1樓：瓶瓶歷史客棧
人應該有長遠的眼光，不能只顧眼前利益。上大學也不能僅僅是為了賺更多的錢，還有個人所追求的實現自身價值的榮譽、政治地位和獻身精神。
大學畢業生不能以剛出校門就去和別人比工資收入的高低，未免有點胸無大志，急功近利。急於發財，缺乏眼光的與其身份不相符的狹隘想法。
大學畢業生與送外賣小哥和其他從事體力勞動者的收入相比較，有心理方面的落差，感覺不平衡。為什麼個人不去和外賣小哥和體力勞動者共同體驗哪怕是乙個星期的時間，通過比較、體驗之後才能有發言權。
作為年輕的大學畢業生，捫心自問，個人在大學期間的學習成績如何？應該說自己心裡肯定有數。走出校門不久，只看到個人所掙的薪水沒有外賣小哥和下苦力的農民工掙得多，知不知道這部分人下的是什麼力？
他們睜開雙眼就要面對風颳雨淋太陽曬，儘量拼的是力氣。而大學畢業生多數人選擇的工作崗位那可是夏日有空調，冬天有暖氣，風颳不著，太陽也曬不著的地方。
題主也可以和外賣小哥、體力勞動者一起去體驗一下，認為他們所從事的工作適合個人幹，能夠掙大錢，這也是應該給予肯定的正能量。眼高手低，只見人家掙了錢，沒有看到人家所付出的辛苦與汗水，只能說是乙個書讀多了，沒有發揮讀書作用的無用之人。
這個問題我不止想過一次。現在確實是這樣，我認為造成這種現象的原因有很多。首先就是現在大學畢業生太多了，基本上就是供大於求。
但是大學畢業之後還必須要找乙個正經的工作。當然不會去送外賣送快遞。這也就造成了做那些體力活的人越來越少。
幹活的人少，就會導致工資的**。其實很多人都是願意去做這件事的。只是現實生活中大家對於某些職業還是有偏見的。
如果你想成功，最好拋棄那些別人的看法和偏見。努力追求自己想要的，想做的。
2樓：時尚西施
無論是哪個行業，剛開始起步入門的時候工資都是慢慢漲起來的。剛出社會，賺不到錢賺知識，賺不到知識賺經驗。慢慢來學好一門工資都會越來越高的。
3樓：半夢半醒
專業方面缺乏針對性，缺少實踐，只掌握了書面的知識，沒有理論和實踐相結合的經驗。
4樓：職場江老師
因為社會的生活成本是非常高的，而且社會上的本科學歷的人數也是非常多的。
5樓：小水的育兒經
原因有很多種，比如自己本身的專業技術不過關，不會跟人打交道。
為什麼大學生畢業後工資那麼高
6樓：網友
大學生畢業後工資較高的原因主要有以下幾個方面：
1.專業技能：大學生在校期間接受了系統的專業知識和技能培訓，能夠掌握相應的專業技能，在職場上更具競爭力，能夠勝任更高階別的工作。
2.人才需求：隨著社會經濟的發展，許多新興行業和領域對人才的需求量不斷增加，而大學生畢業後通常具有更高的學歷和專業素質，能夠滿足這些行業和領域對人才的需求。
3.擁有更廣闊的職業發展路徑：大學生畢業後通常具備更廣闊的職業發展路徑，可以從事更枝陪具挑戰性和高薪酬的工作，如金融、it、管理等領域。
4.社會認可度高：大學生在社會上享有較高的聲譽和社會認可度，這也使得他們在求職過程中更容易獲得優厚的待遇。
5.就業市場供求關係：大學生畢業生數量相對較少，而需求量較大，這導致了者衫就業市場供求關係的失衡，使得大猛嫌蠢學生畢業後的工資水平相對較高。
為什麼大學畢業生薪水不高？
7樓：匿名使用者
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
為什麼大學畢業工資這麼低？
8樓：宿舍總動員
大學畢業生由於沒有工蘆絕作經驗所以工資比較低，如果梁絕上手比較快，工資很快就要有乙個調整，這與工陪渣姿作能力，工作經驗密不可分。
為什麼大學生畢業後工資那麼低
9樓：網友
1. 現在的社會就業單位少，大學生多。根據教育部、人力資源和社會保障部召開2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路**會議，2023屆高校畢業生規模預計將達1158萬人，同比增加82萬人。
規模如此之龐大的畢業生數量與對應的用人單位相比可以說是大海和小河，最重要的是所有人都想往「體面」的工作單位擠，因此大學生的就業競爭壓力格外大。
2. 大學生社會經驗不足，難以「學以致用」。大學生在學校學的多為理論知識，一畢業就要擔大梁顯然不切實際，無法為公司創造大的價值，因此用人單位就需要為新人進行培訓，而培訓也是一筆數額不小的支出，有了這比支出，新人的工資自然就不可能高了。
3. 大學生的求職目標多為不辛苦的「腦力活」，這也就導致「苦力活」沒人幹，辦公室需要有人坐，田也需要有人種，為了讓更多人去種田，就得提公升種田的薪資（這裡只是打個比方），總而言之還是供需不平衡的問題。
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