1樓：仍冬楣
這個屬於遺產，男方父母，孩子，愛人分這個死亡補償金的。
丈夫工傷死亡妻子有撫卹金嗎
2樓：律臨楊國平
法律分析：根據國家規定，工傷死亡職工，其直系供養親屬，可以按月領取撫卹金，妻子年齡超過55週歲，並且沒有收入，屬於職工生前供養的，才能列為直系供養親屬，妻子的年齡不超過55週歲，不屬於直系供養親屬，不能領取撫卹金。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工亡賠償金妻子佔多少
3樓：季金鳳
工亡賠償金妻子每月佔40%。
法律依據。工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
丈夫如在工傷中死亡,賠償款應該給他妻子還是父母？
4樓：庭立方刑事平臺
你好，根據你的描述，解答如下：
丈夫如在工傷中死亡，賠償款應收妻子，子女和父親平均分配的，死亡賠償金，雖然不屬於遺產，但在分配中，都是按繼承法的規定進行分配的，法律依據如下：
中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
第十一條被繼承人的子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。
第十二條喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。
第十三條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。綜上，希望對你有所幫助！望！
5樓：午夜魂
在法定義務中賠償金，他們的妻子父母立即請人都是有範兒的。如果沒有遺囑或者是直接說明的話那麼他們的第一繼承人都是有份的。
6樓：海闊天空
按照我國的法律，妻子應當得到一半的，剩下的那一半，有父母，還有妻子，還有兒女，來分配。
7樓：沃涵涵
丈夫如果在工商當中死亡，賠償款應該給其妻子，因為在法律效益當中，他的妻子和他是直接關係。
8樓：嵇凝夢
妻子，父母，孩子都應該有的，父母的叫贍養費，孩子的叫撫養費，妻子的叫遺屬費，各自都有比例的。大家協商解決，協商不成，找人調解，最後才法院判決。
9樓：網友
丈夫如果在工商中死亡，賠償管款當然是應該給妻子，因為妻子是他的法定繼承人。
10樓：平凡
如果。丈夫在工商中。賠償款應該給他的妻子和父母。如果。還有孩子那幾本。賠償款。80%都要給。妻子和孩子。
11樓：稀嶽妝
工傷死亡賠償金分配的原則首先是子女和父母，因死者本人有撫養和贍養義務，最後才為配偶，若有特殊情況特殊處理。
12樓：步良尤桃
工亡賠償金是賠償給妻子孩子的撫養費還有父母的贍養費，妻子和父母賠償的比例多少是有規定的。
13樓：匿名使用者
一般都是給他的直系親屬。父母和妻子都可以。他們都是第一順序繼承人。
14樓：婷婷
父母和妻子都是第一順序繼承人，如果沒有孩子的妻子和父母每個人百分之五十。有孩子的應該留一部分孩子的份額。
15樓：美女集中營
妻子第一繼承人，然後父母，子女都有。
16樓：藍蓮花
當然賠償給自己的妻子啦。
17樓：
應該按繼承順序依法繼承。
18樓：網友
這種情況下。死者的父母和妻子都有繼承權。雙方都不能獨佔。
19樓：網友
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照《繼承法》分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照《繼承法》的規定進行分配。死亡賠償金應當按照《繼承法》第10條規定的法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一。
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照《繼承法》分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照《繼承法》的規定進行分配。死亡賠償金應當按照《繼承法》第10條規定的法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同「繼承」。
沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人「繼承」。被繼承人子女先於被繼承人死亡的，由被繼承人子女的晚輩直系血親代位「繼承」。但同一繼承順序中，死亡賠償金原則上按照繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度決定分割的分額，而不適用《繼承法》第13條規定的同一順序一般應當均等的原則。
這裡需要注意的是，最高人民法院在制訂《關於審理人身損害賠償若干問題的解釋》時考慮到須與我國現行民事法律中規定的賠償專案相一致的原則精神，對賠償的內容進行了分解，即仍保留過去的被扶養人生活費的賠償，因此，當事人請求分割死亡賠償金的，人民法院還應當考慮在同一順序繼承人中有無可單獨請求被扶養人生活費的情況，對死亡賠償金的分割分額予以適當平衡。
20樓：大帥鍋
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
職工因工死亡獲得賠償，不是死者的遺產，是對近親屬財產損失的補償，因此，不能作為遺產繼承。
其中，一次性喪葬補助費和供養親屬撫卹金，都有明確的指向性，不能作為共同財產損失參加分配。僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。
對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是扣除辦理工傷死亡職工喪事喪葬補助金補足部分之後，下餘部分參照繼承法關於繼承人的範圍確定，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。當事人的情況，老爸、妻子和子女，原則上4人平等分配，其中，子女和妻子可以適當多分。
工亡賠償金妻子佔多少
21樓：
摘要。您好！<>
親，很高興為您解答！<>
工亡賠償金妻子佔25%。工亡賠償金在分配上是採取按遺產分配的方法進行，也就是如果工亡的丈夫父母還健在，也有乙個孩子，那麼加上妻子就有4位第一順位繼承人，則工亡賠償金每人獲得25%。如果丈夫父母不在了！
只剩下妻子和乙個孩子！那麼就是妻子和孩子各獲得50%。
工亡賠償金妻子佔多少。
您好！<>
親，罩亮凱很高興為您解答！<>
工亡賠償金妻子佔25%。工亡賠償金在分配上是採取按遺產分配的方法進行，也就是如果工亡的丈夫父母還健在，也有乙個孩子，那麼加上妻物喚子就有4位第一順位繼鍵枯承人，則工亡賠償金每人獲得25%。如果丈夫父母不在了！
只剩下妻子和乙個孩子！那麼就是妻子和孩子各獲得50%。
工亡賠盯洞償的具體明凱伍枯細：(1)喪葬費：按實際花費支付，剩餘的按遺產處理；(2)供養親屬撫卹金：
父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，女兒也可按月領取供養親屬撫卹金，直至年滿18週歲。(3)一次性工亡補助金：參照《民法典》規定處理，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應橘廳享有同等的繼承份額，如生活有特殊困難的，缺乏勞動能力的話，在分配時還應多分。
工傷死亡賠償金怎麼分配，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。第二，作為死亡賠償金的分配應當參照 繼承法 分配。第三，最為 繼承法 作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。第四，在39萬的賠償金扣除喪葬費，交通費等必須的開支之後，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額死者丈夫兒子爸爸媽媽平均分配。工傷死亡，不屬於遺產，...
工傷死亡賠償金標準，工傷死亡賠償金標準是多少
可以申請工亡，要求支付喪葬費 撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶 子女 父母 祖父母 外祖父母 孫子女 外孫子女 兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活 並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金 1 完全喪...
工傷死亡賠償金標準，工傷死亡一次性賠償金是多少，怎樣計算。
我國法律對此沒有明確規定是否屬於工傷，但各省為此有不同的理解，比如江蘇省明確規定不屬於工傷。而浙江省的富陽有案例認定屬於工傷。所以你要先說明你是哪個省的。我只按不屬於工傷的來說明，基本上，這個大多數地方都不認為是工傷。你叔叔屬於已經退休，不算工傷了。你可以按照人身損害賠償解體來要求賠償。賠償內容 喪...