行了一場塑造，所以這是為什麼越來越多的企業要求大學畢業的原因。但是經驗大學生一定是欠缺的，那麼職場中選擇大學生的原因我個人歸結為3點，第一投資，就像買乙隻**，等著它公升值，這一定是最主要的乙個原因，今天的大學生是缺少經驗，但是明天他可能會成為乙個職場的中堅或者是高層；第二換血，現在越來越多的企業在強調新老搭配，公司能夠保持源源不斷的人才供給，老職場會因為年紀，身體，家庭等原因對於公司的貢獻慢慢降低，這個時候還有很多不可預估的例如離職，跳槽等因素會影響到公司的正常運轉，所以需要不斷的有人能夠補充提前做好準備，避免因老職場離職給公司造成的損失；第三是年輕和活力，年輕人能夠給公司低沉或者一貫的工作氣氛和氛圍做出一些帶動，會讓公司整體活力有所提公升；當然，企業的佈局和設想是這樣，但是關鍵還是應屆生如果在自己的崗位上找到自己的價值，而且不要落了俗套，我個人覺得乙個是努力，乙個是理念，二者缺一不可；只努力的最多可能成為乙個很稱職的技術人員；只有理念的可能會成為企業的老油條；兩者兼備的才會技術達到高度，結合自己的理念帶動企業開創乙個新的前景，達到乙個新的高度。
2樓：清月之白
潛力吧。根據應屆大學生所讀大學的錄取分數線和學生在校內的成績，就可以看出這個學生的學習和解決問題的能力，能解決高考和大學學習社交這兩個問題的應屆大學生，是有相應的潛力的。
對於對於應屆大學生,職場看中的到底是什麼
3樓：網友
應屆生，職場看中的是什麼？
應屆生的可塑性強。
應屆生就像一張白紙，只要企業加以培養，必然會按照企業設定的人才培養路徑，變成企業想要的樣子，滿足企業的用人需求。對於應屆生而言，第乙個單位很重要。很多500強企業會提前有針對性地為一些知名院校臨近畢業的在校大學生提供帶薪實習崗位，然後通過實習加以考察、引導、培養，並將其中一些他們認為具有培養潛質的大學生留下來，然後按照企業發展的人才需求加以塑造，並最終將這些實習生打造成單位的業務骨幹。
當然應屆生還有一股初生牛犢不怕虎的衝勁。
用工成本也較低。
職場中的應屆生是指什麼
4樓：慧慧阿姐
在職場上，「應屆生」是一種非常特殊的身份，應屆生可以享有一些其他人所無法擁有的待遇。之所以會出現如此情況，與應屆生的具體特點息息相關。……具體來說，應屆生所擁有的獨特特點包括應屆生剛剛畢業擁有最新的知識、應屆生初入職場具有最大的可塑性，以及應屆生年紀輕、充滿活力擁有無限前景這三個方面。
1，應屆生剛剛畢業，擁有最新的知識，使其極具競爭力。
應屆生就是剛剛畢業、尚未就業的人。……由於剛剛從學校畢業，因此應屆生掌握著最新的知識，具有他人無法具備的優越條件。……憑藉著自身所掌遊頌此握的全新知識，應屆生在事業發展上擁有最大的潛力，入職工作以後只要適應了環境，就可以做出突出的工作業績。
正因為如此，應屆生備受關注。
2，應屆生初入職場，具有最大的可塑性，用人單位非常喜歡。
與職場上，工作經驗非常重要。但是從另乙個角度說，乙個毫無經驗、像一張白紙的人也擁有著無與倫比的優勢，那就是可塑性最強，一旦掌握了相關知識和經驗，其工作能力將得到極大提公升。……應屆生因為沒有工作經驗，因此其可塑性是最強的，用人單位非常喜歡應屆生的這種狀態，這也是應屆生如此受歡迎的重要原因。
3，應屆生年神迅紀輕、充滿活力，擁有無限的發展前景。
應屆生是櫻沒剛剛從學校畢業的一群人。他們年紀輕輕、朝氣蓬勃，擁有著無限的發展前景。……雖然在步入職場的初期他們可能資訊經驗缺乏等方面的原因而暫時無法獲得良好發展，但是隨著他們工作經驗的積累，他們所做出的工作業績將超越前人，獲得成功。
正因為上述這幾方面原因，應屆生的身份才會如此重要，在職場上備受矚目。
應屆生身份對於職場的優點？
5樓：生活幫手小羊
應屆生」身份指的是剛剛畢業進入職場的新人。這個身份在職場中具有一定的優勢，包括以下幾點：
2. 知識更新快：應屆生剛剛從學校畢業，所學知識更加新鮮，對於各種新技術和新方法更加敏感和適應。
3. 沒有過多的固定思維：應屆生沒有太多的工作經驗，沒有被某些固定思維所束縛，能夠更好地創新和拓展思早拿散維。
因此，作為應屆生，如果能夠充分利用這個身份的優勢，不斷學習和成長，可以更好地適應職場，提高自身素質和競爭力。同時，也要注意不要浪費這個身份，要認真對待工作，並且保持良好的工作態度和職業素養，這能夠幫助應屆生更好地融入職場，建立好的個人品牌和職業形象陸氏。
應屆生在職場上有什麼優勢呢？
6樓：十三月的溫柔
應屆生在職場上有以下優勢：
1. 年輕、有活力：相比於老員工，應屆生通常年輕、有活力，能夠更快圓鍵地適應工作環境和節奏。
2. 學習能力強：應屆生通常還沒有工作經驗，但在學習能力方面往往具有較強配雹的天賦和能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
3. 對時代變化敏感：應屆生出生橘賣巧在資訊時代，對於新技術、新產品和新市場有較高的接受度和參與度，能夠更好地適應時代的變化。
4. 創新意識強：應屆生接受過先進的教育和培訓，對創新和變革具有更強的認識和理解能力，可以為公司帶來新的嘗試和機遇。
5. 團隊協作意識強：應屆生在學校時經常參與團隊合作，具有較強的團隊協作意識和能力，在團隊中能夠積極參與，與同事和諧相處。
總之，作為應屆生，雖然缺乏工作經驗，但年輕、學習能力強、創新意識強、團隊協作意識強、對時代變化敏感等優勢在職場上也非常重要，對於公司及個人的發展都極其有利。
7樓：愛名楚
應屆生」身份在職場上有著很重要的作用。一方面，它代表了你是新晉入職場的人才，同時也代表了你具備最新的知識和技能。這在某些行業例如科技、金融等是非常重要的，因為這些領域通常需要緊跟時代，不斷更新自己的知識和技術。
另一方面，「應屆生」身份還意味著你擁有乙個全新余閉的開始，沒有過多的工作經驗和固定的觀念，更容易接受新的方法和思路，從而更容易適應新的工作環境和工作要求。
因此，如果你還是一名應屆生，那麼你應該珍惜這個身份，充分利用自己的優勢，儘可能地學習和積累經驗，在工作中表現出色畢毀兄，以打下良好的職場基礎。同時，也要保持謙遜和開放的心態，不斷手襲學習和成長，才能在職場上取得更好的發展。
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