私企出納交賬問題,關於出納做賬的問題

2025-01-10 04:15:18 字數 5071 閱讀 1192

1樓:網友

如果查清現金短缺發生的時間是在你在公司擔任出納的時間,即使交接時由於疏忽沒有發現,此責任應由原經手出納承擔責任。如果現金短缺發生的時間是在離開公司後,責任由現任出納承擔。

這筆賬是你在公司就職時發生的現金短缺,即使手續已辦完,賬款都已交清,而且雙方都已簽字,你也有責任和義務協助原公司查清當時賬務現金短缺的原因,屬於工作上的過失需要付賠償責任的,仍需履行賠償責任。

2樓:古龍寒凝

同意樓上的答覆。另外,你在交接時是否盤點過現金,有沒有交接手續,並形成書面的交接記錄(雙方簽字)。如果有那也不要緊,說明當時現金是正確的。

3樓:中華郎

假定你離職時交接正常,沒有現金短缺,那麼,你離職後又發現現金由短缺,要分別不同情況進行責任認定:

如果屬於對你離職前賬目進行清理發現的現金短缺,由你離職前的出納負責,如果屬於你離職後賬、款核對發現的現金短缺,則與你離職前的出納無關。

4樓:網友

責任應由你來承擔。雖然你已經交接賬了,但對於以前的業務公司對你有追索權,你要積極配合公司查清現金短缺的原因,儘快找到責任人,對你對公司都是有益的。

5樓:網友

還是你的問題。不因為你簽了字或者搬了離職手續就沒事了。如果還有沒解決完的賬目建議你配合。

會計出納一人兼,公司會受到怎樣的處罰

6樓:道哥理財

1.貨幣資金業務的不相容崗位至少應當包括:

一)貨幣資金支付的審批與執行;

二)貨幣資金的保管與盤點清查;

三)貨幣資金的會計記錄與審計監督。

2.出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

3.會計與出納分開的必要性:

可以降低舞弊風險和出現差錯風險,是提高經營效率,保護財產安全以及增強會計資料可靠性的重要條件。

4.沒有實行出納和會計得到崗位分離制,企業不會受到處罰。

但是企業的財務工作稽核、執行、記賬只有乙個人的情況下有徇私舞弊的風險。

所以,為了企業的資產安全還是要崗位分離的。

關於出納做賬的問題

7樓:單佳羽

看來問題不少呢還,乙個乙個來吧:

1.單據入賬:一般稽核憑證是稽核會計的工作,出納的工作是在憑證領導簽字齊全之後付錢。

作為了解,一般的發票加蓋了單位的稅務章就可以記賬了,比如住宿費、修理費、招待費等,還有一些臨時的收據,一般收據進賬的話就要借記預付賬款了,最好是等發票到了再記賬。

2.一定要自己公司的入庫單才能記賬,否則和倉管部門對賬不一定能平。

3.蓋章的問題:報銷單上要蓋「現金付訖」或是「銀行付訖」,後面的單據要蓋「附件」章,每張都要蓋,不要怕麻煩,這是規定。

4.最後一條其實我沒看明白,外面來的收據應該是付款憑證用的,如果採購人員拿來發票和入庫單,而且你們領導馬上付給人家材料款就不需要收據了,如果第一次拿來發票和入庫單,但是領導不付錢,這個時候就要貸記應付賬款了,等到你們領導付錢的時候,就需要**商的收據了。這實際是個賒購的問題,我不知道你蓋章是個什麼章啊。

8樓:網友

首先出納就是支出跟納入的意思,倉庫沒給你單據,你就不需要支付費用,那麼就不需要做帳了,要堅持乙個原則,每一筆收支都必須要有單據。

報銷程式要按照你們公司的制度來定,比如我們公司的報銷制度就是,報銷人員填寫費用報銷單,報銷人簽名,寫明原由,由部門主管簽名,然後總經理簽名表示同意報銷,報銷人再將報銷憑證交給我出納,我才會依照單據給予報銷。

9樓:國春鄔卯

會計做帳時不會發現,但是會計每月至少要在月末,會與銀行核對銀行存款餘額,到那時就會發現。

請教關於公司出納做帳的若干問題?

10樓:小火柴工作室

1、出納只登記收款憑證和付款憑證,轉賬憑證不登記,因為轉賬憑證與現金和銀行科目無關。出納登記會計憑證要當日逐筆登記,不可以合併登記或隔日登記。

2、給員工發工資是付款憑證,不是轉賬憑證,計提工資用轉賬憑證。計提時社保和代扣個稅記入貸方,發放時在借方。具體分錄:

計提工資。借:生產成本 / 製造費用 / 管理費用。

貸:應付職工薪酬—工資。

其他應付款—代扣社保。

其他應付款—代扣個稅。

實際發工資和繳納社保、個稅時借:應付職工薪酬—工資其他應付款—代扣社保。

其他應付款—代扣個稅。

貸:庫存現金 / 銀行存款。

這樣在才能平賬。

3、員工借款(你說的預支)寫借條,憑藉條做賬借:其他應收款—**

貸:庫存現金。

拿發票報銷,如果票據金額大於借款金額。

借:管理費用 / 銷售費用。

貸:其他應收款—**

庫存現金 (大於部分支付現金補齊)如果票據金額小於借款金額。

借:管理費用 / 銷售費用。

庫存現金 (小於部分交回現金)貸:其他應收款—**

11樓:網友

出納的工作流程如下:

