1樓:達內培訓機構
測試機構一般是男生多,推薦去【達內教育】學習,該機構是引領行業的職業教育公司,致力於面向it網際網絡行業培養人才。感興趣的話點選此處,免費學習一下。
學習軟體測試的優勢有:
由於工作的特殊性,測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測,而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中,測試人員不僅提公升了專業的【軟體測試技能】,還能接觸到各行各業,進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊,從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
2、通用性人才,有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才,其不受地域、行業發展的限制,而且也不受年齡和體力的影響,職位經驗越豐富越吃香,因為工作的時間越長積累的專案經驗越多,在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。
3、缺口大,薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護,都離不開軟體測試。並且,由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視,所以高校教育和企業培養都還沒有跟上,致使軟體測試人才供不應求,薪資也隨之走高,優秀的軟體測試人才年薪可達十萬,甚至二三十萬或更高。
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2樓:快樂的
測試機構一般是男生多還是女生多?測試的機構一般都是男生多,因為在測試的過程中可能需要搬動很多的裝置儀器,所以男生是有力氣的,所以男生比較多一些。
3樓:厹晤
應該是男生比女生多,男生相比起來更適合這些,
做軟體測試的男生多嗎?
4樓:網友
做軟體測試的男生不多,但是比較吃香。因為男生做測試,可以出差,可以加班。女孩子如果加班太晚,一是體力問題,二是安全問題。
所以,很多單位還是很喜歡招聘男生做測試。現在男生做測試的待遇也比同樣經驗和能力的女孩要高一些。至於你說的有些公司內部開發和測試的關係,我覺得這個屬於少數情況,至少我工作過的公司,對測試還是理解與尊重的,畢竟是不同的工種,不存在輕視什麼的。
當然不排除個別人員。測試的強度一般要比開發低一些,所以,待遇也有一定的差距。
因為測試和開發所面對的情況不一致,所以,需要的只是也不太一樣,不存在知識面寬的問題。
我是做測試的,還是男的,歡迎交流哈。
軟體測試這行適合男生還是女的?
5樓:跳間虎
軟體測試就是找出軟體開發中的bug,乙個直接的要求就是心細!
大部分女生比男生心細這是公認,乙個直接原因就是女生想得多。
但是軟體測試行業,乙個是需要心細,找出其中的大部分關鍵問題,乙個也需要邏輯性強,進而找出一些關聯性問題。大多數公司測試找女生,我想大部分是因為前者,儘量找出更多的軟體bug,防止釋出版本後出現錯誤過多,造成使用者流失!
而一些關聯性問題,他們覺得並不那麼重要,因為使用者不會像找金子一樣去找軟體的問題,既然軟體中的大部分問題都被測試的mm找出來了並且被程式設計師gg解決了,證明這個軟體是可靠的。
但是嚴謹的公司,要儘量將錯誤率降到最低,甚至為0。這就不僅要求測試要心細,邏輯性也要強。如果你是乙個心細,邏輯性又強的人,是最適合這個崗位了。
還有乙個原因,可能軟體公司男性比較多,需要一些女性中和一下,軟體測試又需要跟程式設計師溝通,讓乙個mm去溝通總比乙個gg去好得多吧!
值得注意的是,軟體測試部門的主管,大部分也是男性!
綜上,軟體測試這行業,不能由性別來決定,看個人的性格與公司的需要吧!
6樓:倉鼠軟是我
測試不同於其他it行業,男生女生都可以學。
合格的軟體測試人員應該具備以下的素養,而無關性別:
有足夠的耐性。耐性不足的人在做軟體測試時候最大的乙個難度在於碰到乙個比較複雜難測的系統時,可能花了不少時間還沒發現什麼問題,不過明顯感覺肯定什麼地方有問題存在的,這時候很容易產生急躁心理,導致大腦一片混亂,思路沒有了,後面測試更加難進行下去。
有足夠的溝通能力。溝通能力不好,抗打擊能力不強的這種性格的人也許測試發現了一些問題開發人員不接受,說了一些可能讓你不舒服的話,而你不能和他進行有效的溝通,這時候最大的可能性就是會產生一種失落感,覺得自己的工作是不是那麼重要或者自己能力有問題?
