1樓：網友
在一起工作又是從屬關係，對著幹會影響團隊合作，萬事以和為貴。先分析自身原因，然後真誠溝通，多一些理解，少一些計較。員工一般要的就是上司公平公正。
關愛體恤，而上司要的也不過是員工的盡職盡責和歸屬感。生活中，你也應該是很想給老闆面子的，但有有時候和老闆在以件事情上或者問題上總愛據理力爭，這種狀態只能表現為，你是個不安於自己現狀的人，很想在大家或者上司面前表現自己，但往往卻適得其反。單位不是你的家，也不是你的學校。
領導和年長的同事不是你的老師，也不是你的家人，他們沒有這個責任來教導你，告訴你在職場應該怎麼做。
你可以向前輩學習經驗知識，但是他們也有自己的時間安排，不能隨便打亂別人的計劃，你只有不停地在一旁學習觀摩，甚至臉皮厚一點嘴巴甜一點也沒關係，沒有人有義務來教你做什麼。
所以你做乙個乖學生狀，等著別人來安排你該做什麼該說什麼，需要你表現的時候，你說你什麼都不懂請給我時間。
沒有人給你時間，工作不同於學校的學習。
學校的時候，老師有耐心來等待你慢慢地成長，甚至手把手地教你，讓你反覆地總結學習。
工作後，沒人來專門教你，也沒有機會讓你一次又一次地去試，機會就那麼一二次，你不行當然就別人上了。
2樓：匿名使用者
老闆總是說，你不幹，有的是人幹，中國人多，搶著幹，地球缺了誰都照樣轉，你怎麼看。如果是在淡季少單的情況下，理直氣壯，求之不得你人快點滾蛋；如果是在旺季趕單趕貨趕工期時，那他是言不由衷，他心裡其實是虛的，只要有乙個信得過的大哥站出來挑頭，可分分鐘「打」趴下老闆工頭！但中國人善變、當叛逆太多了，所以成了老闆工頭的口頭禪。
我就是這麼看的，不服來噴。
3樓：匿名使用者
權力小的永遠鬥不過權力大的，所以跟上級領導不能對著幹，才是正確的！ 如何能跟上司下屬搞好關係 頂頭上司對我們的晉公升起著至關重要的作用，如果能與他建立良好的關係，畢竟是老闆還是尊重他吧。
4樓：匿名使用者
老闆對員工不好，員工自然要對著幹，還有老闆欠員錢不給，員工辭職也可能，一般小
請問怎麼和老師對著幹，學生和老師「對著幹」怎麼辦
呵呵。真是叛逆。我初中時也跟老師對著幹。有一次惹毛我了我當著她的麵用刀劃開了手腕。從那以後老師不敢管我了。惹毛我的老師不知道是被辭退了還是調走了反正從那以後學校裡看不到她了。給他記著，什麼時候喝酒了，時間地點，收錢收禮了的話也記著，最好能用錄音筆給弄點證據啥的，然後，一次性給校長乙份，教育局乙份，自...
孩子耍手機 很叛逆 脾氣暴躁，跟家長頂嘴對著幹，該如何解決
晴天小豬加油吧 是不是家長平時也經常當孩子面爭吵，如果不是，也可能是從其它地方學來的，不過家長應該耐心教導，孩子就是這樣，如果沒問題就不叫孩子了，想辦法讓他認識到發脾氣會讓別人不舒服，經常玩手機會有很多危害等 惠夢寒 孩子耍手機很叛逆，脾氣暴躁，跟家長頂嘴對著幹，這些種種的行為都是符合目前處於一個青...
2歲的寶寶總喜歡和家長對著幹，聰明的家長會怎麼解決？
家長在教育孩子的時候，有的時候會感覺到乙個非常不好的事情，就是有個孩子的會選擇和家長建議對著來，對這樣的行為，真的是讓人感覺到非常擔心的乙個事情的。而同時，在這個時候而言，我們應該要做的就是和孩子進行乙個良好的溝通，因為這個也是我們所能夠去進行乙個理解的辦法了。同時我們可以看得出來就是說跟孩子的日常...