1樓：匿名使用者
德魯克日誌》、《管理工作的實質》——1973） 明茨伯格、《獨樹一幟！》—1993） 塞姆勒、 《科學管理原理》——1911） 泰勒、《我的生活和工作》——1923） 福特、《領導和有效管理》——1974） 菲德勒和錢姆斯、《如何贏得朋友並影響他人》——1937） 卡耐基、 《組織文化與領導》——1985） 沙因。
希望這些書籍對你有用！如果你真的有許多的空閒時間，而下屬又很忙，你可以適當的幫他們分擔一些，這樣才會贏得員工的尊敬和愛戴，員工也會更加努力的工作！這不是一舉兩得嘛！
這僅是我的建議。
2樓：網友
好的領導首先要是位以身作則的人，有領導力，有說服力，有團隊精神。如果工作量比較少的話我建議你加強充電，，看一些管理類書籍，人力資源類書籍。
領導為什麼這樣安排工作 ，我應該怎麼辦呢？
3樓：112333束脩
這種現象在國企很正常，a崗可以少幹活同樣拿錢，b崗就是做牛做馬。領導才不關心一件事有誰來做，他們只關注做完沒，做好沒有。所以要麼忍、要麼滾。
不重要的事情叫帶著做，不然加量不加價。
4樓：俺姓遲山東人
現在，在中國的工作都是這個樣子，領導和老闆才不會管你累死累活的。你猜猜我最多的時候幹過幾個小時，幹過48小時，第二天休息8小時繼續在幹48小時，連續三天三夜，他不管我死活，我渾身疼，貼滿膏藥都不管，更沒有加班費 ，我是農民工。個人建議你請你的領導喝個酒，工作話題不要談，我感覺他會給你減少工作量的。
5樓：網友
那你既然跟領導反應過了，就好好做自己的手頭工作了，不要太趕，也不要偷懶，按部就班就好，什麼時候都緊著自己的本職工作先做，其他的工作慢慢來，反正你緊趕慢趕還是做不完。自己的身體最重要，另外壓力這個無形的東西也是個可怕的怪獸。相信當領導主動找你的時候就是你工作量減少的時候。
6樓：網友
反映過沒用的話，你就自己找重點去做，不太要緊的先放一邊去。
7樓：網友
你的領導一方面覺得你有這個能力，另一方面可能是忽視了別人。
8樓：喜行於攝
沒辦法，不能跟領導對著幹。
9樓：網友
你還不明白麼？他們是想趕你走啊！
女朋友是男領導秘書，整天沒事就叫辦公室去說工作安排，前幾天還帶著單獨出差，我該怎麼辦，各位大拿？
10樓：日月晨雲
女朋友是男領導的秘書，整天沒事就叫辦公室去說工作安排前幾天還帶著單獨出去，你該怎麼辦？你該跟他拜拜唄。
11樓：日久生情
如果你們無法互相信任的話，那我真的建議你們不要在一起了。畢竟秘書有秘書的工作。你不可能24小時的去監視到他，知道他在做什麼。
12樓：一一劍下天山
首先的話這種情況是非常簡單的，也是正常的，因為我這種事情的話，他是個秘書秘書的話，他整天就需要跟在領導身邊，畢竟的話，領導有什麼事可以隨時進行吩咐，或者說是進行一些出差這都正常，如果說你受不了那麼說，你可以選擇分手。
13樓：網友
如果你對女朋友非常信任，瞭解他的人品，你就可以放心，如果你不信任，不放心就不要和這樣的女孩子談朋友，或者要求他調換工作。
14樓：保佑我寶寶阿
這是他的工作需要你能怎麼辦呢？如果你實在看不慣，看女朋友可不可以換個職位或者換個工作。
15樓：網友
這個怎麼說呢，也是關於安全感的問題，要是你能接受，信任她，那就沒事，不過以你現在這樣的想法，天天擔心的，你應該直接跟你女朋友說，這個不排除男領導對她有想法。
16樓：珍惜擁有的
一開始這種事情你就要拿定主意的，現在你們談朋友了，你又有點不相信她，所以主意還要你自己去定，別人是不好說的。
17樓：穰映
你記得你的女朋友是男領導的秘書，那麼他每天跟著領導在一起，是他的工作範圍，領匯出差待遇，那也是因為沒有畢業，有心裡顧慮和不安全感，你要相信你的女朋友是愛你的，那樣你們的感情是任何人都不能破壞的。
18樓：葫蘆小魚
你有沒有實錘，也不能證明你們之間發生了什麼事情，所以不要胡思亂想，如果你接受不了的話就換個女朋友吧。
19樓：q魚娘老師
如果你覺得這樣是不好的，多一點告訴你的女朋友不喜歡這樣，看他是否能夠為了你換乙份工作。
20樓：東園姐姐說情感
