1樓：網友
第一種情況：對方的心情不好，遇到了些不願意告訴朋友的事情
心都是肉長的，生活中我們每乙個人都會有情緒，所以，對於乙個人的心情自己都時候難以掌控。如果乙個的心情不好，確定是誰都不想理，只想乙個人靜靜的，不願意被別人打擾，那麼這個時候我們都不要招惹對方了，等對方心情了，再去交流，聊天。
第二種情況：有可能背後有人說你的壞話或者挑撥離間
人於世上，都知道人際關係是最難處理的，我們千防萬防，小人難防，如果有人在背後說你的壞話，說你的不是，對方聽到入心了，在對你的態度上就會有很大的改變，對你冷漠，遠離之。
發現對方突然不處理自己後，這個時候自己的內心世界都會覺得有些莫名其妙的，但是自己百思不得其解，怎麼都找不著其中的原因，還懷疑是不是自己哪個地方做了對不住朋友的事情。
第三種情況：可能是個人性格所致的原因
有些人天生性格就如此，忽冷忽熱的。在對你好的時候，則對你非常的好，好到受寵若驚。可當冷漠起來，那可真可怕，可以說是完全不把你放在眼裡的，甚至會對你說一些傷害人的話語。
那麼，對於這種情況，是需要你對對方的瞭解啦。
2樓：網友
你好！這種情況也遇見過，我們都知道對於平時關係比較好的同事來說，彼此之間的交往會非常頻繁，同時又非常親密。每天都要密切交流才對。
但是，在有的時候，本來關係很好的同事之間，交流沒有了，同事突然不理自己，這樣的情況之所以會發生，是因為以下幾種可能：
1，矛盾。造成同事之間關係變差的原因當中，最大的可能，就是彼此之間產生了矛盾。
由於同事之間在同一家單位工作，因此彼此之間存在利益上的關係。……如此狀態，自己與同事之間產生矛盾，是很有可能的，這將導致彼此之間關係變差，最終發生他不理自己的情況。
2，誤會。有時候，自己與同事之間並沒有什麼矛盾。但是，因為各種原因，彼此之間卻產生了誤會。這時候，因為這些誤會，同事與自己之間的關係會變差，最終導致他不理自己。
3，他自己遇到了煩心事。
有的時候，同事對自己非常冷淡，甚至不理自己……造成這種現象的原因，並不是自己與同事之間的關係變差，而是因為他自己遇到了煩心事……
比如，他跟家裡人吵架了……
這類事情雖然與你無關，但是嚴重影響了同事的感情。所以也就影響了他的狀態，於是，在與人交往時，他的狀態就會變差，變得不愛搭理人，這並不是自己的問題，因此自己也無需改變什麼，自己只要與同事繼續和諧相處就可以了。
以上就是同事突然不搭理自己的原因具體說是怎麼回事，需要自己根據具體情況去進行分析。明確了問題所以以後，自己應該與同事保持良好關係，化解彼此之間的矛盾。從而讓彼此之間的關係更加親密。
3樓：網友
公司中同事之間發生突然不理睬的情況時常有，沒有必要非要搞明白是因為什麼。很多時候，裝作不知道反而是好事兒。時間講得太明白也不好，不講也不好。
所以，最好的方式是，睜隻眼閉隻眼。
混職場的核心不是同事關係，而是上下級關係。即使你得罪了同事，只要上司賞識你，依然能夠在公司風生水起。
反之，跟同級同事關係處的很好，不懂得跟上司處關係，在公司也混不好。看似情深義重的同事感情架不住利益。一旦領導給你們乙個加薪或晉公升的機會，再好的同事也有出賣你的時候。
所以，作為職場人，在公司與同事不要有過密的交情，正常同事關係即可。更不要見跟同事志趣相投就爛嘴巴講自己的私事和秘密，這樣做的人基本都是沒腦子，容易濫情的人。
同樣這類人在職場也是最容易暴雷，受到排擠的物件。
如何更好的與同事相處呢？
任何時候第一點要明確，同事相處關係是輔助，核心提公升個人業務能力是最重要的。有機會的話，把跟同事搞關係的時間用在揣測老闆/上司意圖上，回報率都比同事關係強很多。
對於大多數公司來說，員工的晉公升渠道就掌握在上司的手裡。也就是說，你的未來發展生殺大權在你的上司手裡，懂得投其所好很重要。
至於同事之間，面子上過得去即可。
推薦一部**動漫《凡人修仙傳》，某種層面上，主角的修仙之路類似職場人的晉公升之道。任何時候主角想到的都是：如何提公升自身法力，如何得到更多法寶，如何打怪公升級。
至於師傅，師兄弟間的關係，基本都是一概而過。既不得罪對方，也不跟對方走得太近。畢竟每個人都有不想讓人知道的秘密，走得太近容易被發現了洩露。
安安靜靜修仙提公升自我，任何時候都是至關重要的。
類比到職場上講，跟同事之間表面上過得去即可。對待掌握自己晉公升機會的上司該多討好。其餘時間多想想如何提公升個人業務能力，如何聚集有利未來自我發展的資源，這才是正道。
遇到關係不錯的同事不理你的情況，見面依舊保持禮貌和尊重。平時多注意對方的言行舉止，以後跟他再打交道時不要走得太近，該說的說，不該說的別說。正常對待即可。
4樓：網友
平時關係比較好的同事突然不理你，可能有幾個原因。乙個是他最近特別忙顧不上了，他可能有特別重要的事情要做，也許是工作上的，也許是家裡的，他沒工夫跟你再閒聊了。還有乙個可能是他聽到了什麼話，你們之間可能產生了誤會，我覺得這個時候你就平常心吧，過一段自然會知道原因。
5樓：網友
