1樓：菲菜菲菜
我認為可以嘗試在這個同事面前改變自己的性格，甚至脾氣。太老實這個話不好說，有時候可以認為是心善，有時則可以認為是沒有能力，還有認為自己老實則是自己也想和別人一樣耍心眼、愛表達、善交際等等，但自己又做不到，所以心懷不平。
乙個人做好自己的事，不說話不代表不懂事，懂人懂事，心知肚明，只是不說，這是智慧，不能單純說成是老實。
欺負不欺負，看重點不一樣，如果換個角度看問題，就不一定是針對你了。最主要是問問自己內心想要什麼，而不是什麼都想要。否則，一輩子活在別人的影響中，自己又不願意和別人一樣去做事，很多時候是自己難受了。
如果價值觀不同，別人想要的不是自己想要的，吃點虧又何妨，與自己何干。你若坦然，說不定氣的就是對方了。老實就應該在職場上受人欺負嗎？
顯然不是。在職場上，我們都是成年人，為人處事都要有成年人應有的樣子。
當然了，職場上受欺負也要從自己身上多找原因，是自己性格太懦弱了，還是工作能力不行被同事歧視，或者說是其他什麼原因。找準原因才好對症下藥，才能更好地保護自己。而想要改變這種局面，唯一的辦法就是努力提公升自己，讓想欺負你的人因為你的實力，自動放棄心中的惡意。
你的實力就是你的個人標籤，沒人會因為你做了幾件好事記住你，他們只會記得誰有能力，而誰又可以欺負。
總結：職場上受欺負要勇敢說」不」，要勇於反擊，也要學會總結經驗教訓，團結領導同事。一味忍讓是不能解決問題的，適當的反擊必然能達到事半功倍的效果。
2樓：ed文化想
在工作職場上要先弄清自己的本職工作是做什麼的，然後做好自己的本職工作就好，遇到其他同事和領導麻煩自己，讓你幫他幹某個活的時候，就要找理由說，我為什麼要幫你，你怎麼不找別人幫你幹呢，你先給我10塊錢現金，然後我再幫你，然後要是遇到對方繼續罵自己的話，那第一次就要勇敢的說你再給我罵一句，要是對方打自己的話，那就跟對方對著打，要是遇到那些非常牛逼的人經常欺負自己，感覺反抗不過，那就要在下班後報警處理。
3樓：buxiu說時事
反抗。這種情況下只有自己反抗，別人才會意識到自己過分，才會有所改變。
4樓：情感大師**
我認為這個時候你還是要嘗試著去改變一下自己，因為你太過於老實，那麼在職場上始終得不到提公升，也不會被別人重視。
5樓：何元澤
我覺得這個並不是你的錯，最主要的就是所謂的欺負是看什麼樣的欺負。到時候你的同事總有一天會發現你的優點。
6樓：愛小樹苗
在同事欺負你的時候一定要學會反擊，不要過於的老實，因為很多人看到你老實就會想要欺負你，所以你一定要改變自己現在的性格。
7樓：三四么洞洞么
那就把你的個性展示出來，因為你的性格太過懦弱，同事們總覺得欺負你是理所應當的，一定要讓他們知道自己是不好欺負的。
8樓：你到底敢不敢
我覺得你可以適當的改變自己，老實人沒有錯，但是要有自己的底線讓他們清楚，你雖然老實，但是並不是可以隨便被欺負。
9樓：不知道幾千裡也
找乙個靠山，想辦法和領導或厲害的人搞好關係，這樣同事們就不敢欺負你了。
10樓：星座達人小小強
肯定是要跟自己的領導去反映這樣的事情，讓領匯出面來解決這種事情。
11樓：豆豆的飼養員
都是第一次做人有什麼好怕的，做事應該大膽一些，一次被欺負可以，但不可以被人連續欺負第2次。
在單位裡，同事們看我老實總是欺負我，如何應對這個問題？
12樓：小青要買車
有的人老愛欺壓老實人，感覺不佔點低就不舒服，而有一些老實人，通常吃了虧，也不言語，打掉了牙往肚子裡咽。卻不知，寬巨集大量是換不到這些壞人的良心不安的。我們要伸直了腰板，敢於直面這些仗勢欺人的人，討要屬於自己的公平。
要用自己的能力，向我們說明，我老實巴交、不愛計較，是因為心地善良而不是軟弱無能。因此讓大夥兒高看你，而害怕欺負你，<>
用自己的能力來保衛自身的利益，非常好的保衛自己。努力的工作，持續的造就銷售業績，向大夥兒證明自己的能力，進而提高自己的地位，為此獲得大夥兒對自己的重視。對於說 老實人，便是：