邏輯清晰。這種人應該可以做測試,但是也許不能乙個人擔當重任,特別是在資源比較緊缺,專案組裡面只有你乙個人的時候,測試的思路是相當重要的,沒有思路,邏輯不清的人肯定無法將測試順利、全面、有效的進行下去。
性格積極主動。不主動的人常常不會花時間去整理自己的經驗,導致測試技能的徘徊不前,也許永遠停留在一定的水平上不會提高,最後失去對測試行業的興趣。
7樓:名堂沾風塵
這一行沒有特別的男女限制,不管你是男生還是女生直接去面試就可以了。
搞軟體測試的女生多嗎
8樓:獨自風中飄
女生應該不多,之所以適合男生去學,是因為男生比較擅長理性思維,喜歡鑽研的男生多,男生沒事時就會研究難題,直至研究懂為止,而女生遇到難題的第一反應就是提問,不善於動腦,所以這一差異性決定了大部分男生更適合學。可在實際學習和工作中,也有很多例外的情況,所以喜歡鑽研的人是不分男女的,都是很適合學的,這跟性別無關。
在這裡需要提醒大家的是,學軟體測試不要人云亦云,別人都說好的專業你未必能學好,也不一定會適合你,所以在學習一門專業以前,最好先了解專業的課程、就業方向、職業定向及其本質,做好職業規劃以後再去慎重選擇,否則可能會做出後悔的決定。如果你本身不喜歡這個專業,不喜歡計算機語言,學起來會特別痛苦。學軟體工程專業能從事的職位和行業比較多,未來就業前景會非常好,但是要求大家不斷學習新的理論知識,並且把它們運用到實踐操作過程中,這個對女生來說還是有一定難度的,更適合男生去學,除非自己特別喜歡去研究,否則沒興趣不建議去學。
9樓:網友
多,因為軟體測試入行門檻低,但是又屬於軟體行業,是乙個切入點,所以說女生還是蠻多的。
10樓:不想上班的微笑
女生做測試比做開發好一點,開發那麼強大的工作量,動不動就加班,一天到晚就是**,測試的工作量相比而言要會少一點,且沒那麼累,至於做測試還是開發還是看個人。
11樓:啄木鳥學院
多,而且簡直不要太多!誰說女生就只能做文職,就只能做行政,就只能做hr?霸哥想說,女生也可以做it!而且也可以做算是核心技術崗的it崗位。
說到程式設計師,大家可能都會覺得,這是個男生的崗位,殊不知,在現在這個社會上,有些崗位就是適合女生來做的,就像是測試崗。這個崗位對女生還是非常友好的,不需要你有多強的邏輯思維框架,大部分都是你好好學,找個好的崗位是沒問題的!而且一定程度上來說,女生的耐心、細心也更適合這個崗位~
php測試員男生多嗎
12樓:it科技青年
測試工程師對性別沒有具體的要求,不像許多it職位那樣,更加偏好於男性。所以相較於其他開發崗位,女性佔比稍多。
在it業,競爭異常激烈,人們每天要面對大量不同工作壓力,尤其是軟體開發工作,需要很強的邏輯推理能力,在高強度的工作壓力下,更是對人們腦力、體力的雙項考驗,因此,許多用人單位對於這一職位的招聘更偏向於男性。而測試工程師相比之下,工作的壓力不是太大,不需要天天去思維創造,工作重點是在注重經驗的積累上面,同時,測試工程師需要調節軟體開發人員、專案經理和自身的關係,因為是在找程式設計人員的漏洞,所以在溝通方面女性具有獨特的優勢。
如果說先前從事軟體工程師的男生比女生佔有著性別上的優勢,那現在的軟體測試行業將要改寫 女性這一「不公」的歷史。在某種意義上,測試這一職業特性在耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜的要求上,與女生的個性氣質也是相符合的。
13樓:捂擋**
這個大部分都是男生吧。女生也有。做測試是一件很有耐心的事情。
14樓:優就業lily老師
測試崗位不像技術崗位,女生多一點,但是測試崗位男女生都可以做。
女生做軟體測試合適嗎,有什麼利弊呢?
