1樓：冰雪暖流
中國曆代選官制度》、《禮記。射義》、《尚書》、《史記》、《資治通鑑》、《漢書·文帝紀》、《漢官儀》、《後漢書·百官志》、
禮記•禮運篇》 、中國古代選官制度述略》、《中國傳統文化要略》、《中國通史教程（古代卷）》、禮記。射義》、《中國曆代職官沿革史》、《通典·選舉》、《太平御覽》、
2樓：瘋啦吧無悔
陳茂同編著的《中國曆代選官制度》，這個是現代的。
如果要說史書的話：
禮記。射義》、《尚書》、《史記》、《資治通鑑》都有記載。
3樓：註定是夢一場
秦朝以前都是貴族世襲。
秦朝： 按軍功賜爵 皇帝任命。
漢朝： 察舉制 選各地有才能的人（基本上是道聽途說）三國兩晉時期： 九品中正制 （基本上是論出身）隋朝： 廢除了九品中正制 已經出現科舉制度。
唐朝完善科舉制度 武則天時設立殿試。
4樓：alice又希
中國曆代選官制度》是2013年崑崙出版社出版的一本圖書，作者是陳茂同。
5樓：網友
資治通鑑，明朝那些事。
6樓：匿名使用者
一定要史書嗎？ 有專門的《中國曆代選官制度》⋯⋯
7樓：匿名使用者
明朝那些事兒第一部。
8樓：稀飯吃豆漿
不是有本專門寫中國選官制度的，《中國曆代選官制度》。。就這本。
中國古代的選官制度有哪些？
9樓：小眾吃瓜
中國古代的選官制度有多種，以下是其中幾種較為典型的：
舉賢良方正制度：最早出現於漢朝，是一種通過文化考試選拔**的制度。通過文化考試，選拔出一批有才德、品行良好的人才，錄用為官。
這一制度在漢朝的建立和發展過程中起到了很大的推動作用，成為中國歷史上最為著名的選官制度之一。
科舉制度：唐代初期開始實行，明清兩代達到鼎盛。通過科舉考試選拔人才，考試分為三個級別，即鄉試、會試和殿試，考試的範圍涵蓋經學、史學、文學和法律等多個領域。
科舉制度的實行，使得社會上具備一定才幹和知識的人有機會參與到政治和官場之中，也極大地提高了社會精英的素質和整個社會的文化水平。
推薦的人才通常來自於社會上的精英和名門望族，這一制度相對於舉賢良和科舉制度，更加註重社會關係和人脈網路。
門閥世族制度：在中國歷史上長期存在的一種官僚選任制度，以家族為單位，通過家族的力量、人脈和社會地位等因素來選拔**。這一制度主要存在於唐代和明清兩代。
總之，中國古代的選官制度多種多樣，但都有乙個共同的目標：選拔有才德、品行良好的人才來為國家和人民服務。每一種制度都有其優缺點和歷史背景，對於中國古代政治和文化的發展都有著不可替代的作用。
中國歷史上的選官制度是如何演變而來的？
10樓：蘭風悠悠
統治階層改革舊有制度，更為了富國強兵，破格任用一些地位低下而才幹出眾的人。
戰國時期出現「軍功爵制度」，又興起「養士」之風，招攬有才幹、善言辭的人才，不論出身，為國君、諸侯服務。
到秦代則以「闢田」和軍功為選官依據。但這些都不是完備的選官制度。
到了漢代，為了適應國家統治的需要，建立了一整套選拔官吏的制度，名為「察舉制」。察舉是自下而上推選人才的制度，也叫「選舉」。
考試是漢代察舉制度的重要環節。被舉者經考試後，由**量才錄用，這樣既保證了選才標準能貫徹實行，選出真正的人才，還能保證競爭的相對公平，令下層人士有進入國家管理層的可能。
隨著考試製度不斷發展和完善，到隋唐以後更發展成「科舉制度」，這一制度實行了1300年之久，成為中國重要的選官制度。
歷史 選官制度的意義
11樓：網友
大管理者 蒐羅一大幫小管理者，再把任務和權力分下去，層層相聯，就可以享受了，呵呵！就不會像諸葛亮那樣到最後積勞成疾。
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