可能是你太吃醋了吧？也許是工作需要，只要他們是正常的，應該沒關係，都是為了工作生活，實在害怕的話你就當老闆吶，讓女朋友給你工作呵呵。
21樓：網友
這個你主要得跟你女朋友溝通，問問他是什麼意思，他是怎麼想他的領導的。
22樓：思語新竹
秘書的工作就是這個性質，必須整天圍著領導轉，領導去哪她去哪，領導幹什麼，就要做好服務工作，既然你選擇了這樣的的女朋友，就要接受她的工作。
23樓：阿瞭解
這個可沒有辦法，你的女朋友如果長相過關的話，她的領導，很有可能會下手的，這個是常識，一般的公司領導都喜歡亂下屬，這個有很多**，我建議你如果不放心就換個女朋友。
24樓：答疑解惑顧老師
如果是男領導的秘書的話，那這個東西比較複雜，如果你介意的話還是叫他自己不要去做吧，如果他堅持的話，那你和他分手吧。
25樓：悄悄女
首先這個工作就是這樣，你做秘書工作就是跟著領導的，領導要出差你又不能不去，你如果擔心那只有讓你女朋友調換工作，你還要看她願不願意，你要和你女朋友好好溝通溝通，來解決這種事情，祝你好運！
26樓：門津
他是公司領導，你女朋友敢不聽嗎？除非辭職，要不你整天盯著你女朋友啊。
27樓：莊周夢蝶
秘書工作一般是由女性居多，只要你的女朋友潔身自好，不用擔心。。
28樓：大福姑娘
首先你要確認你女朋友的人品。如果確實只是工作需要也無需介意太多。如果實在不放心的話，可以和你女朋友溝通換乙個工作。
怎樣做才能讓老闆看到你努力工作的表現？
29樓：劉強東1奶茶
怎樣讓老闆看到自己努力工作的表現，這一點我們有學習的楷模-母雞。母雞下了蛋以後有不叫的嗎？答案是沒有，乙個都沒有。
但凡是下了蛋，母雞第一件事情就是咯咯噠的叫，它為什麼要叫呢？每天乙個蛋刀斧靠邊站！為了讓主人知道自己的成績，為了生存。
說白了打工的人和這母雞不是一樣的處境和立場嗎？為了生存，為了不被這個時代淘汰，為了能稍微有點尊嚴的活著，為了妻兒老幼。怎麼能讓老闆看到自己的成績呢？
像母雞一樣學會叫吧！咯咯噠！老闆，您交給我的任務，我完成啦！
咯咯噠！您的政策，我執行下去啦，請看這是我的工作成果。咯咯噠，老闆，您關於公司改革的問題，我有這樣的看法，這是我總結的幾條意見建議，您看一下。
除了會叫，還要會表現。沒事了就到老闆面前晃一晃，刷存在感。讓他能認識你記住你，還要了解你是乙個什麼樣的人，你的優勢是什麼，如何善加利用。
你的家庭是怎麼樣的，你有良好的家庭氛圍，可以經營好家庭，也能經營好自己的工作和同事之間的感情。老闆才能在用人的時候想起你，給你施展的空間，你才能有出人頭地的機會。
早餐可以多買一點，倒水的時候不要只拿自己的杯，捎帶著同事的一起打水。兩個杯並不沉，這個好習慣會給你加分。不要怕你的上級看不到，沒有人會刻意的表揚你，因為大家不是小學生，但是印象分是會悄悄在心裡加上的。
工作和日常的點滴是分不開的，只要日日為善，時時表現，你也可以像杜拉拉一樣一步步被提拔的。
不會表現的人是怎樣的結局呢？我們在以母雞為例，母雞下了蛋它不叫。它認為只要我下了蛋主人就會知道的。
可是雞窩裡那麼多蛋，主人知道是哪個下的嗎？現在是先進了，一雞一窩，過去可是乙個窩一堆母雞啊！經常下蛋的母雞，主人會額外撒把公尺給它吃。
可見會表現是多麼的重要了。
30樓：江淮一楠
想要在職場上做好自己，讓領導看見自己的努力，需要不斷形成自己的工作風格，並樹立個人品牌，可以從以下方面著手：
一、提高執行力，打造「我辦事你放心」的特點。
任何領導都希望在下達命令時，下屬能夠全力以赴、立即執行。千萬不要在領導交代工作時，工作還沒有開展，就先提反對意見，或者習慣性回答「我不會」。因為領導在做決策時，已經有了自己的想法，也會根據下屬的能力來下達指令，他希望看到下屬給與自己支援並執行的心態。
做好自己，在職場中應努力提公升自己辦事能力以及待人接物的能力。當你處理事情的時候，既有思路又有方法，在工作中的表現還能讓領導覺得你是忠誠可靠的，這些都能成為他看到你努力的一些方式。當領導對下屬說「你辦事我放心」，這是領導對下屬的最高讚揚，這說明他既對你的人品放心，也對你的辦事能力放心。
