1樓：情感諮詢yy老師
那我認為這種情況下，你正好要找領導，好好的說清楚這個問題，因為謠言止於智者，然後就說領導的這種認知肯定和一般的人不一樣，所以能夠讓老闆讓領導幸福，你首先想給領導說一些這種話，就是謠言，至於智者，就說明領導是乙個智者，所以從領導這裡開始，能夠相信你。
2樓：
遇到這種事情你必須主動向領導解釋清楚，另外需要注意的是開玩笑要有分寸和注意場合，如果不考慮環境而隨便開玩笑往往會生出許多不必要的麻煩，一句話人在社會上一定需要注意自己的言談舉止否則很容易被人看作是惹是生非的人。
3樓：網友
你跟同事的玩笑話，變成了謠言，導致領導找同事談話。你要記住下次玩笑不能隨便亂開的。會影響到同事是不好的。
4樓：鑄造磚家
找老闆解釋清楚，溝通很重要，很多誤會都是溝通不到位資訊不對稱造成的，如果不解釋清楚會埋下隱患的！
5樓：洪小麻兒
所以說在單位說話是一定要特別小心的，話一傳就走樣，更不說被別有用心的人利用了。談話也挺好的，趁機會好好解釋一下就好了，以此為戒吧。
6樓：網友
跟同事的玩笑話變成謠言導致領導找同事談話怎麼辦？這可能是乙個誤會，你要主動找上級說明情況，如果你的領導真有問題就是歪打正著，如果你的領導沒問題就什麼也不怕。
7樓：際毆暈痕蹧錢
這個可以你們兩個人方面領導的面把話說清楚就可以了，以後再注意有些玩笑可以開，有關係到領導的玩笑還是不要開了。
8樓：印含桃
為人處世要敢作敢當，不能怕事逃避，更不能隔岸觀火，不能讓自己的良心不安，既然不良後果由你引起，就應誠懇向當事人及領導說明情況並道歉，還要想方設法公開闢謠澄清事實並公開道歉，把不良影響平息下去，把負面影響降到最小。
9樓：亻扌
對別人造成不好的影響了，那就需要站出來澄清。
10樓：回家的鹹魚
鄭重澄清，越傳越離譜，所以儘早結束。
11樓：黎祖南
很簡單，趕緊坦白道歉，破除謠言，及時止損。
12樓：一根稻草
鄭重其事地找老闆說明情況，還同事清白哦。
13樓：匿名使用者
跟領導當面解釋清楚。
14樓：匿名使用者
在單位說話要留意，單位不是學校只有利益有的甚至沒有多少人情味，不要再這樣隨隨便便了，就當是個教訓好好解釋一下就行了。
15樓：又不是你呀
我認為這不要去找領導談話，畢竟是同事間的謠言，謠言是不攻自破的，不要理會，他應該按照你自己做法去做。
16樓：感謝愛我的人
謠言終究是謠言，可以不攻自破，但現在領導找了同事談話，事情就鬧大了。這個事情除了以後注意，這一次還真是沉默是金，只好閉嘴。相信你的同事也會沒事，畢竟只是謠言，領導也會大度的。
17樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
那說明你這個玩笑話確實開得不妥當，有些事情是不能夠開玩笑的，現在變成了謠言，那就應該趕緊和領導同事解釋清楚，把謠言破除，以後應該引起重視，在工作當中不能夠隨便開玩笑，特別是有些玩笑不能夠開，以免引起誤會。
18樓：木土東子
最好馬上跟領導溝通及時更正錯誤 或者你可以不放在心裡但是道德絕對過不去更重要的是紙保不住火 別妄想可以躲過去 不然恨你的就不是乙個兩個了。
我有個同事光散佈謠言暗示說我跟領導有關係，中層幹部都明事理，幫忙。他馬上就暗示我會對中層們進行**
19樓：羅衣何翩翩
做好自己。如果你親耳聽到他說這些的時候，一定要正色厲聲呵斥他。
另外保持冷靜，抓到他的小辮子，狠狠給他點教訓，讓他知道中傷你的後果是很嚴重的。
20樓：洋洋
要不有條件的話，就離開，要不就不要理那種人。做好自己的事，有的地方注意一下，做一些讓你領導另眼相看的事，他的謊言就不攻自破了，不過愛嚼舌頭的人，領導會看起他的，讓他去吧。
同事謠言你和領導有一腿的時候，你應該怎樣應對？
21樓：啦咯
我覺得對於這種人來說，其實沒必要和他們斤斤計較，因為這種喜歡造謠的人，就算你說再多，他們也是不會相信的。而且你解釋的越多，別人就會覺得你是在掩飾，所以沒必要太過於在意，只要自己行得正坐得直，就不用害怕別人的那些風言風語。