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

三、做銀行帳和現金帳,並負責保管財務章。

四、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然後交總經理審批簽名,交由財務稽核,確認無誤後,由出納發款。

2、員工出差回來後,據實填寫支付證明單,並在單後面貼上收據或發票,先交由證明人簽名,然後給總經理簽名,進行實報實銷,再經會計稽核後,由出納給予報銷。

五、員工工資的發放。

出納工作細則:

工作事項及審驗等程式。

失誤防範及糾正程式。

現金收付。1、現金收付的,要當面點清金額,並注意票面的真偽。

若收到假幣予以沒收,由責任人負責。

2、現金一經付清,應在原單據上加蓋「現金付訖章」。

多付或少付金額,由責任人負責。

3、把每日收到的現金送到銀行。

不得「坐支」。

4、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符做好現金結報單,防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務,支付用轉賬或匯兌手續。

特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少,都須總經理簽字,批准並用借支單借款。

若無批准借款,引起糾紛,由責任人自負。

銀行賬處理。

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。開匯兌手續。

2、每日結出各賬戶存款餘額,以便總經理及財務會計瞭解公司資金運作情況,以排程資金。

每日下班之前填制結報單。

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。

4、公司賬務章平時由出納保管。

每日下班後賬務章交總經理處。

報銷稽核。1、在支付證明單上經辦人是否簽字,證明人是否簽字。

若無,應補。

2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。

若有,問明原因或不予報銷。

3、正規發票是否與收據混貼。

若有,應分開貼。

4、支付證明單上填寫的專案是否超過3項。

若超過,應重填。

5、大、小金額是否相符。

若不相符,應更正重填。

6、報銷內容是否屬合理的報銷。

若不屬,應拒絕報銷,有特殊原因,應經審批。

7、支付證明單上是否有總經理簽字。

若無,不予報銷。

請教出納做賬問題

12樓:手機使用者

1、出資的錢登記銀行存款收入,(當然出納只登記收入和支出以下同上)同時登記實收資本明細帳。

2、員工預支的登記現金支出帳,同時登記其他應收款明細帳。

3、原始憑證是登記記賬憑證的唯一依據。就是根據原始憑證的內容,按會計科目進行歸類登記記賬憑證,比如用現金購買的辦公用品等,取得了發票,這就是原始憑證,那按會計科目分類,那就是列支科目管理費用,和庫存現金這兩個科目,再比如員工的預支,根據預支單做原始憑證,按會計科目分類就計入其他應收款,和庫存現金這兩個科目。

13樓:華榮華榮

借:應付職工薪酬。

貸:現金。

我在朋友公司做會計兼出納,但我是個新手,對於很多賬務方面的問題都不是很懂,請好心人幫我一下,謝謝。

14樓:山西北野廣告

一、出納崗工作流程。

一)現金收付。

1、收現。根據會計崗開具的收據(銷售會計開具的發票)收款——→檢查收據開具的金額正確、大小寫一致、有經手人簽名——→在收據(發票)上簽字並加蓋財務結算章——→將收據第②聯(或發票聯)給交款人——→憑記賬聯登記現金流水賬——→登記票據傳遞登記本——→將記賬聯連同票據登記本傳相應崗位簽收制證 工資及固定資產崗(水電費、代收款項)

管理費用崗(其他應收款)

銷售核算崗(貨款)

成本核算崗(加工費、材料款)

注:(1)原則上只有收到現金才能開具收據,在收到銀行存款或下賬時需開具收據的,核實收據上已寫有「轉賬」字樣,後加蓋「轉賬」圖章和財務結算章,並登記票據傳遞登記本後傳給相應會計崗位。

2)隨工資發放時代收代扣的款項,由工資及固定資產崗開具收據,可以沒有交款人簽字。

2、付現。1)費用報銷。

稽核各會計崗傳來的現金付款憑證金額與原始憑證一致——→檢查並督促領款人簽名——→據記賬憑證金額付款——→在原始憑證上加蓋「現金付訖」圖章——→登記現金流水賬——→將記賬憑證及時傳主管崗複核。

2)人工費、福利費發放。

憑人力資源部開具的支出證明單付款(包括車間工資差額、需以現金形式發放的兌現、獎金等款項)——在支出證明單上加蓋「現金付訖」圖章——→登記現金流水賬——→登記票據傳遞登記本——→將支出證明單連同票據傳遞登記本傳工資福利崗簽收制證。

3、現金存取及保管。

每天上午按用款計劃開具現金支票(或憑建行存摺)提取現金——→安全妥善保管現金、準確支付現金——→及時盤點現金——→下午3:30視庫存現金餘額送存銀行。

注:(1)下午下班後,現金庫存應在限額內。

2)從銀行提取現金以及將現金送存銀行時都須通知保安人員隨從,注意保密,確保資金安全。

4、管理現金日記賬,做到日清月結,並及時與微機賬核對餘額。

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