上班第一天就遲到，以後能有好日子過嗎？

1樓：校花陽萌萌

她把上班路上帶的包放在公用自行車筐裡，到公司才發現。這個包裡裝著她幾乎所有的財產，包括膝上型電腦、兩臺手機、準備的資料、錢、檔案等。找不到的話，真的做不完。

所以她立即原路返回，幸好沒有驚喜來找，但所以遲到了40分鐘。張漢公司的主管看到她拿著包回來，瞭解前因後果，不是同情和安慰，而是以後會成為經理，失去你自己，遲到40分鐘，影響不大。如果你的粗心導致公司藝人遲到，這個結果你可能承擔不起。

由於早上包丟事件，長安的情緒受到了很大的打擊。但是老闆分配任務後，她結合以前的學習和經驗，制定了自己認為不錯的報告方案，準備下午給大家看的時候挽回一局。總經理在壯漢現場改變了題目，從方案報告改為實戰模擬，要求製作組以經理身份向他推薦我們公司的藝人。

她驚慌失措，自然反應不好，最終被老闆評為0分。你知道，3名實習生，幾輪最後一名要被淘汰，這不是鬧著玩的。

面對長安的成就，觀察團的兩位老闆給出了完全不同的評價。老闆張漢說，這個低階錯誤是不可原諒的，自己也比較討厭沒有時間觀念的人。一直以嚴厲的老闆著稱的董明珠說，你不認為這種錯誤。

這個職員不認為以後打她也不會再犯嗎？之後，董明珠分享說：其實這個少女寧可遲到也能理解去找那個包的行為。

內部可能就是她的全部。我有一次出差，丟了800元，當時這錢能拿到半年工資，被小偷偷走了，傷心欲絕，生病了，半年沒上班一樣過去了。所以她同情這位新人的心情，很理解她的行為。

從某種意義上說，這件事也沒有讓董總伯經歷過，這是值得的。

乙個職員一年到頭都很難按時上班。因為，如果發生交通堵塞、突然身體不適、鬧鐘不響、乘坐的交通工具故障等意外情況，可能會導致遲到。這些事故通常只會讓職員晚十幾分鍾。

但是如果是重罰，職員們會衡量這麼早去公司是否值得。首先，老實說，可能會繳納罰款，但次數多了，職員的積極性就會大幅下降。想想公司裡有沒有喜歡做義務工的人。

累得很累，但沒有工資的話，不如直接放鬆請假。隨著時間的推移，誠實的員工會越來越少，投機者會越來越多。我們稍微擴張一下，遲到會受到重罰的公司，只能對遲到這種現象進行重罰嗎？

答案是否定的。他們在其他方面會有很多紐扣。

2樓：彩虹巧克力糖豆

上班的第1天就遲到，以後當然不可能有好日子過，因為你已經在別人的心中留下了很差的印象，所以你日後要想留下來，你需要付出更多的努力。

3樓：情感達人左右

我認為上班第一天就遲到，以後是會有好日子過的。雖然第一印象很重要，但是日久見人心，只要你之後表現好，那麼也會被別人重視的。

4樓：娛動天下

我覺得上班第一天就遲到的話，那麼以後可能就沒有好日子過了，因為領導肯定會對你的印象非常的差，覺得你不重視。