1樓：科學求知所
中國是大國，銀隆鈦的穩定性有其特殊的用途！往前如銀隆鈦電池密度突破可應用主流化，往後即使未來電池密度不隨人願，即使在特種領域也可以佔一席之地，足夠銀隆立足，但電池的進步是乙個漫長的過程與她那種急功近利，猛打猛衝的性格不相符合，她總覺得外面的世界很精彩，外面的世界很無奈！
當年選擇生產手機也有她對格力的戰略性考慮，因為智慧型手機涉及到未來的智慧型生活，比如未來手機很可能可以作為遙控器開關電器，但是她領導的格力進入智慧型手機市場已晚了不知多少步，制高點早已被一些精英企業搶點殆盡，所以在競爭方面不盡人意，而新能源大家都在初始成長階段，我相信她領導的銀隆鈦電池會在新能源發展上佔有一席之地！
最後為她的愛國開拓精神點贊！以她的年齡如僅為自已考慮她完全可以安享晚年，但國家製造業之間的竟爭，就好像是在撥河，需要中國企業家與科技工作者的共同努力，現在是相持階段，是撥河勝負的關鍵期，她這把年紀了還不忍心放手鬆勁，這可能是她有種使命感，責任感，危機感！當然也有個人的成就感，她選擇銀隆不僅是為錢，因為任何高科技的成功造福的是全人類！
這才是乙個企業家的大格局，大胸懷！大智慧！最後祝她成功！
俗話說得好。金無足市。人無還人。
十隻手指都有長短。每個人活在世上都有自己的優點，也有自己缺點。董明珠也好其他也一樣。
我們沒有資格別人指指點點，說三道四。這是不禮貌的行為。想別人尊重你，你首先學會尊重別人。
乙個人優點多點，別人就喜歡。董明珠是公眾人物，是知名人士。我們沒有資格說：
喜不喜歡。
2樓：陳老師說社會生活
董明珠為了自己的事業，經常待在自己的公司，身體和心靈都是非常匱乏的。
3樓：職場weirdo大可不必
女生在事業上本來就比較謹慎，害怕自己所以的努力功虧一簣，所以很擔心沒有自己出現亂子他們處理不好，所以一直沒有休過假。
董明珠是打工人還是老闆？
4樓：生活小能手
董明珠是打工人，格力老闆是張磊
如果說格力的幕後老闆，其實是張磊。如今，董明珠成長起來，朱江洪。
徹底享受退休生活，而張磊也繼續活躍在他的投資領域，創造屬於他的投資神話。所以，董明珠成為了格力的當家人，談到格力，人們只知道董明珠之名，但她確實不是老闆。
個人簡介：
公開簡歷顯示，董明珠，生於1954年，研究生學歷。2001年4月至今，任格力電器。
總裁；2012年5月至今，任公司董事長。1990年加入公司至今旁寬肢，歷任公司業務經理、經營部副部長、部長、銷售公司經理、副總經理、總經運世理、副董事長等職務。
除了董事長等職務，董明珠還是格力電器的股東。資料巧此顯示，截至2020年10月13日，董明珠直接持有格力電器股權。而據2020年胡潤百富榜，董明珠身價高達59億元，排在第984位。
在我國空調市場上，佔據主導地位的品牌必有格力空調。
的一席之地。據悉，格力空調一度佔據了市場50%以上的份額，由此可以看出它到底有多強大。格力空調如此強大，離不開乙個人的努力，那就是董明珠。
董明珠是打工還是老闆?
