1樓：kandyup甜起來
當你的工作量已經很大時，領導力。
將繼續安排工作，你應該如何拒絕？如果你在系統中拒絕，你必須要說你的思想，否則你會拒絕一段時間，穿一塊小鞋子火鍋。如何拒絕領導安排的過度工作，教你乙個三個不需要的原則：
你必須拒絕，你必須告訴客觀的原因，你可以說：「我報告的導演，我現在有什麼樣的工作，這些任務都是，我想確保工作。質量，還要確保進步。
你剛安排的這件事有點困難，你可以幫助我看看這些工作可以釋出，什麼可以做到。必須有乙個外向拒絕，你可以說：「導演，我正在處理什麼樣的工作正在安排，它真的沒有分散注意力，否則，我擔心雙方都沒有，你可以看到你。
雖然您拒絕過零時間計劃的工作，但您可以向領導者提供其他解像度路徑，以幫助領導者安排。
必須有禮貌地拒絕，讓領導者覺得你尊重他，如果你必須展示它，你必須展示它，你必須有道歉。不要立即拒絕它，不要中斷領導，不要在你臉上展示這種狀態。不要拒絕，不要製作自己的臉，你不能說我的公共汽車無法得到替補，其實是領導者是什麼？
在玩遊戲時，加班費。
不要讓別人替換你，你知道他要告訴領導者嗎？也許我在領導者面前給了你乙個好藥。你不能這樣做，然後他在你面前的燃料中增加了油。當有第三方時不要拒絕拒絕，領導他也是一張臉。
努力」並不難，不是乙個句子，沒有人很難，沒有人敢於處理。「硬」意味著在柔和的表面下，存在乙個堅定的位置，並且不易搖晃（如個人實力），受到世俗的品質，等等。具體而言，這種表現是：
它溫和，尊重，而不是由於地位，並且具有不同的位置；能力，效能良好，但不是傲慢；不要製作牆壁草，做事；不是爭論，只是在日常（或不說）中說出好單詞。簡而言之，建立「溫柔，可靠，質量，有一定的道德」形象，讓人感到信任。面對這樣的人，領導者不應該說努力勞動，只有更多想要畫更多的內在。
2樓：王祿
應該拒絕的。如果給你加的工作量太大的話，你應該適當的拒絕，這些東西是超出了你的正常工作範圍的。
3樓：南歌
如果你的工作量已經達到了，你可以向上級領導反映你的工作量太多了，建議他分配一些給其他人，如果他還是堅持，那你可以離職。
4樓：小小胖崽聊教育
如果超出自己的能力範圍了，擔心自己做不好還會被批評，就應該拒絕。
5樓：辰楠侃
是應該拒絕的，因為領導這樣做真的是不太得體的，你的工作會非常的多，壓力也會很大。
6樓：王志剛剛剛
應該拒絕，應該有自己的觀點，不應該領導讓做什麼就做什麼，這樣只會讓自己的工作量越來越多。
7樓：辛格
應該拒絕，因為巨大的工作量容易讓你的身體出現疾病，而且也會影響工作效率。
8樓：331魏曉筠
如果是屬合理的工作內容和工作量，不應該拒絕；如果增加的工作量明顯超出了與員工約定的工作範圍或工作量，則可以拒絕。
9樓：懶得可愛的小李
應該拒絕，因為這樣的工作已經超出了你的業務範圍了。這樣的情況也是非常不合理的。
領導讓自己幹兩個人的工作量，該不該拒絕呢？
10樓：懂金融的萬老師
我認為應該大膽的拒絕，並且向領導提出這個要求是不合理的，在現在的職場上，很多人總是在做超出了自己工作能力範圍之外的事情，一天的工作時間就是8個小時，偏偏安排了12個小時的工作，怎麼可能做得完呢？就算是增加自己的工作效率，一刻都不停，那也是做不完的，我覺得打工人不用一味的忍讓，有什麼不滿意的就提出來，本身也就是打工人，要麼就換一家打工好了。
現在的工作其實都特別內卷，有一些公司在招聘的時候還是蠻好的福利待遇，但是進來之後就給員工拼命的加壓，我覺得這是非常不道德的做法，如果這些員工覺得自己受到了不公平的待遇，紛紛提出辭職，那麼這個公司的管理層可能還會意識到，這樣做實在是太欺負人了，這些員工都不願意幹了，公司內部特別動盪。
