1樓：網友
工傷死亡的安葬費是由**的工傷保險機構按照相關標準進行賠償的，是和工亡賠償金等一起直接支付給工傷死亡人的家屬。可見，這筆費用是不經過公司的。因此，工傷死亡人的家屬要求公司先行墊付安葬費是沒有法律依據的，而且公司墊付以後，如何請求返還，到時是很容易產生扯皮爭議的。
所以，公司拒絕是很正常的，死者家屬可以考慮自籌相關費用。
2樓：罌粟花的往事
工傷死亡也叫工亡。是否經過人社局的工傷管理部門認定為工亡，如果已經被認為工亡，那麼單位是應該承擔這一部分的。而且還要承擔工亡的賠付，如果單位拒絕。
你可以到人社局的相關視窗諮詢清楚公網應該賠付哪些費用？合計應該多少金額？然後到勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。
3樓：寒豆小姐
法律法規沒有要求用人單位先期墊付或支付喪葬費的規定，家屬可以自行籌集資金進行安葬。
喪葬費會在用人單位或社保**支付工傷賠償金時一併支付，家屬要求先期墊付和到時一併領取區別不大，只是時間差問題。
4樓：網友
一般情況下不會去墊付那麼多的錢呢，只是說因為安葬費是賠給你們的，不是賠給人家公司的，如果人家公司墊付以後，你們拿著錢不還人家公司怎麼辦，是不是？
工傷死亡後喪葬費誰來承擔
5樓：陳國勝
法律分析：工傷死亡後，如果單位為工亡員工購買了工傷保險，則由社保**負責出喪葬費，如未購買，則由用人單位負責出喪葬費。喪葬補助金標準：
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。如單位為工亡員工購買了工傷保險，由社保**負責，如未購買，由用人單位負責。
法律依據：《工傷保老局險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷洞含宴保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的納銀費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷死亡後喪葬費誰來承擔
6樓：法律部落
喪葬費由工傷保險**承擔。依據我國相關法律規稿拆燃定，職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險**鍵虛領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二） 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其御盯近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工傷死亡後喪葬費誰來承擔
7樓：殘鳶灬
工傷死亡 後，如果單位為工亡員工購買了 工傷保險 ，則由 社保 **負責出 喪葬費 ，如未購買，則由用人單位負責出喪葬費。喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。
工傷賠償標準 ，又稱工傷保險待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險培粗期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
如單位為工高中陸亡員工購買了工傷保險，由社保**負責，如未購買，由用人單戚頃位負責。 《工傷保險條例》第三十九條。
因工傷死亡,安葬費由單位出合理嗎
8樓：網友
如果單位為你繳納個工傷保險，該項賠償由工傷保險**支付。否則，由用人單位支付。
9樓：左思苗
喪葬費從社保支付！不從單位支付！
工傷死亡賠償標準，工傷死亡賠償標準
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老...
工傷意外死亡怎麼賠償？？急，工傷意外死亡賠償
按照 工傷保險條例 第十七條的規定，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然後根據認定結果，享受相應的工傷待遇。具體如下 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為 個月的統籌地區上年度職工月平均...
工傷死亡單位有義務賠償嗎，父親油田工傷死亡公司有義務為死者子女安排工作嗎？
勞動者是用人單位因工死亡，用人單位應該支付勞動者工亡待遇。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北...