1樓：傲骨韓梅
近兩年以來社會整體的就業環境確實不太樂觀，特別是受到的疫情衝擊影響，各行各業的發展確實也出現了一些瓶頸，這未免也導致社會上也出現了較高的失業率。
最近國家統計局。
釋出了5月份全國城鎮最新的調查失業率為，這未免也讓人不得不面對著乙個當今的就業形勢依然嚴峻，特別是在年輕群體當中表現的相當突出。
當然年輕人就業率形勢不容樂觀也真的需要引起全社會的關注，畢竟一旦這種趨勢一直延續下去而無法能夠得到很大的改觀，這必定會帶來很嚴重的社會問題。
那麼導致年輕人失業率上公升的主要因素有哪些呢？
毋庸置疑，近兩年以來的新冠疫情。
衝擊之下，導致各行各業的發展出現了不景氣，比如大量的工廠停工，減產甚至是倒閉等等現象也是層出不窮，尤其是疫情對於當下的實體行業衝擊尤為嚴重，一些經營者為了能夠壓縮相關的成本支出都會做出裁員的決定。
其次受到國際大環境的影響，比如能源，各種原材料的漲價，加上國際經濟形勢的不容樂觀也導致大多數的行業都處於開工率不足的狀況，所以無疑也會出現影響就業率的乙個現象。
最後最關鍵的因素就是當下許多年輕人對於自己的就業選擇有著過高的期望，多數的人都希望從事薪資待遇高，福利好體面的工作，相當排斥一些低端的社會基礎崗位，所以也加劇了就業阻力的放大。
在當下社會當中，許多年輕人雖然沒有正兒八經的上班掙錢，但是其實也不缺乏一些靈活就業者，他們有些可能充當個體戶。
創業者或者是從事一些較為自由的職業崗位，比如送快遞送外賣，開網約車等等，這些都是能夠為他們帶來收入**的途徑。
2樓：清和人家
我認為年輕人失業率偏高，這和個人因素以及社會環境都是有著很大的關係的。現在的社會大環境的確是對就業非常的不友好，本來就業市場就非常的嚴峻，再加上疫情的衝擊，導致年輕人想要找到乙個適合自己並且感興趣的工作是非常困難的。現在的應屆畢業生想要找到工作都是一件非常困難的事情，更何況是那些年介紹為大一點的人呢？
除了應屆畢業生，還有那些年紀稍微大一點的求職者。因為受到疫情的影響，很多人的工作可能都不是特別穩定，收入也會減少比較多，而這些年紀稍微大一點的求職者，他們在找工作的時候可能會更加看重福利待遇和工資。而且基本上所有的行業在疫情下都受到了一定程度的影響，發展也受到了很大的侷限，年輕人失業也是很常見的事情。
因為受到疫情的衝擊，很多中小型企業基本上都處於一種入不敷出的狀態，堅持不下去的就只能倒閉了。狀態稍微好一點，資金比較充裕的，可能也要大幅度的裁員，而很多企業在裁員的時候會首先考慮那些年紀比較小，沒有家庭重任的員工。因為這些年輕的員工在找其他工作的時候可能會比較容易，而且生活的壓力也沒有，並沒有那麼大，所以年輕人失業率才會**的那麼快。
當然有一些年輕人是比較有想法的，他們不願意在同乙個公司裡面待太長時間，因為這樣會消耗自己的熱情和生命。所以他們會比較喜歡頻繁的更換工作來了解各行各業。還有一些年輕人因為長時間找不到自己喜歡感興趣的工作，或者是那些工作遠遠達不到自己預期的薪資水平，所以才會選擇待業在家。
現在的年輕人的確是非常的有想法，在工作方面也不願意委曲求全，所以在遭受到那些不公平的職場待遇的時候才會選擇辭職，年輕人失業的頻率才會那麼高。
3樓：小教艾
和他們自身有關係，還和社會的發展情況以及公司的制度有關係，年輕人的失業率偏高，主要是他們比較任性，遇到不公平的待遇就不會繼續待下去，而稍微年長的人會繼續忍讓下去。
4樓：要天天喝
首先和現在的經濟形勢有關，現在人們經濟壓力特別大，能找到一半合適的工作，確實特別難；其次現在年輕人基本上找不到和自己專業對口的工作；年輕人沒有定性，如果工作不是很感興趣，就不會長久的做下去；薪資待遇方面，如果不符合年輕人的心理預期，也不會太滿意，所以能夠找到合適的工作，非常困難導致失業率偏高。
5樓：撲苒悠水身
我覺得首先是由於年輕人對於工資的要求比較高，一般的工作工資薪酬無法滿足他們的需求，其次是一些固定的崗位，已經人口達到了飽和，而且是由於現在的整個就業市場崗位少，而就業需求量大，所以說對於一些年輕人來說，他們的就業無法得到保障。
