1樓：茉莉畫畫
個人覺得無可厚非找工作，本來就是乙個雙向選擇的過程，你出賣勞動力來獲取生活資料對方通過以出賣的勞動力而進行利益交換，大家達成的協議才能夠有接下來的行程，如果你不願意可以離開，不要委曲求全。不要抱怨抱怨不能解決任何問題，你只能是在自我全面上提公升自己，等到有一天你的能力，足夠強的時候，自然會有更合適的職位，等待著你。
2樓：伊天之劍
只是面試階段，發現公司連招聘資訊都是假的，那就趕緊撤了吧，及時止損。
3樓：謝謝
找工作時如果一開始說的條件很好，可是到了面試時候就不是開時說的條件了，那你可以不在這裡工作，另找其他工作就行了。
4樓：網友
那要看你全是假的是什麼意思了，如果說你的學歷造假的工作經歷造假了，這個就很容易被識破，而且一旦發現肯定不予錄用，如果你只是誇大其詞了自己的是一些優點而已，這個應該是不影響什麼。
5樓：螞蟻上大樹
如果找工作的時候一開始說的很好到面試的時候全是假的那你就果斷的放棄這份工作沒什麼可以考慮的。
6樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
只是面試階段，還沒有到你去這個公司這時候你覺得不合適的話也可以不去的。
面試不愉快把簡歷要回來
7樓：
摘要。親親，您好；面試不愉快把簡歷要回來可以這樣哦；找人事的話應該就可以把簡歷拿回來，您可以跟他們說說您資金緊張很需要這份簡歷，或者是說秉承著不浪費資源的態度還是拿回去比較好自己面試的那所公司把簡歷要回來就是了，畢竟如果您沒有面試成功，簡歷留在他的公司也沒有多大的用處，一般的企業只要您去索要，他們會把簡歷再還給您的哦。
親悶蘆親，您悉帶好；面試不愉快把簡歷要回來可以這樣哦；找人事的話應該就可以把簡歷拿回來，您可以螞陸帶跟他們說說您資金緊張很需要這份簡歷，或者是說秉承著不浪費資源的態度還是拿回去比較好自己面試的那所公司把簡歷要回來就是了，畢竟如果您沒有面試成功，簡歷留在他的公司也沒有多大的用處，一般的企業只要您去索要，他們會把簡歷再還給您的哦。
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察乙個人的工作能力與綜並掘合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對飢運應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經爛蔽梁驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
為什麼我找工作面試老不過呢
8樓：網友
面試不過那就是面試技巧的問題：
1、面試一般會讓你自我介紹，可以說姓名、年齡、在**畢業、那一年畢業、家鄉是**的、現在住在**、從事過什麼工作等，自我介紹要讓hr更好的瞭解自己。
2、回問你的興趣是什麼，這個就自由發揮吧，別說的太特別就行，旅遊啦，打籃球啦，跑步啦，聽**啦，都行。
3、你的優點和缺點是什麼，優點你就說自己的就行，或者說一些官方的話，溝通能力強、有責任心、學習能力強、職業技能強等，缺點一定不要真說自己的缺點，說一些共性的問題，比如週末喜歡睡懶覺，或者把優點說成缺點，喜歡吹毛求疵，追求完美。
4、為什麼在上個公司離職，發展空間不夠，不符合自己的發展需求等。
其他的關於你自己本身的工作的問題就你自己臨場發揮了，助你成功。希望能幫到你。
9樓：我還沒想好魚
自己去面試時應該提前作些準備，找到一些原來面試失敗的原因，再次去面試就會有不同的結果。
10樓：帳號已登出
1、簡歷問題：個人簡歷製作時，要規整，廉潔、詳細。在工作經歷、獲獎經歷中，儘可能寫全。但是工作時間低於半年的工作少寫。
2、學歷問題：你的學歷可能沒有達到用人單位的標準，或者沒有達到用人單位的期望。
3、儀容儀表：面試時的裝扮，要符合工作氣質，儘可能著正裝。面部潔淨無須，牙齒潔白，口氣清新。言談舉止要得當，思路清晰，對面試官的問題對答如流。
5、用人單位的問題，有些用人單位雖然缺人，卻並不能很好的把握人才。以上。
11樓：彌南珍
試著去找乙個你覺得能勝任的工作。
對於現在招聘面試官介紹工作都會有欺騙嗎？ 我前兩天面試可以自家公司，剛開始對你可好了，感覺很親切，
12樓：職
有時候人事不可信。我面試了一家單位，加班什麼的都問清楚了。說是不加班，如果忙會合理加班。
結果正式入職天天加班到晚上10點，是天天，不是偶爾。然後忍到發工資的時間辭職了。後來看到那個人事都覺得噁心。
來自職q使用者：王女士。
只有不負責任的公司才會在面試的過程中欺騙候選人。
面試其實是企業和候選人之間互相考量的階段，不一定彼此合適。但不管什麼樣的條件下，企業的誠信和員工的誠信是基石。企業的誠信就要完全的做到，我能給你提供什麼樣的職位，薪酬多少，工資具體構成是什麼，什麼時間發放，我們會怎樣要求你，考核你，你以後表現越來越好會有什麼樣的發展空間，等等，這些與員工本人息息相關的比如如實告知。
而相反的有一些hr為了招聘到人，採取模糊告知或者欺騙的手段，導致候選人入職而進去公司完全不是這一回事的行為，確實違背了誠信的原則。hr不僅僅損害了公司的形象，讓該公司未來招聘口碑極差，也違揹著自己做人的誠信原則。
這樣的企業又有什麼服務的價值呢？只不過是會無休止的壓榨你們的剩餘勞動力罷了。 來自職q使用者：張女士。
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