男友成為領導後，說怕別人說閒話讓我辭職另找工作怎麼辦？

1樓：易小敏帶娃日記

們每次都說，走自己的路讓別人去說吧。但現實問一下，有哪個人能做到這一點，既然沒人做到這一點，那這句話在當今社會就是乙個偽命題。

普通的員工幫領導做事，按道理就是理所當然。先不說普通員工做這事是什麼心理，什麼目的，但從其他員工來看，無怪乎就是巴結領導，想提公升、想獲得利益等等的猜測、議論，讓本來很清純、很單純的一件事變得複雜起來。

嘴是長在別人身上，嘴的作用乙個是吃飯，另外乙個就是說話。嘴不能一直吃飯，那會撐死。那人的嘴還不能閒著，就只能說話。

那整天說話又沒有太多的話題，於是職場上就發生了不敢有風吹草動，一有風吹草動，就能弄的地動山搖。

而且領導和員工的關係是職場中所有員工關注的焦點，研究的方向，樹立的目標。君不見，沒有條件創造條件和領導建立關係的；君不見，造謠生事只博領導一樂的；君不見，通風報信就在一瞬間傳到領導耳朵的；君不見，踩著別人肩膀靠近領導的，等等，我們司空見慣也就不足為奇。

回到問題本身，幫領導做事，不管是普通員工，還是高管，不管是在什麼職場，只要同事知道幫領導做事，必定閒話、酸話一大攤，或存在嫉妒的心理，或存在害怕的心理，或有無風不起浪，攪亂職場的心理，這是必然的。但我們應該怎麼回應呢。

我們可以跟領導溝通，讓下次幫忙的話可以通過**微信等手段，儘量縮小人員知道的範圍；其次，保持低調，保持沉默不語，不解釋、不闡釋，任憑狂風暴雨，我這裡只是微風細雨。畢竟，解釋就是被誤會為掩飾，何必多此一舉；第三，適當與領導保持距離，不讓小人得志，其他員工產生嫉妒心理，繼而發生幫忙事件，無人談及。

職場終歸是職場，我們無力改變目前的職場狀態，那就適應職場的這種狀態，最好的方式就是少言多做，保持低調，表面要和同事做到和藹可親，通情達理，看試朋友。僅此而已。

2樓：阿紫說星座

分手。因為分手後你們就是陌生人了，他也不用擔心別人說閒話了。

3樓：想詩還有遠方

這樣子辭職另找工作其實對你也好，如果你在公司很容易被別人詬病的。對自己對你男友都是不好的結果，希望你可以找到乙個好的工作。

4樓：木木木林林林

我個人覺得這個時候還是要辭職比較好，畢竟我覺得辦公室戀情真的不太好，還是要為了你們的將來考慮。