公司裡面確實有一些比較閒的人，他們每天就喜歡造謠生事，我覺得對於這一類人，他們肯定會受到很多人的排擠。因為我本人就非常討厭這種喜歡在背地裡說閒話的人，而且公司裡面最忌諱的就是在背地裡說三道四，這種人如果他說的話被領導聽到的話，肯定會被領導給開除的。
我覺得在公司裡面只要自己做好自己的本職工作，和同事之間好好相處，對於那些喜歡為非作歹的小人，對他們敬而遠之。
而且我相信領導也不是等閒之輩，如果他們知道有人喜歡在背地裡說閒話的話，他們肯定是不會允許這種人在在公司裡面待下去的。
在公司裡面最忌諱的就是說和領導之間的關係，如果傳到領導的耳朵裡，領導肯定是不會開心的，那麼這乙個在背地裡說閒話的人，他肯定是會被開除的，所以這種人最後肯定不會有好下場的，我們不需要自己動手。
其實有很多人他們可能按不住自己的性子，一旦聽到有人說自己的壞話，他們就會非常的生氣，就會想要和那個人理論。我覺得這種做法是非常的不理智的，不但自己得不到好處，還會被有心之人說是你被戳穿之後，所以才會這樣做，所以最好的辦法就是什麼都不要做，只需要做好自己的本職工作就好。
22樓：小huitai狼
同事們愛怎麼說就怎麼說吧，你只要做好自己的工作就行了，即使你真的和領導有一腿，他們也是嫉妒你，
23樓：小玉聊社會
清者自清，濁者自濁，你有什麼樣的想法，你看別人也是什麼樣的，既然你這樣做了，那麼說不定你才是和領導有一腿的人。
24樓：loser的無賴
我覺得像這種謠言的話，沒有必要去澄清，沒有必要去跟他們辯論，因為很多時候他們都會覺得你越描越黑。
25樓：那就
如果這種現象產生的話，那你就避免和這位領導有太多的接觸，用自己的實際行動去改謠言。
26樓：啊羨
對於這樣的謠言，你最好還是站出來闢一下，免得到時候領導不知情，還以為是你傳出去的。
27樓：哦哦家裡人弄
你做好自己就好了，懶得去澄清了，因為這個謠言要是傳到了領導的耳朵裡面，領導肯定會去處理的。
28樓：青桔物語
這個肯定是要闢謠，不然到時候你和領導會很尷尬。我覺得可以在人多的時候澄清事實。
29樓：笑飲孤鴻
不管是誰說的這樣的謠言，一定要找出幕後第乙個說的人狠狠的教訓他一頓。
30樓：職場摸魚包子
我一定會讓他拿出證據來到底我和領導在哪個地方有一腿，沒有就必須去告他。
31樓：小貓不吃醋
用實際上證明你自己沒有問題就行，沒必要去過多太多解釋，話說多了也會讓別人誤會的。
當領導找你談話，反映同事所說的關於你的壞話，那麼你應當怎樣應對？
32樓：匿名使用者
第一，感謝同事對你的關心，因為指出你的不足是希望你能在以後的工作中更加出色。 第二，感謝領導對你的照顧，在工作中爭取把工作做到最好。第三，反思自己的不足，在以後的工作中儘量提公升自己的專業水平。
33樓：網友
謙虛謹慎的接受領導和同志們的意見，堅定地向領導表態你該正缺點的決心，另一方面處理好與老同志之間的人際關係，最重要的是幹好本職工作，多幹少說，日久見人心，韜光養晦，領導自然會對你刮目相看！
34樓：梓涵情悟
同事說你壞話，怎麼辦？牢記以下4招，巧妙應對，還不傷感情。
35樓：匿名使用者
自己感覺她話中的意思，確實是你自身上的毛病就改。
36樓：網友
搞好關係 嘛，和諧社會嘛，不然怎麼辦嘛？難道找那個人pk不成？？？
被人在背後造謠，造成領導誤會，如何辦？
37樓：小枝說說
小枝職場：小人同事造謠，如果你用這招對付他，他會躲你遠遠的！
38樓：網友
也許明智的領導是能夠體察入微的，也許成績的證明比什麼都有說服力，而堅持走向快樂的地步，我們需要更多的安全，和努力，加油是我們該有的步調，因為曾經荒廢，而後努力，也許需要的就是去勇於爭取追尋真理的步伐。
39樓：牆腳摘紅杏
也許明智的領導是能夠體察入微的，事實和成績是最好的證明。說得多還不如多做些實事。謠言始終是謠言，你只要腳踏實地地去做好你的工作，到時候謠言會不攻自破。身正不怕影子斜嘛……
40樓：網友
建議，買一本《青年文摘》紅版，9月下半月刊，有一篇文章，《最後的倖存者》非常適合你！