6樓：生活達人徐胖妞
年輕人對於工作的要求比較高，而且現在年輕人跳槽的頻率也越來越高，而且現在的崗位也越來越少，畢業生越來越多，而且年輕人定力不足，才會導致這種情況發生，應該要採取針對性的措施，才能夠解決這樣的問題。
年輕人失業率偏高需高度重視，造成此現象的原因是什麼？
7樓：霓虹說教育
主要是因為很多年輕人的就業要求比較高，很多行業本身也發展到了瓶頸期。
這是乙個非常普遍的現象，對於廣大年輕人來說，雖然年輕人普遍的受教育程度比較高，但在年輕人畢業以後，年輕人很難在短時間內找到適合自己的工作。特別是對於那些文科專業的學生來說，很多人可能只能選擇從事與自己專業無關的工作，年輕人的失業率問題也需要引起我們的重視。
1、第1個原因是年輕人的工作選擇問題。
對於廣大年輕人來講，因為年輕人的生活條件普遍比較好，年輕人基本上也沒有吃過什麼苦，所以年輕人一般看不上那些基礎工作。特別是對於製造業的工作來說，雖然這些行業的很多公司存在缺人的情況，但因為相關工作本身比較辛苦，所以年輕人一般不會選擇這些工作。<>
2、第2個原因是很多行業的發展問題。
現在很多年輕人想到網際網絡公司和金融公司上班，但因為很多行業本身處於發展瓶頸期，所以很多公司根本就不需要那麼多用人崗位，這意味著很多年輕人很難找到誠心如意的工作。在這種情況之下，如果年輕人本身不踏實肯幹的話，年輕人的失業率自然就會偏高。<>
3、這也跟經濟的發展有關。
經濟的發展並不是一蹴而就的事情，當我們發展到一定經濟階段的時候，我們就會發現經濟發展的速度將會逐步減緩，有些行業甚至會出現臨時倒退的情況。在這種需求之下，社會上的用人崗位本身又在進一步縮小，當應屆畢業生的數量突破歷史新高的時候，留給年輕人的工作崗位反而會變得越來越少。對於個體來說，我認為年輕人需要儘可能務實一些，年輕人需要儘可能先去滿足自己的基本經濟需求，隨後再談所謂的理想和奮鬥。
8樓：多事的喵星人
失業率高與勞動力市場供給、需求兩方面變化有關。近幾年大學生群體勞動力供給規模不斷增大，但需求並未有顯著增加，甚至存在下降的情況。中國勞動力需求增長最快、經濟增長最重要的地區為長三角和珠三角，但這兩個地區今年以來受疫情影響非常大，導致勞動力需求不增反降。
一增一減，致使青年失業率問題凸顯。
9樓：在那夜裡
現在各個地方的疫情都是非常嚴重的，有很多中小型企業都已經倒閉了，很多年輕人也不能去外省所以才導致這麼高的失業率。
10樓：愚喬啊
現在的孩子吃不了苦，高不成低不就，所以失業率也逐年增加。
失業率對經濟的影響有哪些
11樓：僪玉蘭夷茶
自然失業率（natural
rateof
unemployment）是充分就業下的失業率。
自然失業率就是指在沒有貨幣因素影響下，勞動力市場和商品市場自發供求力量發揮作用時應有的處於均衡狀態的失業率，也就是充分就業情況下的失業率。包括摩擦性失業和結構性失業。
摩擦性失業是在生產過程中，由於暫時的不可避免的摩擦而導致的失業。
結構性失業是勞動力供給結構與勞動力需求結構不一致造成的失業。
影響因素有人口結構的變化、技術的進步、人們的消費偏好改變等等因素。
12樓：平安銀行我知道
失業率是指（一定時期滿足全部就業條件的就業人口中仍未有工作的勞動力數字），旨在衡量閒置中的勞動產能，是反映乙個國家或地區失業狀況的主要指標。
失業資料的月份變動可適當反應經濟發展。失業率與經濟增長率具有反向的對應變動關係。
13樓：靈鴿經理邀請
年輕人失業率偏高，可能與以下幾個因素有關：
1.教育與職業之間的脫節：有些年輕人的教育背景與當下市場需求不符合，或者在就業準備方面缺乏足夠的知識和技能。這些因素可能導致他們在找工作時面臨更大的困難。
2.技能匹配度不足：年輕人可能缺乏所需的職業技能和經驗，或者他們可能不符合招聘單位的技能和經驗要求。這可能會導致他們無法獲得他們想要的工作，從而增加了失業率。
3.職位數量和市場需求：某些行業可能缺乏對年輕人的需求，而其他行業可能對年輕人需求很高。如果沒有足夠的職位數量與市場需求相匹配，那麼年輕人的失業率可能會更高。