但如果說每乙個人都選擇忍忍就過去了，都選擇聽從公司的安排，那麼管理層只會變本加厲覺得你好欺負，把更多的工作安排給你，覺得反正你也不會辭職，所以我覺得一定要維護好自己的權益，畢竟都是打工人，做不了老闆，去**打工都是一樣的。
11樓：奔跑的玥玥
我覺得是應該拒絕的，但是怎麼樣體面地拒絕又是乙個很有智慧的問題，面對領導不合理的要求，我們不能一味接受，這樣會導致下一次更不合理的要求。
12樓：倒影
需要拒絕的情況下就要向領導提出申請，如果自己過於老實的話，只會讓自己變得更累。如果拒絕不了的話就向領導申請兩人份的工資，這是應當的。
13樓：武盡學長
看這個領導和你的關係怎麼樣了，如果他是想要提拔你，加你的工資，你自然要聽從他的吩咐，如果他是為難你，建議你辭職吧。
14樓：流水不腐
如果只是短時間這樣子，那就不該拒絕，如果是長時間這樣子，你就要催你領導再招乙個員工了。
15樓：魚與魚塘
找個理由拒絕。可以說自己的工作太多了，幹不完。
領導想要給我增加工作量，我怎樣委婉的提出拒絕？
16樓：木木醬
注意培養，謹慎垃圾如果你能爭奪當前的工作，領導者會發現你可以培養人才，所以補充一些工作，鍛鍊你的協調工作，一方面測試你的心態，促進你的態度，為你的新準備郵政安排，促進你的新手，在你拒絕哪種情況？無論是痛苦的心。畢竟，在某些情況下，領導促進將需要他有表現，可以為公眾提供服務，如果它只是乙個九個晚上，就是這樣做的工作下班，不起員工掛了它，你呢認為領導是合適的嗎？
決定死，脫離這一政策雖然你可以贏得你的工作，但超出了相同的職位，公司一般沒有提高傻瓜，有乙個同事比你好，領導者會做出選擇，但這並不好要解僱，所以使用一些手段，例如，新增你，讓你忍受並辭職。
拒絕有了一切，避免兩次傷害您是否考慮過領導者的邊緣，是因為它是因為拒絕的方法是錯誤的？往往有些人直接拒絕領導，領導力。
員工覺得他們贏了，而結果則不再得到注意。拒絕領導也是一種方式。一般來說，拒絕沒有直接拒絕，拒絕他人，特別是拒絕領導者，必須掌握所謂的「拒絕三步」：
身份和理解我們必須到期並理解領導的安排，是否時間表，工作安排，郵政安排，團隊員工安排。領導力必須擁有自己的意圖和想法，採取他想達到的目標，瞭解這一點。
說出你的計劃和想法務必將自己的計劃和想法設定為領導力，您有哪些想法進行時間表，工作安排，工作安排，團隊工作人員，為什麼要思考？有什麼樣的優勢和缺陷有自己的領導力？這一步是最難的，大多數人會認為領導人不會聽自己，所以他們不敢說，但不想說，但事實上，它不一定，甚至特別自信甚至構思的領導者，我願意傾聽工作安排。
下屬，因為他需要是乙個真正的契合。
找到最好的替代品之後在你自己的想法之後，你必須考慮領導的領導和你自己計劃的共同點和結合。最重要的是目標。如果每個人的目標都是一致的，具體的安排細節很好。
對於談判，只要它可以達到目的。面對這樣的問題，建議去領導誠實談話，不想做事，以及你不想做的原因，如果你是乙個人合理的是，您可以根據您的需求安排您的需求。做一點事；如果領導者是不合理的，仍然穿乙隻小鞋子，你的邊緣，總理很小，一般的肚子不支援船，那麼你可以考慮一家公司團隊。
17樓：火星一直
如果你的工作沒有做完的話，就直接告訴領導，自己無法分心，或者採取另一種不辦法讓領導給你加薪，一般領導聽到加薪的要求都會拒絕，那樣你就有充分拒絕的理由不做額外的工作。
18樓：三家分晉次
領導給你增加工作量，你可以說：領導，我乙個人在接手您交接的這個工作，我怕做不好，而且我工作就節奏緊張，最後那個都做不好。
