工人下崗是哪一年開始的

1樓：萬家憂樂

下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束這一段時間。

下崗職工問題最早出現於1990年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。

下崗職工問題集中在這個時期出現，是中國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。

1、是中國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。

2、其歷史根源在於以往計劃經濟。

時期實行的統包統配的就業制度。

3、是重複建設、盲目建設的直接後果。

4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。

5、是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

2樓：中暑快速痊癒

98年開始下崗的，下崗是98年下半年才出現的名詞。以前是停薪留職，下海。98年前單位不許辭退或者開除職員。單位不能辭退或者開除職員受當時法律保護。98後有改變。

3樓：網友

您好很高興為您解答，下崗是從1995年左右開始的，持續了幾年逐步完成的。「下崗」這一特殊情形，是由我國從傳統計劃經濟向市場經濟轉化的特殊國情決定的。在傳統體制下，**、企業和職工之間客觀上存在一種特殊的利益關係，即**和企業對職工有事實上的終身就業及相關保障的承諾。

正是基於此，而且考慮到這些職工的數量很大，**和企業不可能也不應該採取簡單地把職工推向市場、讓職工失業的辦法來解決企業人員富餘問題，因此，便有了讓職工離開崗位而又保留勞動關係的「下崗」。

工人下崗是當年誰提出來的

4樓：

摘要。法律分析：下崗工人最終還是受益者。

法律依據：《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

工人下崗是當年誰提出來的。

您好，我是特邀職業答主：linda老師<>

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您好，工人下崗是**集體決定的提出來的。下崗制度是改革必然的產物。是單位引入競爭機制的前提。

法律分析：下崗工人最終還是受益者。法律依據：

失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

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下崗潮是哪一年呢？

5樓：comebbtt愛數碼

下崗潮是1993年。最早的職工下崗產生於1987年的勞動合同制改革。當鏈氏時的人數很少，情況也很複雜，大多帶有自願的性質，比如有的含宴自己開始嘗試下海、有的女工在家帶孩子、有的脫產學習等等，待遇也是自己與企業協商，有的沒有什麼補貼，有的還要向廠子裡交一些錢。

大規模的職工下崗始於1993年。由於下崗行為一開始就不規範，關於下崗職工的統計也不可能規範，因此各個年度的下崗職工人數不能做簡單的比較。但是為了儲存這份不可多得的珍貴歷史資料，我還是把它摘錄於此。

簡介。2014年以來，中國的國有企業改革。

呼聲再次引起國人關注。2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆「人大老博士論壇」時表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。

究其原因是自2015年以來，中國經濟。

經濟增長放緩，人民幣貶值。

很多企業倒閉，一些外企撤出中國內談喚銀地，讓很大一部分人失業或下崗。