1樓：社會科小普
囂張店長因垃圾轉運不及時，毆打環衛工頭破血流，事情經過是環衛工收垃圾，店長要倒垃圾，但由於垃圾車滿，環衛工說下趟拉，結果雙方發生爭執。
在上海發生一件讓大家非常氣憤的事情，一位環衛工人在收垃圾的時候，被一家店的店長毆打。**中環衛工的頭部不停地滴血，被封了3針。
對於這件事情中的店長，很多網友說要嚴肅對待。都是打工人，人與人之間沒有什麼不一樣，即使是老闆也是打工人，他就是工資高些罷了。
現在已經是文明社會，用暴力解決問題早就不流行。不管事情發生的經過是否存在態度問題，動手將他人打傷就是不對。
如果你覺得對方態度不好，你可以投訴，大家都是文明人，動手就不必了，有法律在，無論你有多少理，一拳下去就沒理了。有的網友說環衛工人為什麼不打回去，因為他怕丟了工作，這份委屈他願意忍。
環衛工人每天為城市的環境辛苦，被稱為城市的美容師。可這份工作雖然簡單卻很累，但這些人更怕的不是累，是丟掉這份養家餬口的工作。
當自己被打的時候，不能伸手，要不工作就沒了。就是這樣的束縛讓這位成年人原因忍下來，但你忍得對。現在打人的店長需要受到應有的懲罰，為自己的衝動負責。
堂堂乙個店長，管著手底下那麼多人，自己這樣的行為真的是給員工樹榜樣嘛。領導不能只有管束的權利，還要有標榜的義務。
店長是乙個店的核心，乙個店的走向。好的店長能夠讓員工上下齊心，將這個店做得越來越好，員工可以更有幹勁。是乙個嚴肅與溫柔共存的人，光有嚴肅店鋪會變得冰冰冷。
員工想要的是乙個和諧每天上班都能開開心心地環境，這樣員工才能為顧客提供更好的服務。乙個天天壓力大，被訓斥的員工，如果做到笑臉盈盈的對待顧客。
不過單從打人這一點，店長就已經理虧了。你沒有權利去打別人，去侮辱別人，想要管好乙個店鋪，除了過硬的技巧，還需要智慧。
2樓：小李答題
因為環衛工人未能將前一天的垃圾進行轉運，導致影響了今天的正常運營，所以在之後環衛工經過的時候毆打環衛工。
3樓：愛小樹苗
是因為這個垃圾箱放的位置比較遠，然後不利於這些員工們倒垃圾，然後就造成兩者之間產生了一些衝突。
我在361工作月，因與店長吵架，我說不幹了，他說你現在可以走人，最後算我自動離職我能拿到工資嗎
看老闆的來 心情了，如果給你算曠工，自這bai幾天的罰款就可以抵消du工資，你說理都沒地方zhi。現在dao 的社會就這個樣子，我既然說的出後面的結果，你也該知道我見過不少這樣的事了，不是你乙個人又這樣的遭遇，這很普遍，幾乎每個店都會有這樣的事情，但你要找他鬧的話，他怕影響生意，怎麼都會給你一些的，...