忠厚老實樸實，踏實肯幹，心地善良寬容，潔身自愛。對人會寬容大度，吝惜鬥較。是一種崇高的人格涵養，一種成大事的最強者設計風格。
人間之大，當事人而言，<>
免不了有各式各樣的分歧，苦惱。假如小肚雞腸每一件事，哪對生活而言，無凝是束縛。比不上主要表現的謙遜有禮哪種，更容易得到別人的遵重和仰慕。
如今社會老實人，便是儒弱，愚昧無知，不知隨機應變。這也是一群平平常常的人，存活深感艱辛，要學會和人隨機應變，才不會處處碰壁。以阿q正傳的精神勝利法的思維模式。
才不看起來僵硬。提高自信心。
一方面能夠刻苦鑽研專業知識，提高自己的業務流程。
能力，提公升能力自信；一方面可以學習為人處事方式方法，提高修養，提公升為人處事自信；另一方面可以從更改自身形象逐漸，提公升主要表現自信。勇敢說不。勇敢說不與工作中，與業務流程不相關的一些要求，提高效率。
制訂有效的目的和實施計劃，做出成績，讓帶領與同事另眼相看。多思考，多彙總。做事多看看、多學、多思考，提高自己的彙總能力，在關鍵時候，明確提出自身獨特的見解，給領導幹部與同事留下深刻印象。
13樓：左阿涼
那你肯定是要在他們面前表現出自己態度強硬不好欺負的那一面，平時如果他們真的觸犯到了你的利益，也要及時勇敢的提出來，不要讓他們得寸進尺。如果遇到了不想幫的忙，也可以直接拒絕。
14樓：雲貓君
建議你正面還擊，抓住一回你有理的地方，正面還擊對方，大吵大鬧讓對方知道你的厲害。
15樓：云云說教育
拒絕他，在公司自己負責的範圍內的工作做好，然後同事的看法對你而言並不是特別重要，如果不是很好的同事。
公司有一位同事喜歡欺負老實人，領導卻不管，該怎麼辦？
16樓：藍天
部門領導認為只要是公司的事，員工就該幹，你怎麼看？
一、我認為部門領導的看法只會加重員工的負擔，員工們會產生消極怠工的想法。
有很多公司在招聘的時候會有這樣一句話，職位描述裡會提到領導交給的刷任務。其實這是不合適的。但是，現在是生活中，的確有不少領導會有這樣的想法，認為只要是公司的事，員工就應該無條件去做，但是，這不僅不符合合同規定，同時還會讓員工有消極的思想，對整個公司的管理產生負面情緒。
自然在工作的過程中會降低效率。
二、員工們各司其職效率才會高。
每個人所掌握的專業知識不同，也就意味著他們的專長不同，如果只要是公司的事情就去安排他們，不僅可能會做不好，也會耽誤他們的本職工作。對整個團隊的發展是不利的，一家公司就像是一臺機器，只有大家各司其職，才能讓這臺機器高效的運轉。所以，這樣的公司只能說管理方面太不合理。
三、員工該拒絕的時候，就應該拒絕，否則會讓領導養成乙個這樣的壞習慣。
大多數員工之所以對領導的命令最是無條件服從，頂多就是在私下裡抱怨幾句，很少有人方面拒絕上司的不合理要求，其主要原因還是擔心領導給自己穿小鞋，或者給自己降工資，甚至會找個理由開除自己。也正是因為這種情況，讓不少領導肆無忌憚的給員工安排職責之外的工作。但是，如果所有員工都學會拒絕，那麼，領導不可能去針對所有人，他在安排工作的時候，也就會考慮一下是否合適。
因此，老闆的很多壞毛病都是員工慣出來的，或者說沒有法律意識。
17樓：數位技術小輝
應該多給老實人一些幫助，並且抵制同事欺負老實人的行為，因為這才是你應該做的。
18樓：無能為力大蒜
我覺得你可以選擇向勞動部門說明情況，也可以跟這個同事聊一聊，或者可以選擇向大領導舉報。
19樓：職場sunny老師
其實這個事情你也不該管，不過在工作上可以適當的幫一幫被指使的同事，也可以找機會和那個同事交流交流。
我很老實，總被單位的乙個同事欺負，我該怎麼辦啊？
20樓：卡子灣漫
是不是你平時做人有問題？
如果乙個人不怎麼愛說話，獨來獨往，一般都不會被人欺負的。因為別人不知道你的底細，所以不敢欺負你。
如果你真的是做人上沒什麼問題，他們只是欺負老實人的話。
你不想忍耐，我有兩個方法可以改變你現在的狀況。
第一：你可以轉學，都乙個新的環境中切記平時不要太愛說話，也不要隨意和別人交流，保持一定的沉默。