二、積極彙報工作，讓領導感受到「事事有著落，件件有迴音」
即使你已經按照領導的指示，一步一步規規矩矩落實工作了，我還是建議你積極主動向領導彙報工作。千萬不要認為自己事情已經辦好了，就一聲不吱，等到領導來問的時候才說，我已經處理好了呀。
換位思考，如果是你讓別人幫你處理一件事情，你也希望別人在處理之後，不管結果如何，都能夠給你乙個回應。因此，只有及時地回覆彙報，才能讓領導對你放心，以便他隨時掌握工作進度，放鬆下來。一般來說，乙個領導會比較看重兩樣東西，一是他的上司對他的信任，二是他的下屬對他的尊重。
而作為一名領導，下屬是否尊重他，他會通過下屬是否經常向他彙報工作來判斷。
31樓：微風的輕柔
我認為不要刻意的讓老闆看到自己的努力的表現。
因為你越是刻意的讓別人發現你的工作多麼認真，等我努力，那往往會適得其反。
領導和老闆看在員工的時候可能都是看在眼裡的，你不用刻意的去表現自己，只要一切順其自然，把手賭一下的工作，手頭上的工作，認認真真，踏踏實實的完成，總有一天會得到公升職加薪的時候。
如果這個老闆在你付出了這麼多，付出了好多長時間以後，還是對你無動於衷，不給你公升職，也不給你加薪，他也知道你努力的工作的表現，那這個老闆就沒有前途，也不用跟隨他幹太久了，只會浪費你的青春青年花。
32樓：振衣而歌
做老闆最重視就是給企業帶來利益的人。只要你工作突出，還怕看不到。如果光努力工作，夜夜加班，只是沒有成績，老闆看到了，也只會想，你資質平平，也不堪大用。
乙個人不要只是看別人在不在意你，而是要踏踏實實，努力進取，獲得認可才行。
33樓：網友
每個人都希望自己的努力被老闆看見，然後被提拔、委以重任。但是老闆只有乙個，員工卻有那麼多人，怎樣才能讓老闆看見你的努力呢？
俗話說：「會哭的孩子有奶吃」。當然，哭要有高階跟低階之分。我曾經看過某辯論性的綜藝節目就「加班是否應該讓老闆知道」這一主題，了激烈的辯論。
正方認為：應該讓老闆知道，努力工作的目的就是為了公升職加薪，不讓老闆知道怎麼公升職加薪？
反方認為：不應該讓老闆知道，因為老闆沒有精力、也沒有義務去了解每個員工的工作，如果被老闆誤認為是你工作能力差、效率低，或者認為你刻意表現自己，豈不是得不償失。
而我的看法是應該讓老闆知道，但是要注意方法、方式。
首先，你要讓老闆記住你這個人，就得先把工作做好，把握主動權。硬體夠硬，軟體才能發揮作用。
陳奕迅的《浮誇》裡的歌詞唱到：你當我是浮誇吧？誇張只因我很怕，似木頭似石頭的話，得到注意嗎。
世上還讚頌沉默嗎？低調做人，高調做事。這就是「高階哭」，使老闆對你刮目相看。
換句話說：平時低調做人，在同事間保持良好的口碑。而在工作上主動彙報、主動尋求與老闆溝通的機會、將工作上的困難及時反饋給老闆。
某些場合需要發表觀點的，積極發言，簡單準確的發表自己的意見。
另外多留心老闆的脾氣性格，跟老闆彙報工作時儘量按照老闆慣性思維進行彙報，便於老闆理解你彙報的內容。
最後，讓自己成為老闆的習慣，增加自己的「**率」。
整天閒著無聊,沒事幹怎麼辦啊,每天閒著無聊沒事幹怎麼辦
就是啊 不copy管是上學,還是週末bai,都很無du聊啊,尤其是沒上學zhi 的時候,都不知道自己要 沉心,靜氣,想乙個高興得事,然後什麼都不想,休息一會,然後找一件事做 隨便了 睡覺,上網,玩遊戲,學習 運動 來找我 幫檢測哈 看看是哪根經搭錯了 每天閒著無聊沒事幹怎麼辦?可以去找乙份工作 去賺...
在家沒事幹學點什麼打發時間好,最近在家沒事幹,想打發打發時間。學習學習一些有用的東西,請問有好一點的主意嗎
設計 腦袋休息過好可以有好多靈感滴 求採納 最近在家沒事幹,想打發打發時間。學習學習一些有用的東西,請問有好一點的主意嗎?到曼思歡樂廚房吧,那裡的老師技術都很好,非常體貼認真。並且你可以根據自己的時間去選擇上課時間,老師會根據的個人的情況量身定製培訓你,零基礎根本沒關係,讓你事半功倍。看看書?或者做...
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