41樓：韓日希
你能詳細說說造謠是怎麼樣的？或是說些什麼了？弄出來，應該有破綻可以找！說出來，過一陣子我過來轉，記住寫詳細一點。
42樓：惡作劇之吻
人正不怕影歪，他說你什麼你不用管，你用事實來說話的，他是用謊言來說話的，你就證明自己的實力給人家看，所有的謊言都會不言而散的。
43樓：lanshan藍杉
首先，你要把造謠的情況弄清楚，他在你上司面前說你什麼了，事情弄清楚以後你在找你的手下好好談一談，我想你和你上司的接觸時間也不是一天兩天，他應該瞭解你的為人，所以你不用煩惱，在沒把事情弄清楚之前在上司和手下面前，以前做什麼，現在還是照樣做，用你的氣勢把你的部下氣勢壓到，同時如果你是這方面的人才更沒有必要煩惱，懂不。
44樓：張利芳
被人在背後造謠造成領導對你的誤會，說明你還是乙個晚有能力的人。有這個資本讓心懷不軌的人對你去造謠。領導對你的誤會，得看是什麼樣的事情，與什麼有關。
這個很重要。還要得看場合。俗話說：
人前七分面，背後三分寒。意思就是說，不管你當時受了多大的委屈。受的苦沒處訴。
這個時候的你一定要保持你的頭腦清醒，不要去做任何的辯解，更不能氣得口不擇言，應避免矛盾更一步的去激化。特別是在人多的時候要保持冷靜。給足你領導在人前的面子不受損傷。
而是找乙個合適的機會。去跟領導解釋這個誤會。畢竟是一場誤會嘛，它是經不起時間對它的考驗的。
有的是不用去多說什麼，誤會更經不起事實對它的雄辯的。
45樓：網友
你現在的處境我很理解，因為兩年前我也碰到過類似的事情，只不過唯一不同的是我的上司並沒有聽信同事的謠言和挑撥，因為公司領導都很明白我是乙個什麼樣的人，呵呵，如今我的薪水加了又加，也公升職了。。。反而那個造謠生事的同事因為其他工作做的很差，被公司開除了。。忍一下就會過去的，主要的就是把自己的工作做好，正所謂路遙知馬力，日久見人心。。
46樓：網友
想想他那裡很差，那裡是他的弱點，然後想辦法整整他。
47樓：薇薇姐
方法一：想辦法闢謠。
方法二：用沉默來擊破謠言。
48樓：夏天的石頭
和領導解釋清楚。
怎麼解釋清楚呢 請領導吃餐飯 喝點酒 再和他解釋。
49樓：安銀楓
介紹你去聽金正昆教授的講座！
同事亂傳我跟領導曖昧，我該怎麼辦才好，如何能不損害同事之間的關係，又可以攻破謠言
50樓：網友
對於一眾領導交往上表現得更矜持，然後和同事就繼續平平常常地交流就行了，因為本來就是子虛烏有的事，所以只要清者自清保持平常心就行了，周圍的人也不會一直是傻子或瞎子的。
51樓：網友
清者自清，濁者自濁！只有這樣才能不損壞相互間的情誼。她或他做人的不會！踐踏道德不拘底線，人格有缺陷！何必與這種小人去計較呢！你說呢？採納吧！祝你快樂！
52樓：唐姑娘的夏天
大方地將你另一半介紹給你同事他們，比如讓他接你下班等，謠言不攻自破。
53樓：網友
最好的辦法就是清者自清。
54樓：**各種
大家一起吃個飯，半開玩笑的好好澄清一下。
面對找茬的領導和心機同事怎麼辦
55樓：張小北的窩
其實最好的辦法就是置之不理，如果真是刁難你的人就會心裡不舒服，經常這樣領導也會看清的，只要自己做到淡定。
56樓：
有理無理都好，在單位裡和同事處理好人際關係很重要，擺酒和那個同事講和，這次只是乙個月的獎金，以後會有更多的問題刁難你。 這麼說的話就是你沒後臺，領導也不看好你，過年過節送禮呀。別自傲該裝孫子就裝孫子。
怎麼看待同事造謠搞事情式開玩笑的做法？
57樓：農家小妹婉兒
我是個安靜內斂的女生，平時不喜歡說話。不喜歡作弄人，更討厭別人作弄我，可我那些同事當中就有個不害臊的大姐，整天都爆新文，正好那天我要去整鼻子，她不知道什麼原因也去了同一家醫院，結果看到我從**區出來了，自己就跑到同事那裡造謠，說我在外面亂搞，作風不良，被迫**，對於這樣的事我是零容忍的，當場給了一巴掌把她開除了。
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