1樓：庫承安
你的描述我感覺主要是對父母有點抱怨和不理解。以及對自己現在生活狀況的不滿。你說的這種情況，其實很多人都有這樣類似的經歷，我覺得你現在首先想辦法，給自己補辦一張身份證。
和家裡好好溝通一下，告訴他們，我找了乙個很不錯的工作，現在需要身份證。然後讓派出所給你開乙個證明，身份證正在補辦。你首先要找乙個好工作，這是第一位，也是必須的，任何事情都沒有很簡單就能辦成的，要相信自己，一件一件去做，這些困難都會過去的，你每一天都會生活的很開心。
等一切都做好，所有人的態度包括父母的態度都會改變，你的想法也會改變，也許你會想，為父母做些什麼，別的孩子做到了，我也要做到。我相信你。
2樓：沒有水的植物
你先想辦法把身份證辦理好，現在工作好找，沒事不要碰壁，不要想其他的，人到山前必有路。你想想辦法自己去辦理身份證，不要家裡鬧矛盾，自己證明給他們看，加油啊！我挺你，因為我也是和你一樣走過來的。
3樓：匿名使用者
樂觀積極的面對生活，不要總是抱怨，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，所以每天都對自己微笑一下，你會發現生活其實不像想象的那樣糟。
如何面對工作中遇到的困難
4樓：北京大爺老張頭
生活工作中遇到困難，兩個辦法，讓您快速走出困境，不信您就試試。
5樓：網友
不能因為某一件事而做臥不寧呀，什麼事情都要坦然面對的。還有我認為妥協也不是消極的，沒能力辦到的事情就妥協。在失敗的過程中總結經驗。
6樓：職場導師小鄭
1、有些使用者實在是很煩人，說話喋喋不休，他總是有很多的傾訴欲一直不停地跟你聊天，但是你又不能直接拒絕。
2、還有的使用者是對產品十分不滿意，一直說我們產品好那不好，提很多的意見。
3、還有的是自己產品有地方不會用，然後就打**過來說產品質量太差等等。
解決辦法：3、對最後一種就比較難辦，但是也可以先放放跟他講明利益關係。
7樓：瀟湘雨泠
樓主首先應該首先穩定自己的情緒，平靜看待困難；其次分析困難的地方是在哪些點，然後根據克服困難所需要的準備一一進行解決。任何問題都是有解決的方法的。如果一時無法解決，可以求助上級或者同事。
工作時加強交流也是學習經驗解決問題的重要途徑。
希望能解決你的問題，如有需要可私信聯絡。祝順利！
工作遇到了困難
8樓：鹿溪河畔
如果叫你帶新人，說不定人家也會說你怪怪的，因為競爭的來了，不教吧，老總要說，教了吧，你自己的飯碗也不保了，其實現實的工作不一定是所學到的專業，學的專業不一定能用到，你更應該問一下自己，這樣的工作是你需要的嗎？
9樓：網友
如果就兩個選擇，建議去b公司吧。你學文會商務英語，應該去該公司主攻文秘和外貿商務洽談方向。
10樓：網友
按你的水平 應該還能找到更好的 兩家公司看上去都不怎麼樣 不用太急著把自己賣出去 畢竟就算只做試用期都要兩三個月 不滿意了又要重新找 還是慎重點的好。
11樓：網友
幹任何工作都不是一帆風順的，對工作要有高度的熱情和持之以恆的資訊，不要怨天憂人，要踏踏實實工作，快樂生活每一天。
12樓：網友
你就不會再找家c公司嗎？話說貨比三家啊。
13樓：匿名使用者
什麼困難呢？先找朋友聊聊，或許通過朋友能幫到你的。
工作遇到的麻煩
14樓：網友
能自己解決就自己解決當緞練自己不能自己解決再找他人幫你！
找工作遇到麻煩了
15樓：成長紀事