第二：如果你不想轉學，那麼你可能要受一點傷。和一樓說的一樣，這種情況真的要打一架，或者打很多架。
他們七八個人欺負你的話，你不敢和他們七八個人大，那你就挑其中最弱小的乙個，乘他不注意給他頭一棍子。一定要流血，要不然沒威懾力。如果他們還敢來找你麻煩，你再從裡面挑乙個最弱小的，也是給他頭上一棍子。
不過，這樣也是有後果的，而且從小打到被人欺負，怕你沒有這個勇氣和狠心去下這個手。即便是你下手了，你也是要承擔醫藥費，而且學校還是要給你處分。
權衡利弊之後，你自己決定要怎麼樣。如果你現在就快畢業了，就忍忍算了。
到了大學之後，千萬不要天天說話，保持自己的神秘感。不要和太多人玩在一起，朋友一兩個就夠了。如果你的脾氣秉性不被別人猜透的話，別人就不敢欺負你。
我從初中過渡到高中之後，高中就沒人敢再惹我，甚至高中之後，混混還問我借刀，我照樣是不理。
所以，你到乙個新的環境以後，千萬不要大聲說話，沉默之下顯得你有一些神秘感，別人就不敢欺負你了，至於你下的情況，如果不能忍，那就打一架，或者轉學。
最後，希望你在大學中保持一定的沉默，不要經常侃侃而談！
21樓：帳號已登出
我覺得既然別人都欺負你，你為什麼不能把自己發洩出來，我覺得兔子急了都會咬人，所以你不能再忍讓的忍讓，他還會是欺負你的，你要給他一次教訓才行。
22樓：網友
應該主動接近他，瞭解他，看看他到底安的什麼心。瞭解清楚就好辦。迴避他不是辦法。
我的同事老是欺負我，我該如何反抗？
23樓：扒拉拉小魔娛
人與人相處，在關係上是很微妙的，可以說是一門處事為人特殊的學問，也是需要用包容，不能斤斤計較，才能正確的捋順與同事之間的關係。也就是說要用一顆公心對待所有的人，相處起來才能和諧，在工作上才有輕鬆的感覺。
如果被同事欺負，是因為你口無遮攔，不經過思考，在語言上出口無心的得罪了他，錯在你身上，你就要好好的檢討自己了，主動的和對方賠禮道歉，解釋清楚。人的通性都是伸手不打笑臉人的，你就會得到對方的諒解，握手言和了。
你做好本職工作，大大方方，堂堂正正做自己的工作，儘量想方設法在合適的時機，合適的地點，表現出自己的才幹和技能，被動地讓領導賞識你，瞭解你，至少混個臉熟，咱們常說的。讓更多的人去了解你，這個目的很簡單但是非常重要，提高你在大家心目中的人緣！
適當地去通過專業或者工作方面的東西，更你們領導處好關係，如果你們領導也是女的，那處不好關係，首先從自己找問題，發大力氣去找。如果你們領導是男的，把握好距離，注意語言和行為舉止，拿捏好尺寸，從工作層面去處好關係。這個目的，是為了提公升你在人際交往方面的水平和層次，對你在處人處事成長方面，有長遠的好處，會使你受益匪淺。
如果你長期被人欺負，一開始的效果可能不如意做好本質工作，大大方方堂堂正正做自己的工作，儘量想方設法在合適的時機，合適的地點表現出自己的才幹和技能，被動地讓領導賞識你，瞭解你，適當地通過專業或者工作方面的東西，跟你們領導處好關係。
我老實忠厚內向膽小，為什麼別人總喜歡欺負我 連女的也欺負我
老實忠厚沒有錯，但膽小怕事就不好了。男人就應該有男人的氣魄，有膽有識，有正義感。你膽小怕事，什麼也不會成功。希望你克服心裡障礙，振作起來，改變自己，做乙個全新的自己。你會發現沒有那麼難。加油。是男人，就要勇敢一點，不要總是膽小怕事，你那麼小膽，將來怎麼能撐起一片天！勇敢一點！加油！為什麼我總是那麼懦...
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我今年16歲太老實太善良總被人欺負我不想被人欺負但是我當不了壞人怎麼辦
也沒長得一副包子臉啊。看起來也不像是好欺負的人，不要那麼好說話就行了，得罪你就懟回去，人家就不會欺負你了 難道被人欺負，也是善良嗎？人是成長的 人善被人欺，馬善被人騎。走出你的soft zone,去反抗。去學本事，學知識去。本事大了別人看得起你了就沒人欺負你了。有人說我老實，容易被欺負。有人說我太善...