1樓：每日話題心說
我覺得可以理解，因為如果對方能力強，得到老闆的重視也很正常。
2樓：阿樂秋季雨
這件事真的是非常的奇妙，曾經比你職務還要低的同事，經過自己的努力都變成了你的領導，會激勵我更加的努力。
3樓：王祿
我會認真的去分析我自身的一些原因，要是我能力不行的話，我還是會尊重他提高自己。
4樓：花花就是我
其實我覺得這是非常正常的，因為優秀的人往往都會越爬越高。
職場中，同事突然成了你的領導，你會如何跟對方相處？
5樓：扒皮小匠
在職場當中，如果玩的比較好的同事突然成了自己的領導，那麼，首先，大家要調整自己的心態，不要覺得自己跟這個同事之間的關係比較好，所以就可以跟同事開玩笑。要注意當對方成為了你的領導之後，我們就必須要無條件的去服從對方的一些命令，千萬不要選擇覺得這是自己的朋友，我們就可以隨意的跟對方開玩笑。也不要覺得放不下自己的面子，因為每乙個人都可能會成為我們的領導，可能是因為別人的工作能力十分的不錯，也可能是因為別人確實是有這個領導的能力。
在工作的過程當中，我們要更加的努力，也要更加的去聽他們的話，要起到乙個帶頭作用，這樣才是真正的好朋友。還有就是對於朋友做的不對的乙個地方，我們也是可以善意的進行提醒，但是千萬不要在所有員工的面前去進行提醒，因為這可能會讓領導感覺到非常的沒有面子，不太高興。職場當中，很多人都因為所謂的面子而導致自己失去一些機會，但這些面子根本就不是重要的。
當好朋友，成為了我們的領導，那麼我們就應該要更加的去思考。自己哪一些方面做的是不太好的，要端正自己的態度，先從改變稱呼開始，不能夠再像同級的時候那樣進行稱呼了。在公開場合的時候，一定要對對方進行尊稱，私底下可以以好朋友的稱呼。
一定要做好自己的本職工作，不要覺得好朋友成為了領導，我們就可以在工作的時候摸魚。
這樣是會擾亂好朋友的工作，也會讓領導覺得我們的好朋友是沒有乙個領導的能力，從而很有可能會導致對方被開除。工作的時候就認真的進行工作，該玩的時候就認真的玩，這樣工作和私生活。
兩不誤。
6樓：殷琬
首先我會對他保持尊重，並且在平時的交往中，對自己的一些建議和意見提出相關表明，雙方應該平等以公司發展為主要對公司作出相應的貢獻，保持正確的心態是非常重要的。
7樓：羅雲紛飛
當然是該怎樣相處就怎樣相處，只不過在一起的時候可能會少一些，平時多注重一些形象，不能影響他的工作，不能因為職位變了，關係就變了。
8樓：簡簡單單百事通
會和對方保持一定的距離，如果當著對方的面說自己的私事，也不會說其他同事的一些八卦了，在他面前會表現得自己工作非常努力。
曾經比自己職務低的同事成了自己領導，自己不平衡怎麼辦？
9樓：依爾小妖精
你可以不平褲瞎凳衡被人比你更高的職神信位，但是不能安於低於人下，要用這個不平衡感，去要求自己，讓自己變得更好，提胡旅高自己的業務能力。
10樓：小娜娜嗨
要提公升自己的能力，只有這樣才可以平衡，其次一定要有格局，以正常的心態面對這件事情。
11樓：情感諮詢師半暖陽光
改變自己的心態，這樣才不會讓自己那麼難受，要認可別人。
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