首先你要對自己的將來有信心，27歲正當青春年華，緊張不安，或者處事不是很老練都是很正常的。首先你應該調整好自己的心態，放鬆一下，因為你接下來要做的事情很大程度上取決於你的心態了。另外你說到跳槽頻繁的問題，我想那些3個月左右或以內的工作就不要寫到簡歷裡面了，對你的觸動也不會太大，既然你對工作的要求不算太高，那麼撒謊就沒必要了，把自己過去幾年工作實踐較長的經歷講出來，把自己能做的一些基礎的事情好好的梳理一遍。
職業生涯還很長，27歲其實還處在調整期，所以，放開點，多投遞簡歷，多喝面試官真心的交流，多請教。機會會親睞於你的。
16樓：魂歸幸福
三年五份也不算是太頻繁。。簡歷可以寫成三年三份。。適當撒謊一下也沒什麼關係。
關鍵是自己要搞清楚自己要做什麼，能做什麼。
17樓：冪小喵
呵呵，死了甘心嗎？讓人踩在腳底下甘心嗎？渾渾噩噩的活著甘心嗎？不甘心？那就張揚一點，囂張一點，大方一點。
18樓：go曹先生
那就去做**營銷類的工作吧。不用跟客戶見面。只要溝通好久行。
19樓：網友
哦，那就做銷售吧，可以鍛鍊鍛鍊。
遇到工作的麻煩該怎麼辦？
20樓：life非小為
職場很殘酷的。
想要有所發揮 必須要先適應。
不要急。找找你自身的問咐攜題。
既然你已經認同 問題出在你身上 就要及時糾正。
辭職是辦法 但不是解決問題的辦法。
在職場的成長有個過程。
1.適應 也就是勝任當下的工作。
公司允許你出差錯 但是絕對要適度。
這個「度」 從公司的角度看。
也就是 所謂的試用期內完善自己的工作能力。
2.成長 簡單的完成任務後 要想辦法提高效率。
大部分公司選聘要工作經配逗驗 也就是如此了。
你有足夠的工作經驗 某種程度上證明你。
有這項工作的技巧 也就是有一定的工作效率。
3.創新 也就是提出合理化的工作建議。
這個就不說了 重點是合理化 有建設性 有可操作性。
我的觀點。遇到問題就逃避（辭職） 這不是我性格。
我要在培簡賣我辭職的時候 讓主管不捨 讓他挽留我。
而不是 在我走的時候 所有人都在慶幸。
lz不必煩心 有些事不是辦不到 而是我們還沒有掌握技巧。
有些技巧不是對每個人都適用 因為每個人都是獨特的。
我自己敲的字 很辛苦的 樓主看著辦吧。
我在工作上遇到了麻煩，誰可以告訴我怎麼辦？
21樓：wuhp韓夢菲
下一次找工作的時侯，做過的事情要重新看一篇。就是再次核對一下，說明你做事不認真，這個問題要及早處理，要不然到另一間公司又是此待遇。
22樓：網友
此處不留爺，自有留爺處！
這份工作不適合你，你就找乙份合適自己的工作！
經驗是累積的！不要急！相信自己！
找工作遇到個事情棘手
23樓：網友
首先我想問你，你現在離開的話，覺得憑著現在的經驗能否找到乙個比較合適的工作？
其次，是不是繼續帶下去一點東西也學不到了？
最後，這種情況確實挺複雜的，我也遇到過跟你類似的，我覺得吧，如果還有繼續留下來學習東西的話，你可以向經理反映一下，換個別的師傅。不知這樣行不行。。。倘若你是一點兒也不想在這兒待下去了，那麼就走就行了。
24樓：西江印記
你去哪個公司都會這樣 對新人熱心的太少了 欺生麼。看你的適應能力啦。
25樓：網友
想辭就辭。。。跟你師傅一起學習的時候要有禮有節，
26樓：史育人
還是找個好點的公司學習去吧，大好青春可別在這浪費了！
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