4.就業歧視：年輕人可能會面臨就業歧視，例如年齡歧視、性別歧視等等。這種歧視可能歷消掘導致他們無肢核法獲得他們想要的工作，從而增加了失業率。
5.經濟情況和政策環境：在經濟不景氣或政策不穩定的時期，企業可能會減少招聘或裁員，從而導致年輕人更難找到工作。
總之，年輕人失業率偏高可能與教育與職業之間的脫節、技能匹配度不足、職位數量和市場需橋嫌求、就業歧視以及經濟情況和政策環境等多個因素有關。
14樓：網友
失業，與國家的巨集觀經濟狀況有關，但更重要的是有些人過分「挑肥揀瘦」，挑剔崗位，自己不努力肢歷嫌學爛模習，能力不夠，想多拿工資但許多複雜的技術工作又拿不下歷手來，眼高手低，低工資的崗位不去，也是失業的重要因素之一。
15樓：仝冰海
失業率高與年輕人的心氣高、工資低、工作強度大有直接關係。
青年失業率高的原因有哪些?全球青年失業率最高的國家有哪些？
16樓：張遠鵬演說歷史
青年就業率是決定乙個國家經濟表現的主要指標之一。高比例是年輕人無法實現自給自足和個人成就的明顯標誌。全球青年失業率最高的前十個國家分別是西班牙、波赫、希臘、南非。
馬其頓、塞爾維亞。
利比亞、茅利塔尼亞、克羅埃西亞。
和義大利。<>
西班牙。目前青年失業率最高的國家是西班牙，青年失業率為。這可以歸因於2007/2008年金融危機的殘餘影響，導致全球失業率大幅上公升，但大幅減少了西班牙的大量就業機會。
這種失業現象在房地產行業。
尤為明顯。雖然失業率確實因地區而異，但高失業率仍然會產生相當大的社會後果，比如出生率。
下降、個人債務水平上公升等。
波士尼亞與赫塞哥維納。
波赫青年失業率為，僅以微弱優勢排在希臘之後。自1990年代初南斯拉夫解體以及隨後的衝突以來，波士尼亞與赫塞哥維納一直受到衝突的影響。此外，一些區域性公司也使當地實體難以保持競爭力，即使是在當地市場。
報告還指出，歧視性就業做法是青年失業率如此之高的原因之一。政治不穩定、腐敗和官僚主義。
也是原因之一。
希臘。全球青年失業率第三高的是希臘，青年失業率為。在過去的7年裡，希臘經歷了嚴重的經濟衰退和公共支出的大幅削減，這使得希臘的青年失業率在歐盟國家中最高。
即使歐洲和跡做債權人同意貸款860億歐元幫助支援該國羽翼未豐的經濟，這些資金最終也會帶來更多的緊縮措施。「人才外流」也被認為是希臘失業率高的原因之一。人才外流指的是技術專業人員離開希臘到別處尋找機會。
全球青年失業率高的其他國家
其他青年失業率較高的國家還有南喚衡非(馬其頓(塞爾維亞(利比亞(茅利塔尼亞(克羅埃西亞(和義大利州枯(。
青年失業率高的原因是什麼？
雖然很明顯，青年失業率高是由經濟衰退和立法薄弱造成的，但勞動力市場。
的自由化，加上法律制度的加強，可能會使其中許多國家更好地解決青年和一般公眾的失業問題。
影響失業率高低的因素有哪些 高失業率的危害
自然失業率與 水平無關。自然失業率 指在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和商品市場的自發供求力量起作用時，總需求與總供給處於均衡狀態下的失業率。所謂沒有貨幣因素干擾，指的是失業率的高低與通貨膨脹的高低之間不存在替代關係。自然失業率是充分就業時仍然保持的失業水平。影響因素有人口結構的變化 技術的進...
自然失業率上公升的主要原因（），哪些因素影響自然失業率 （巨集觀經濟）
自然失業率上公升的主要原因有勞動力結構的變化 政策的影響 結構性因素的影響。自然失業包括摩擦性失業 結構性失業。摩擦性失業量的大小取決於勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間 結構性失業是在對勞動力供求不一致時產生的，供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加，而對另一種勞動的需求減少，與此同時...
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