1樓：深藍海洋
沒關係呀自己先別煩，因為這是工作，不是感情，那麼咱就將其視為物體即可。工作按部就班認真的給她交接並做好交接清楚的依據和手續，必要時錄音並儲存起來。你的工作就算完成了，然後按計劃日期提前去催也要留記錄，發現有問題彙報，你的上司會解決，畢竟部門之間你不能像領導一樣的行動、語氣去要求別人，就按照平級或本身比她低一級行政級別的方式處事。
那麼不按要求自作主張後果自負，也跟你交接聯絡過程無關，自己工作盡力認真做好即可。
2樓：澹臺採
每個人要工作就必須做好，要認真地做好工作就需要調整好心態，不要煩躁，因為心情不好是做不好工作的，而且還會影響工作的成效。現在人們從事的工作是需要齊心合力共同配合完成的，如果你怵頭與人接觸，那是不適合的，也需要調整，沒有不與人打交道的工作，因此必須適應，因為適者才能進步，才能生存，這是起碼的，也是必須的。
3樓：吾明照四方
你只能努力的剋制自己，雖然，有點很不耐煩，但是你必須得為了工作而剋制。
4樓：廉念桃
遇到這種情況應該努力剋制自己，正確面對，堅決做好自己的工作。
5樓：感謝有你
生活需要與人交往，能和自己討厭的人合作是一件非常有利的事。
6樓：媛楊
成年人的世界就是要學會接受不喜歡的人，嘗試和討厭的人相處！
工作中遇到煩人的同事怎麼辦
7樓：水月光中夢一場
第一．化「敵」為友。
首先，順著他。不去反駁強勢的人，反而去幫襯他。適時且真誠地給予對方讚揚，缺少了針鋒相對，強勢也就沒有了。
其次，儘量把事情做完美。第二，提公升自己的工作能力，待自己工作能力達到一定水平之後，和強勢者到乙個維度，他們的強勢在你面前也就無效了。
第三．換位思考。
從對方的角度思考問題，推己及人。多乙份理解，少一分爭執。
8樓：速易寶
儘量不與其發生工作之外的言談，做好自己的工作，不幫助她不對她的事發表任何意見，不主動參與有關她的事情，不對他招呼，高冷起來，沒事別理她，別老是想著參與她的事情。他若是與你說什麼，你可以嗯一聲，用無關緊要的高冷的語氣嗯一聲。
當然工作嘛，對事不對人，如果團體內有一定活動讓大家彼此增進了解認識，相信會慢慢好起來的。實在不行就參照上面的話吧。
9樓：網友
1.距離產生美。
就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
2.至少儘量與某個同事搞好關係。
找乙個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，儘量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
3.尊重同事的意見。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。
4.寬容忍讓，學會道歉。
同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5.把挑釁的語氣改一改。
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，適當地把語氣改一改，多一些尊重和友好。
職場中，同事之間的競爭越來越激烈，在競爭的同時，矛盾的產生也是不可避免的。有了矛盾就應該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對你的情緒有很大影響，而且還會影響工作，甚至阻礙你事業的發展。
10樓：悄悄美
這種情況很多，每個人的的性格脾氣都不一樣，重要的是做好自己的工作，其它的不要放在心上，煩人你就少和這種人來往，多接觸對工作生活有幫助的人，每個單位都有這樣的人，做好自己，處理好同事之間的關係，不要過於計較，多包容，個人觀點供參考。
11樓：神脈劉
這種狀態，一般人都是擠兌走對方。
我建議你避開鋒芒，不去搭理他！
12樓：東北大糊塗
微笑的無視他。因為你越跟你較勁，他會越煩。。
13樓：是橢橢呀
煩人的同事不需要搭理。只需要處理好自己的工作，儘量少和煩人的同事接觸。
工作中最煩遇到什麼樣的人？
14樓：潛思煙
在職場中最不願意遇到的就是那種當面一皮物套背後一套的。因為他當旦握亂著你的面可能表現出對你特別好，但是背後他卻拆你的臺。這是最最模檔可恨的人。
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首先，肯定要有行動，就算你嘴笨，說話說得不好，被她罵，都要去關心她。而且行 回動總比嘴巴 答上講講的好，千萬句動聽的話不如實在的一件行動。行動上關心她，為她做些事，比如陪她散步，誑街等等。其次，要問清她為什麼煩惱，是什麼原因。然後針對她的事情進行有針對的講，你沒有具體講是什麼事情我也不好說。如果她不...