在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是工作推諉、陽奉陰違等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人就是品性差，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
6樓：帳號已登出
有人事變動，受到誹謗，無意得罪，遭受嫉妒。
1、單位有人事變動，那個變動的人或許就是你，沒有人告訴你而已。
2、有人在誹謗你，給同事說了許多不利於團結的語言，造成同事孤立你。
3、你做了哪件事情，無意之中得罪了別的同事，那麼這位同事針對你，大家都有從眾心理。
4、單位要公升遷或者要減員，這個神秘人物大概是你。
同事是乙個漢語詞語，意思是共事的人。後指在同一單位工作的人。
7樓：愛意留給晚風
親，突然不理你會有很多原因，關係比較好的話，我覺得你可以找他聊一下，瞭解一下原因，如果是他自己的原因的話，你可以幫助他的，如果是你的問題，最起碼也能知道具體情況來解決問題。總之還是需要交流一下的哦。
8樓：獨戚
如果突然不理你了，要不是同事遇到了一些煩心事，也可能你和同事因為一點小誤會，你可以和同事交流一下，說出自己的心裡話。
9樓：善頤真
肯定是遇到了什麼問題才會出現這種狀態，你可以跟他了解一下，是不是他生活當中工作當中學習當中？遇到了困難悶悶不樂造成了這種現象。
10樓：自律的小犟
您好，平時關係好的同事突然不理你肯定是有原因的。有可能是同事家裡有不順心的事情，或者同事對你有某些誤會。但是都不要太記在心裡，畢竟人和人之間除了緣分還有三觀。
11樓：修興安
同事不理你原因很多，可能聽了別人的閒言碎語，也可能你無意間得罪了他，更可能你倆有什麼競爭關係，或者心情不好。
12樓：菜籃子
第一步：坦然對待。當你沒有一點預兆就被同事冷 落或者不理 睬時候，不要緊張，不要擴充套件想象太多，坦然去面對。微笑去面對，因為你現在還不知道是什麼原因，不要隨意去猜測下定論。
第二步：冷靜想想原因。平時也許同事都很熱情，也許是剛好遇上公司或者單位某乙個崗位的競 爭或者某個任務分配引起的誤會等。
假如自己沒有做錯的話，那就不要去計較太多了，相信時間的流逝，會給慢慢融洽回來的。
第三步：不要在公司或者單位散步一些不好的言論或者不準確的話。當自己還沒知道是什麼原因時候，不要隨意去跟其他同事說自己的想法。
不要以訛 傳 訛，有時候不理睬你的那個人也許只是心情不好或者家裡有什麼事情，跟你並沒有任何關係。
第四步：做好自己本分工作。進入職場，需要明白一些職場生存技 巧。
很多時候要學會做事做人。當你什麼都不懂或者不想去得 罪人時候，就做好自己份內工作就好。自己腳踏實地，不怕別人瞧不起，不怕別人說閒話。
第五步：不管在什麼職位，都要養成善於反思總結的好習慣。乙個經常反思自己，總結自己的工作生活的人，一般都不會經常做錯事，一般不會怎麼得 罪人。
做好了這點，很多時候都是迎 刃而解的。
13樓：調皮的詩詩
和領導關係太近。工作中如果你和領導走得太近的話，大家心裡肯定都會不爽的。畢竟在職場上和領導的關係好，意味著你可以獲得更多的機會，得到更多的好處。
這個利益為主的環境中，誰都想和領導搞好關係，但是這又不是一件容易的事情。所以當同事看到你和領導的關係很好，會心生嫉妒，平時工作中自然有意無意地不想理你。
你太優秀，一旦你在工作上，做得特別出色的時候，那麼無形中就顯得別人很無能，這就好比你們上學時，你最討厭的同學，一定不是那個打你，搶你零食的同學，而是那個經常被老師，被家長掛在嘴邊上，時時刻刻說比你優秀的孩子。
14樓：網友
平時關係比較好的同事突然不理你，這個有一種可能就是對你產生了誤會，認為你做的事情傷害了他；另一種可能就是在公升職上產生競爭，你比他有優勢，讓他心裡不平衡了；還有其它的原因。
和關係比較好的女同事鬧僵，怎麼辦
既然她自己都說她以為你們是朋友，就應該理解你，如果她真的拿你當朋友，就不會把你當成她工作上的 小保姆 什麼事情都讓你幫她做，誰不想有點屬於自己的業餘時間？跟她說清楚，如果她還不理解，那麼這樣的朋友不要也罷 茹清然 做自己的事情，能幫助依舊幫助她。有些人覺得你的幫忙理所當然，有些人則心存感激。如果一個...
如果之前和你關係不錯的女生，突然間不理你了，朋友圈總遮蔽你，但每天還讓你看見一兩條。不拉黑你
可能你們之間存在一些誤解，盡可能找她當面說清楚。希望能幫到您，望採納，謝謝。額 也許是對方有男朋友了 也許是因為她突然知道了什麼關於你不好的事？有可能她變了 還有可能人家有物件了 在乎你！我之前也試過 應該是想讓你多關注關注她，你和她聊聊 她開始討厭你了，懶得理你了 和我情況一樣 我操 如果乙個和你...
我和我同桌關係比較好，我是男的，平時經常和她出去玩，請她看看
首先抄先確認你們這個年紀是否有足夠精力去發展關係 學業為重 不建議在學業重要時期過多的關心男女問題。那女的可能只是你人生的乙個過客，學業帶來的問題會跟你一生。其次把關係挑明了，確認對方是否有意願做你女朋友，別老是玩這種朦朧的遊戲，到時發生問題人家說壓根沒想過這回事，是你自作多情。第三，和你的父母說明...