5樓：教育達人小嫣
是老闆。董明珠是珠海格力電器股份****董事長此搏。格力的幕後老闆，其實是張磊
如今董明珠成長起來，朱江洪徹底享受退休生活，而張磊也繼續活躍在他的投資領域，創造屬於他的投資神話。所以，董明珠成為了格力的當家人。
董明珠1990年進入格力做業務經理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份****經營部部長、副總經理、副董事長。並在2012年5月，被任命為格力集團。
董事長。<>
董明珠對格力的貢獻
1、控股大經銷商。
格力森搜祥將**、分銷、售後等任務交給合資公司。
盛世恆興打理，自身主要處理生產、研發、宣傳等工作。目前盛世恆興已經對格力在全國48家區域銷售公司實現了漏敏100%控股。
2、經銷策略。
其次董明珠還在經銷策略上下了功夫。讓經銷商在淡季提貨、旺季銷售，這讓公司在今年就能把明年交貨的那部分收入先記上。同時，格力使用"銷售返利"的策略，經銷商賬上會始終留存一筆無法提現的返利折扣，讓他們能留下來繼續合作。
真女強人！董明珠稱32年沒休過假，這就是她成功的秘訣嗎？
6樓：小魚擺擺愛生活
董明珠。稱32年沒休過假，在我看來這不是他成功的秘訣，要知道乙個人成功離不開他背後的努力和他的能力，自身擁有才智才會更好的走向成功。
他32年沒休過假說明他是乙個對工亮租作負責的人，從這一方面可以看出他對於工作的認真，為此佩服他能夠做出這樣的決定。但是我們要深刻的認型鍵茄識到乙個人成功並不是通過他不休假來獲得，只有他自身擁有足夠的能力和本事才會更好的通向成功的道路。要知道如果乙個人在工作上面沒有天賦，即便他背後付出多大的努力，即便每天都處在工作的環境也無法獲得好的結果。
很多時候想要獲得成功，需要他能夠掌握機會，並且自身擁有足夠的能力，否則也不會得到他人的認可，更不會更好的處理事情。想要獲得成功沒有那麼簡單，只有在工作上面有屬於自己的思路，並且對於未來有很好的打算，這樣才可以掌握市場從而獲得先機，最後走向成功。我相信他獲得成功是他自己擁有很大的本事和能力，否則也不會輕易的處理好工作上的問題，更不會擁有今天的地位。
他能夠32年沒休過假說明他是乙個對工作極其認真負責的人，這樣卜察的態度都值得他走向成功，畢竟乙個認真工作的人會更好的通向成功。他對工作的這份態度都可以讓他有更好的收穫，但是32年沒休過假與他走向成功沒有直接的關係，很多時候身在其位不謀其政也不會獲得好的結果。
乙個人走向成功需要付出很多心血和汗水，很多時候還需要他自身能力過硬，這樣才可以獲得更大的成功，而不是通過長期工作所積累，否則這是很多普通人都可以做到的事情。
7樓：次元小拾
嚴格納態來說，32年沒休過假銷姿是她努力的證明，也是她能獲得成功的基礎，但並非是她成功的秘訣，畢竟過人的商業頭虧茄絕腦才是她能成為女強人的真正原因。
8樓：魚記娛吧
把心力專注在工作上確實是成敗虛功的一部分，但是察森燃還有董明珠春模自己的個人能力出眾，天分和努力是成功的關鍵因素。
9樓：可追憶
她稱自己的時間不是大部分，應派蔽餘該是百分之百放在工作上，甚至32年沒有休過假。成功的背後塵滾往往也意味著諸多並肢的付出。
格力總裁董明珠稱32年未休假，對於她的付出你有何看法？
10樓：玩遊戲的魚博士
董明珠作為格力的主要管理者，對格力的商業規劃和改變程序都產生了巨大的影響。我很尊重其對格力付出的努力，但不認同不休假行為，這對於許多年輕人而言可能會產生負面引導。
只談我個人多年的工作經驗，許多高層管理者即使不進行相應的休假，他們依舊可以在空閒時間通過其他的娛樂活動消減生活的壓力情況。而我們作為普通的打工人，在日常工作時，應該要求公司給予假期來幫助我們維持家庭和友情關係。
董明珠作為高層管理者，長卜巖棗期工作是對於格力的責任承擔。
許多高層管理者雖然看上去並沒有太多的事情可做，但他們很多時候對於公司的產業規劃以及相關的銷售推廣等都具有非常大的決策權力。這種高層權力伴隨而來的便是沉重的責任負擔，董明珠能夠白手起家，將格力建造成如今的家電產業巨頭，長期的工作和奮鬥精神其實也是密不可分的。自身的工作型拆態度。
也是對於格力的一種責任承擔的體現。<>
不僅為格力的產業規劃做出了貢獻，更改變了中國家電行業的格局。
