1樓：踏雪尋搞笑檯球
可以啊，但是你要想好決定留學會遇到的種種困難，有時候是難以預料的。再權衡一下目前的工作和出國留學相比較的利與弊，綜合判斷，最後才作出乙個明智的選擇。祝你好運吧？
2樓：匿名使用者
你想停薪留職？這個理由還可以，但是如果是這樣，單位可能會需要你提交證明。你得提前做好準備。
你想辭職直接不做了，也沒有再回頭的意思的話，那什麼理由都可以，只要你提前乙個月提出辭職，單位都會批准。但是你可能需要承擔相應的違約金。
3樓：臭騎車的還裝逼
好幼稚的問題，到任何公司都一樣，要誠懇。該怎麼說怎麼說，想辭職就想辭職，實話實說不就完了嘛。找藉口幹嘛？
我告訴你，找藉口會成為一種習慣的。這種習慣一旦養成。你在任何時候都喜歡找藉口了。
誠懇一點。實話實說，沒關係的，祝你辭職成功。
4樓：匿名使用者
何必找什麼出國留學，隨便找個理由就行了，說想轉行。等會有同事在街上看到你，問你不是要出國留學嗎。你到時候可尷尬了。
5樓：匿名使用者
可以啊，辭職不外乎有什麼理由不理由的，不想幹了就是不想幹了。
6樓：ddanm一生
...都辭職了，無所謂的呀。
7樓：小禾小小哥
辭職怎麼說都可以啊！
8樓：網友
辭職還在乎理由啊，什麼都可以的。
如何描述離職去留學的理由
9樓：小王**
像「大鍋飯」阻礙了發揮、單位撤銷、上班路途太長、專業不對口、隨遷、搬家、結婚、生病休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
當然也可以套用以下「藉口」，但由於爭議性比較大，使用起來要小心謹慎，「點到為止」：
人際關係複雜。現代企業講求團隊精神，要求這之中的所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認為是心理衛生狀況不佳。
收入太低。這樣會認為你單純為了收入取向，而且很計較個人得失，並且，會有「如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的」這種觀念信掘的形成。
領導頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動，與你的工作應該是沒有直接的關係的。你對此過於敏感，也表現了你的不成熟，甚至個人角色的不明確。
要知道在正常情況下，沒有人會喜歡在工作時與員工有太親密的關係的。
競爭過於激烈。隨著市場化程度的提高，無論是在企業內部，還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下幹好本職工作。而你若是在此依然閒庭信步，則很難於此有所斬獲。
工作壓力太大。現代企業生存狀罩坦搏況是快節奏的，企業中的各色人等皆處於高強度的工作生存狀態是越來越明顯的趨向。
當然，如果你離開過去單位的真實原因是違犯了規則而受到了處罰，特別是由於品質問題而被開除，那麼你在說明這個問題時則要注意方式。
在這類問題時，採用中性表達方式。但是，要物祥注意的是，你的有可能被大使館調查。
因出國留學辭職信
10樓：巧遇你
篇一：
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。
篇二：
公司人事部：
我因為要去美國留學，我還想繼續提高自己的學歷，畢竟自己在工作上還是有很多不足，加強理論知識也是一項很重要的工作，故在此我提出離職，請上級領導批准。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。
市場部 小陳。
年 月 日。
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