這位大哥，想問一下畢業之後到底選擇技術好還是行政好？
1樓：網友
總體來說技術好。
1 工資空間，技術崗位比行政崗位高很多，行政類基本無技術含量，市場需求大，從業人員更是極多，所以可以想象，競爭大的崗位薪資水平相對較低。技術崗位有行業工種門檻，相對需求多，競爭小，市場薪資高。
2 技術類崗位很多都有職稱可以考取，這是行政類無法比擬的，級別對應薪資。同時對於職業規劃有很多幫助，可以有明確的發展方向。行政類極少考證或者公升職的可能。
3 技術是大趨勢，現在人才市場是大多數人找不到工作，絕大多數工作招不到人，招不到的基本是技術類的崗位，因為其條件嚴格，所以市場供給水平低，待遇優厚。
4 技術類工作比較純粹，簡單，一條線管理；行政類俗稱打雜的，什麼都做，什麼人都能指揮，什麼責任都需要擔當一些，做著做著自己煩了。
5 未來發展是 專業——管理 的通道。
2樓：匿名使用者
技術比較純粹，而且你才畢業 正是選擇的時候，這一選擇就是兩個不同的方向 沒有好壞之分 ，任何位置都需要人好好做，只是看你自己適不適合，喜不喜歡。沒有絕對純粹的事，技術偏與物打交道，行政偏與事打交道。
做技術的不如做行政的工資高嗎？
3樓：最愛妮超弟
1、公司裡那些性格開朗，能說會道，喜歡溜鬚拍馬，能討領導喜歡的人，即使他們的技術能力很一般，也能拿到較高的薪水，一般會比那些言語不多、比較老實、工作能力強的員工薪水更高。
2、超過四十歲以上的高階工程師，他們的工資要遠遠低於那些三十三歲左右但職位是小組長的一般工程師的工資。
3、我（還包括其他幾個老同事）兢兢業業工作，技術和能力也很不錯，為公司做出了巨大的貢獻，可我們的工資卻比剛跳槽到我們部門的員工薪水低很多，我們技術水平都差不多。
4、那些平日裡和上司關係很好的女行政人員的薪水竟然和我們這些技術人員的工資是一樣的。這一點讓我非常氣憤，他們有什麼能力拿這麼多薪水？就是因為他們和上司關係好？
而有人則認為他的這些看法過於主觀：
1、為人處世之道也是一種資本：在你看來其他同事是在溜鬚拍馬，或許旁觀者的看法是他們人際關係好，懂得為人處世的道理。人脈好的人不一定需要自己能力強，能合理的運用身邊的資源以達到工作中的目標，這更是一種能力。
2、管理崗位比技術崗位工資高很正常：高階工程師也是工程師，換句話說他還是要自己幹活；小組長雖然職權低，可他除了自己幹活還要管理小組，多勞多得也算合理。
3、不碼拆要總覺得別人不如你：俗話說，真人不露相，露相非真人。你並不一定就完全瞭解別人的工作，所以不要妄自論斷，寬消別人不如你。
新來的同事在公司雖然沒有你的資歷高，但或許他們確實在工作中有什麼過人之處呢？
4、做技術的不一定就比做行政的工資高，分工不同而已：三百六十行，行行出狀元慎模知，關鍵就看你有沒有把自己的工作做「精」了，行政也有行政的強項，對於公司而言，也有你取代不了的地方。
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請大家幫我個忙，幫我想一下我高中畢業以後到底去幹什麼？我怎麼想都不知道！大家給我個建議
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我現在在美國讀高中想問一下美國高中之後可以直接考醫學院麼？或者可以考某個個大學的醫學系麼
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