領導叫我幫忙別部門工作，自己工作量已經很多，要去嗎？
19樓：風君侯
你說的這種情況我認為，幹工作一定要服從領導，既然領導要你到別的部門幫忙，證明你還是能幹的過來的。我們都是為自己幹工作，你幹了多少工作，領導和同事是會看在眼裡的。將來有公升遷或者加薪的機會肯定你排在前面。
你現在的工作量已經很多，儘量就克服著點吧。俗話說，小不忍則亂大謀。
20樓：綠萍也妖嬈
領導吩咐下來的事，又是讓你幫忙的，偶爾可以幫一下，你自己的工作量已經很大了，忙自己的有時都忙不過來，只能偶爾為之。
21樓：痴狂
還是遵從領導的安排，盡力而為。只要你幹了事，吃苦受累了，領導會知道的。工作就是付出就會有回報。
22樓：天馬
負存領導的安排，是對你考驗和鍛鍊的機會，只要認真努力去完成明天會更好。
23樓：常常嚐嚐
如果領導給你安排的工作量比較大忙不過來那你就要提前和老闆說啊，不然完不成任務會被問責的。
24樓：網友
既然領導叫你去幫忙，別的部門工作，那麼你可以先跟領導表明你的情況是繼續做完，你的工作之後再去別的部門工作，幫忙呢，還是隻先放下自己手裡的工作去別的部門幫忙，然後再回來做，還是做自己的工作？留給其他人做然後自己先去其他部門，不管怎麼樣，這個事情還是要讓領導知道你目前是什麼狀況，這樣的話他才能夠決定你是屬於哪一種情況，如果自己乙個人做決定的話很可能不，能夠讓你的領導，順心順意，他可能會覺得你是乙個不聽話的員工，所以你要先表明你的立場，以及你現在的狀況，讓領導決定怎樣去幫忙，合適。
25樓：來自世貿天階可信賴的天青石
領導要是讓你去別的部門工作，自體工作量已經很多了，去嗎？開始。嗯，看您自己吧，如果不想去的話。可以跟領導說一下。但是畢竟他是領導嘛要遵從安排。
26樓：拱雍恬
當然要去的，自己的工作要加班幹，這樣才能得到領導的認可，才有機會公升職加薪。
27樓：老千
領導的安排有他的道理，你不但要去，而且盡力去幫助。
28樓：網友
我認為最好是去吧！自己的工作你可以找個時間抓緊幹完。領導讓你去就說明了他已經考慮這個問題很久了，沒有什麼人比你更合適了，你可以幫忙後找個機會和他交流一下，增進感情！
29樓：來自德濟亭光明正大的油桃
首先要弄清這個領導值得不值得你聽命於他，如果不值得，找乙個合理的藉口拒絕他，如果值得你尊敬，並且跟上他前途無量，你就應該聽從他的安排，並積極完成。
30樓：網友
建議你不要去，一般情況下呢，這樣的時候如果你去了，有這一次那麼還會有下一次，而且的話，領導可能不覺得你忙了，付出了更多，他可能就覺得嗯，就是這麼多活，你幹了而已，就沒有那麼的就是看好你，所以說我覺得你還是拒絕吧，但是要明確的表現出自己現在是因為工作太忙，所以去不了，而不是因為自己不想去。
31樓：來自三角山優雅閒適的繡球花
我覺得還是要去的，不能直接拒絕，至少要幹幾天，然後才能對領導說自己兩頭忙，有些力不從心，到時候領導也不會為難你的。
32樓：網友
如果有小困難，那自己要千方百計地去克服；如果有大困難，你要耐心地向領導說清楚。總之，領導佈置的任務，要努力去完成，只有這樣你才有表現的機會，才能獲得領導對你賞識的機會。
33樓：網友
一定要去，這可能是對你的考驗，至少是信任你，你可以在別的部門為自己樹立形象，這在單位是很有必要的。
34樓：樂活樂享
你覺得自己工作量飽滿了，領導有難處還要請你去別的部門幫忙，有的崗位忙閒是有時間差，你就不要考慮太多了，去幫助其他崗位吧，有句話是說吃虧是福啊。
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