我很認可董明珠在這麼多年對於格力的傾情奉獻，但這也導致董明珠過度參與工作，而對於家庭以及伴侶照顧很明顯缺乏應有的瞭解。這種選擇是我們很多時候難以承擔和決定的，正因如此，董明珠在格力這麼多年的努力和對國內家電產業的改變其實都是有目共睹的。<>
我尊重她的選擇，但普通人在工作時還是要講究勞逸結合。
這種努力奮鬥和為工作堅持的信念，值得我們學習和尊重。但作為普通工作者，大家還是要在生活當中保持勞逸結合的態度，需要休假時也不要硬撐，及時的跟有關領導進行說明，只***自己的身體健康才能夠增強自己在市場上的核棗歲心競爭力。可以學習前人的經驗，但不要盲從。
11樓：不扎褲腰帶
她的付出真的是常人做不到的。這麼多年，她可以說是將自己的全部心思都撲在了事業上。
12樓：幸福小豬豬
我很佩服董明珠的付出，正是因為有董明珠的不眠不休，才成就了格力，也讓格力這個過程品牌發展的特別好。
13樓：糖果果的旅遊
對工作的態度是非常認真的，我感覺很少有人能夠像她這樣堅持，看起來她是把工作當成一種興趣。
14樓：雄鷹翱翔
給這個待遇，大部分人都可以一輩子不休的，這沒啥看的。
董明珠是打工還是老闆？
15樓：侃侃說民生
董明珠是老闆。
董明珠，女，1954年8月出生於江蘇省南京市，企業家，先後畢業旅畢隱於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學。
emba2008級、中國社會科學院。
經濟學系研究生班、中歐國際工商學院。
年3月，當選人民**《中國經濟週刊》
評選的2003-2004年度「中國十大女性經濟人物」。2004年6月被評為「受mba尊敬的十大創新企業家」和2004年11月被評為「2004年度中國十大營銷人物」。現任珠海格力電器股份****。
董事長、總裁。
2019年1月1日，格力電器公司於數御1月16日召開股東大會進行董事會換屆選舉。
董明珠被提名為董事候選人。1月16日，董明珠當選格力電器新一任董事會非獨立董事。2019年12月13日，位列2019全球最具影響力女性榜第44位。
人物評價：董明珠這個與「格力」、「空調」畫等號的女人，無論做空調，還是賣空調，都推向一種極致狀態——投入巨資自主研發，自己拆廳掌握核心科技。
強悍與強硬一直貫穿於董明珠的格力生涯，董明珠是家電企業中唯一和強勢渠道商國美唱對臺戲的人。也正是這種強悍的性格，使董明珠獲得「營銷女王」的稱號。
董明珠稱32年沒休過假，她是怎樣的一位女強人？
16樓：htf的生活
董明珠。作為格力電器。
的掌舵人，在事業上一直追求精益求精，在個人生活中也極力的要求自己減少生活時間，擾梁敗將更多的時間投入緩顫到工作當中，因此在他的帶領下，格力電器一步一步的完成了國內市場的超越，成為了國內市場的第一，董明珠也成為了很多人口中的女強人，在我看來董明珠成為女強人有幾個特點：
1、董明珠的工作要求特別高。董明珠是乙個工作要求極高的女強人，在很多新聞**和他的手下員工的採訪中都可以看得出來他的要求標準特別高。比如由於生產電器的過程中需要的零件特別多，因此在這種繁雜的情況下，很多部門都會對一些零件進行過多的申報，這就導致了很多零件都是堆積起來而沒有真正的使用，特別是細小的螺絲。
董明珠在經過個人的走訪調查之後發現了這一問題，他立即召開部長會議，要求每乙個生產科室對於每一批零件的使用都要做出嚴格的登記，雖然登記會花費不少的時間，但是登記的成本遠遠要小於零件浪費的成本。在董明珠這種高要求的標準下，格力電器的成本縮減了15%。
2、董明珠很少給自己放假。董明珠在格力工作的二三十年期間，幾乎沒有給自己放假，甚至在過年期間他也會在辦公渣氏室值班。作為乙個公司的老總，他完全不缺任何金錢去旅遊去購物，但是在掌管格力電器三十年的時間裡，董明珠並沒有出去旅行過一次，他幾乎將大部分的時間都放在了工作上。
這對於乙個公司的老總而言是極其少見的，也正是因此他成為了格力電器有史以來最久的董事長。
董明珠雖然身居高位，但是仍然對自己高要求高標準，並且很少給自己放假去娛樂，因此他帶領著格力電器發展的越來越好，自己也成為了許多人心中的女強人。
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