15樓:網友
1、女性做軟體測試優勢明顯。
所以,從一定意義上講,軟體測試這一職業對從業者的特性有著特殊的要求。比如做軟體測試的人需要有耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌 性、安靜等特徵,在以上特性上,女性的生理個性氣質比較吻合,所以從這個角度來看,女性從事軟體測試工作似乎有著得天獨厚的優勢。
2、企業傾向錄用女性測試人才。
我們在做了那麼多年軟體測試之後,不難發現乙個現象就是目前軟體行業男性與女性的比例已接近了10比2.這的確是個有趣的現象,據統計,很多測試學校的女生出來找工作也不怎麼費事,錄用了女學員的企業還表示,只要測試技術好,他們更願意錄用女性測試人才。
另外,相對於軟體開發來說,做軟體測試更適合女性。女性選擇工作強調穩定性好、風險小、不過度勞累等傳統觀念。
因為軟測主要負責對軟體質量進行度量,對求職者的耐心、細心、質疑、溝通等素質能力的要求較高,而這些要求又恰與女性自身的個性氣質相吻合,因此,女性從事軟體測試往往具有得天獨厚的優勢。
軟體企業看中的不是性別而是能力,尤其像軟體測試這種沒有性別偏好的崗位。」測試是軟體質量的把關人,是使軟體符合客戶使用習慣,另外,測試行業重視積累,隨著從業經驗增長,個人發展也可獲得較大的空間,「從測試員到架構師、客戶經理,只是經驗多少的問題。這個行業是越『老』越吃香。
有人這樣戲劇化的比喻軟體測試領域,「如果說軟體開發行業是男子單打,那麼軟體測試行業就是混合雙打。」軟體測試從業人員往往更偏好認真、細心、耐心、敏感等。
16樓:it科技青年
簡單來說,做軟體測試對性別是沒有要求的。這個行業裡的男女比例很均衡,是乙個越久越吃香的行業,想做好的話,與其他行業一樣,就看自己是否想做這個,自己是否能做了,這個全是靠你自己衡量。
軟體測試工程師與軟體工程師不同,軟體工程師大多是男生,因為軟體開發的工作需要很強的邏輯推理能力,而軟體測試工程師則不需要天天去思維創造,工作重點是在注重經驗的積累上面,同時,軟體測試工程師要查詢軟體的缺陷需要具備的素質與女性所有的細心,耐心,安靜,敏感等各個方面很吻合。同時,女生做測試的優勢還在於溝通,女生應該比男生稍微細心點,這點對於發現bug還是很有優勢的。大部分女生的技術還是稍微比男生差點。
通常情況下,女生在擇業方面會考慮的要比男生多,除了自身條件外,薪資水平、工作壓力、有沒有發展空間等因素也是眾多女生綜合考慮的。從長期的職業規劃的角度看,軟體測試具有一定的穩定性,在工作內容方面不太依賴個人的創新能力,越久越吃香。在職業素養方面要求從業者有責任心、有耐心並且專心細心。
這樣看來,女生很適合做軟體測試工作。
軟體測試是在軟體開發過程中,在不同階段對程式進行測試,發現程式中的錯誤,對軟體的質量進行控制,扮演著「把關人」的角色。細膩、敏感、認真、有耐心、想象力豐富、溝通能力強是女性與生俱來的性格特點,這些性格特點可以使女生在軟體測試工作中更加順利。
目前國內的軟體測試行業的發展方向有白盒測試工程師、效能測試工程師和自動化測試工程師。我國的軟體測試行業起步晚於國外,就業缺口較大,並且沒有限定從業者的性別、年齡和工作經驗。如果你是乙個對軟體測試感興趣的女生,即使沒有軟體測試基礎也可以參加軟體測試培訓學習相關知識,投身到這個行業當中。
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