09年10月行政管理專科考試，人力資源管理（一） 20

09年10月行政管理專科考試，人力資源管理（一）

1樓：網友

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。

人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

根據定義，可以從兩個方面來理解人力資源管理，即：

1.對人力資源外在要素--量的管理。對人力資源進行量的管理，就是根據人力和物力及其變化，對人力進行恰當的培訓、組織和協調，使二者經常保持最佳比例和有機的結合，使人和物都充分發揮出最佳效應。

2.對人力資源內在要素--質的管理。主要是指採用現代化的科學方法，對人的思想、心理和行為進行有效的管理（包括對個體和群體的思想、心理和行為的協調、控制和管理），充分發揮人的主觀能動性，以達到組織目標。

2樓：網友

1.所有具備正常腦力和體力能力的人，統稱人力資源。

2.在企業管理中不要把人看做一種成本，而是作為一種資源來運用開發。人是一種資源主要是看管理者怎麼運用才能使其更好的完成企業的戰略目標。

3.人力資源管理：把合理的人放置在合理的位置上，使其達到人員的優化配置，利於實現企業的戰略目標。

4.人力資源管理是企業管理的重要組成部分，要想理解人力資源管理的含義首先要認識到人力資源管理在企業管理中的重要性，做到以人為本的理念，把人作為一種資源來開發。

10秋行政管理專科人力資源管理作業

3樓：網友

1、具有內耗性特徵的資源是（b）p4

a、自然資源 b、人力資源 c、礦產資源。

2、人力資源管理與人事管理的關鍵區別體現在（b）p6a 、內容上 b、觀念上 c、工作程式上 d、工作方法上。

3、以人性為核心的人本管理的主體是何種？（a）p23a、職工 b、環境 c、文化 d、價值觀。

4、某企業對10名新招來的員工進行上崗錢培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個專案中列支？（b）p45

a、獲得成本 b、開發成本 c、使用成本 d、保障成本。

5、**由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的型別，這是制定人力資源規劃時哪乙個步驟？（b）p65

a、**未來的人力資源供給 b、**未來的人力資源需求。

c、供給與需求的平衡 d、制定能滿足人力資源需求的政策和措施。